桂林培训招聘最新招聘
共找到151条职位。
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- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、负责民途出行公司人员招聘,通过电脑、微信、电话等方式按公司要求招聘公司所需人员。 要求: 1、有招聘经验者优先。 …… 招聘数量:10名 2、男女不限,学历不限,年龄18至35岁, 3、上班时间:上午9点—12点,12点01分—13:30分午餐,13点31分—18点; 4、休息:每周休息一天,周六周日轮休; -
- 加班补贴
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 意外险
- 全勤
招聘要求: 年龄18-50岁,身体健康,无违法犯罪记录; 具有骑行经验,熟悉当地道路和交通规则; 具有良好的服务意识和沟通能力; 具有团队合作精神,能够承受工作压力; 具有手机操作和简单计算能力 …… 薪资福利: 薪资结构:底薪+提成+补贴 社保福利:缴纳意外保险 培训福利:提供岗前免费培训和职业发展培训。 配送区域:根据公司的业务范围和需求,配送区域可能会有所不同。 -
- 加班补贴
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
招聘要求: 年龄18-50岁,身体健康,无违法犯罪记录; 具有骑行经验,熟悉当地道路和交通规则; 具有良好的服务意识和沟通能力; 具有团队合作精神,能够承受工作压力; 具有手机操作和简单计算能力 …… 薪资福利: 薪资结构:底薪+提成+补贴 社保福利:缴纳意外保险 培训福利:提供岗前免费培训和职业发展培训。 配送区域:根据公司的业务范围和需求,配送区域可能会有所不同。 -
- 五险
- 公积金
(一)招聘要求 1.具备全日制本科以上学历,优秀者可放宽至大专,市场营销或者工商管理类专业优先。 2.从事教育类行业市场开发岗位1年以上,或者其他行业市场开发3年以上者优先。 …… 团队管理和培训 5. 数据分析和报告 -
桂林同城配送收入稳定 长期招收同城配送司机,综合收入6000-15000元,各城市配送项目略有差异,可线上咨询或到分公司洽谈,公司免费提供培训,试工审核后再上岗。 …… 4、薪资待遇:多劳多得,综合收入6000-15000元 知名连锁运力合作,收入稳定,招聘信息已经过审核,有意向请电询或投简历,面试需带身份证驾驶证,期待您的加入!
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- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
工作地点:耀和荣裕商业广场1号门12楼(万象城附近) 招聘人数:50人 经验和学历:应届毕业生和往届毕业生,有活力,有冲劲的优先。 …… 招聘目标: 1、喜欢旅游行业的小白或者经验不足者; 2、准备来我公司应聘以及长期工作者; 3、有上进心、能吃苦耐劳,善于学习,灵活变通优先; 4、统一培训,安排踩点; 工作内容: 1、旅游行程设计 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
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- 年终奖
- 节日礼物
- 接受毕业生
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… ,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、组织企业招聘工作,协调重要岗位的人员安排,基本保证各岗位有合适的人选; 2、制定年度员工培训计划与组织实施,对培训效果进行评估; 3、拟定企业的各层级、各岗位考核指标体系及相应激励机制;建立有绩效考评体系 -
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
男女普工(20-45) 工厂是生产及包装食品,大量招聘普工负责车间生产/分装工作 身体健康,能吃苦耐劳,服从管理。 …… 无经验者可培训上岗 签订劳动合同,基本工资+提成(不上限) *也招聘兼职工 欢迎咨询:徐1,3,7,8,8,5,6,9,8,2,0 面试工作地点:桂林市阳朔县白沙镇九龙工业园469号 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… ,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、 -
1、负责办公室行政、人事相关工作、接待应酬工作 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品
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