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1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责 …… ，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等; 4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 5、全面主持公司的管理工作 -
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根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 -
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负责公司产品的销售和推广； 根据市场营销计划，完成销售指标； 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 -
维护、管理客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4. 根据公司销售管理制度，
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根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 -
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1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算 …… 1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神 -
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维护.管理客户关系以及客户间的长期战略合作计划, 4. 根据公司销售管理制度.及时提交个人工作周报等. -
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负责制定及更新《年度运营计划表》，包括监控异常数据、调整销售策略，跨部门协同进行库存管理和销售预测； 7. 负责对SKU进行波士顿品类规划，做商机评估。 二、任职资格 1. …… 具备根据公司战略要求完成自己负责的项目业绩目标实现的能力，单年度完成过800万美元或以上的销售额； 4. 具备团队赋能的能力，有团队管理经验者优先； 5. -
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根据公司战略发展规划及市场需求，组织制定公司未来1-3年的产品开发计划； 2. …… 根据市场调研和供应链能力，组织新产品立项及相关的事宜，对全产品生命周期进行管理，及时解决产品在开发，生产，上市，迭代，退市中遇到的一系列问题； 3. -
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1、负责团队建设及目标业绩达成； 2、制定推行并分析调整酒店营销计划，调研和考察市场，制定酒店市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施； 3、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 …… ； 4、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格； 5、把握酒店的营销政策，提高市场占有率； 6、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系。 -
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1、调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 3、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格 …… 4、把握公司的营销政策，提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系 -
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1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理及财务总监制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定及实施； 2、建立和完善本部门管理体系，建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系 …… ，进行有效的内部控制管理； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式； 5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求 …… 、成本控制及成本核算； 5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； 6、良好的口头及书面文字表达能力； 7、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系； 8、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维 -
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岗位描述 1.参与公司战略投资项目全流程管理涉及的相关工作。 2.负责部门会议纪要和项目备忘录、项目建议书等文件的编制。 3.承担项目尽调、行业研究、政策收集等前期具体工作。 -
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1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标 2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程 3、维护现有客户关系，简历新客户联系，开拓新市场 4、负责销售团队的建设和成长 …… ，培养专业的销售团队，简历销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护 5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润 6、帮助销售员开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系 …… 负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施 8、定期或不定期拜访重点客户，简历、保持与客户、同行业间的良好合作关系 9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据 …… 10、建立和发展客户关系，向客户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案 11、管理日常销售业务工作，审阅销售合同及业务报表，指导、监督并有效控制销售活动。 -
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领导和管理销售团队，包括招聘、培训和激励销售人员。 3. 监控销售业绩，分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略。 4. 建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求并提供相应解决方案。 5. …… 具备较强的销售和市场开发背景，有多年销售管理经验，有优秀的团队管理和领导能力，能够激发团队士气并实现团队目标。 3. 出色的沟通和谈判技巧，能够与不同类型的客户建立有效的合作关系。 4. …… 具备市场分析和竞争战略制定能力，能够识别市场机会并制定相应销售策略。 5. 良好的问题解决能力和决策能力，能够快速应对各种挑战和变化。 6. -
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1、负责童装连锁品牌直营店铺管理，制定部门年度、月度营运规划及销售计划，并进行分解及监督执行。 …… 2、负责按照《专卖店运营管理标准》中“人事管理、培训管理、绩效考核管理”带领和督导区域负责人对店铺人员进行有效管理。 …… 3、负责按照《专卖店运营管理标准》中“货品管理”督查区域负责人对店铺货品规范化管理进行监管。 4、根据公司营销战略，市场需求，负责制定合理，可行的营销企划方案，并落地执行。 …… 5、按照《专卖店运营管理标准》报表管理和《营运经理工作日志》中的内容对部门所属店铺日常运营、安全、费用等事务进行管理，使部门及所属各店铺工作有序高效开展。 -
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岗位职责： 1、根据市场营销计划，负责公司产品咨询、推广及销售，完成部门销售指标； 2、负责销售项目的活动策划和执行； 3、管理维护客户关系以及进行客户间的长期战略合作计划； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 -
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1、根据公司战略目标，协助园区负责人主导园区的整体发展战略规划，统筹各方资源，做好园区招商、运营、物业、工程等各项工作管理； 2、协助园区品牌规划、督导策划部做好品牌包装、品牌推广和品牌形象建设工作， …… 大专及以上学历；5年以上工作经验，3年以上产业园区招商运营负责人管理经验，熟悉产业园、孵化器等； 2、熟悉互联网运营模式，有工业地产、产业园经历优先； 3、良好的沟通表达能力和协调能力，具备出色的领导管理才能 …… ，具备先进的管理理念、战略观念。 -
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餐中巡视全场，协调厨房与餐厅关系，监督产品销售及产品品质，确保开餐的正常运作； 5、关注门店就餐客人，征询客人对产品和服务的建议，维系重要及特殊客人，收集所在商圈经营信息，拓展潜在客户，提供公司合理化经营战略 …… ，确保门店人次增长； 6、了解门店收银程序，管理收银业务，督促收银员结账，及时将营业款存入银行，确保公司资金安全； 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度 …… ，确保年度业绩和人次的增长； 8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划； 9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训，书写门店重大事件书面报告 -
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岗位职责: 1、策略制定与落实:结合公司产品和推广渠道、集采、医保及医改政策等具体情况，制定市场推广策略产品销售策略，为销售团队提供战略方向、战术指导和销售支持; 2、临床推广:制定并开展相应的学术项目及医学市场活动 …… 完成品牌发展的动态推广策略及各类宣传活动策划文案编撰，协同公司业务部门落实各种品牌实施工作，持续提升公司品牌影响力; 5、产品研发:针对未来产品管线(研发/引进)进行评估，对公司产品群进行整体规划建议; 6、团队管理 …… :团队人员日常管理，良性发展，包括考核指标制定、绩效考评、人员培养等; 7、年度目标、预算、规划，部门制度、流程、规范的建立与优化; 8、公司领导交办的其他工作。 …… 岗位要求: 1、本科及以上学历，医药及相关专业;5年以上市场部工作经历； 2、过往具备销售及管理工作经验，同时具备市场及品牌管理工作经验; 3、熟悉药品行业不同市场、线上线下渠道、终端运营和相关领域 …… ，具备大客户管理技巧，有良好的客户关系; 4、对市场有较强的敏感度，具备较强的资讯收集能力、良好的逻辑思维能力和专业的数据分析能力; 5、丰富的管理经验，具备强烈的责任心、优秀的领导能力、沟通能力及跨部门协作能力
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