共找到2000条职位。
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岗位描述 1、负责车辆的保养及维修； 2、按照机修班长安排工作任务及时完成. -
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4.团队管理和培训：领导和管理烧味团队，包括分配工作任务、培训新员工、制定工作计划和班次安排，以及激励团队成员达到工作目标。 -
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1、负责收取管理费、水电费、押金等费用。 2、协助客服部办理装修押金及施工出入证押金退款工作。 3、编制现金、银行日记账。 4、处理项目报销单据。 5、负责办理税务及银行业务。 6、协助会计处理项目财务工作。 7、协助项目负责人统计各项经营指标。 8、完成上级领导安排工作。 1、具备2年以上财务出纳工作经验。 2、大专以上学历，财务类专业。 3、工作认真细致，有较强的工作沟通协调能力。 4、熟练使用相关办公软件，有一定的计算机操作能力。 5、持有会计职称或从事过物业行业优先。 -
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1、负责客人的日常网球指导和教学工作 2、维护管理网球设备 3、协助运动团队开展其他运动项目 4、有专业网球教练证书 5、任职2年以上工作经验 6、英语会话流利 7、GO职位，周休1天 -
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岗位内容： 1、负责在线解答（微信群) 客户咨询，帮助客户解惑答疑； 2. 对通过平台报名黄金第一口奶的客户数据进行电话核实，邀请客户加入微信群； 3. 有效管理孕妇和月龄群，积极跟进促进成交； 岗位要求： 1、有客服相关经验者优先， 2、爱岗敬业，有一定的抗压力，具有较强的责任心和团队合作精神； 3、具有良好的亲和力（情绪管理）、极强的沟通与应变能力，具有较强的服务意识； 备注： 底薪+提成+补贴+全勤，每月有员工生日会，不定期团建活动 上班时间： 早上9：00-——18：00，月休息4天 -
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1、负责物业项目信息整理，关注政府相关政策变化及时完善招标流程、拓展业务，参加物业项目招投标及合同管理、负责招投标信息的收集，掌握投标文件内容和相关要求、 2、负责公司项目的投标报名.预算.备案.资格预审等工作。按要求准备资质材料，编制投标文件，进行排版、打印、复印、装订等工作，如期完成标书制作，跟进项目的招投标进度，确定中标信息 3、熟悉物业方面招投标流程，会制作标书，熟悉相关法律. 4、文字表达能力强，积极主动按时完成公司安排的各项工作 -
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1、负责酒店内日常维修和实施、设备的检查、运行、维护、保养工作； 2、做好设备运行记录及巡察、维修记录； 3、负责突发性的设备故障处理、并组织调查设备事故原因，制定预防措施； 4、及时处理保修工作，反馈常用物料、维修零件、工具等品质情况，负责维修材料的领用、统计、申购等工作； 5、有电脑基础，会操作酒店监控设备； 6、有电工证，消防证件及工作经验优先； -
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1、严格遵守各项规章制度及操作流程，按时完成电梯设备的定期保养项目及电梯年检事项； 2、负责客梯、货梯、扶梯电梯正常运行、维修、保养； 3、负责电梯应急抢修及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行； 4、完成领导安排的其它相关工作。 任职资格： 1、身体健康，有良好的沟通协调能力，工作积极主动，能吃苦耐劳； 2、持有电梯安装、维修等特种设备人员操作证； 3、熟悉电梯维修作业安全操作规程及维护保养电梯的流程，保障电梯的日常稳定运行。 -
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- 月休五天
1、负责意向客户的维系、促进、管理、交车及周边业务（精品等）的销售推进工作； 2、负责保有客户的维系、管理工作； 3、根据展厅经理安排，负责销售引导、展厅5S、展车5S等销售辅助工作； 4、领导安排的其他工作。 -
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1、负责前台日常收费、信息录入、报表制作及核对工作。 2、负责日常客户投诉接待及处理。 3、负责月底制作物业费台账等; 5、上级交待的其他工作。 1、形象良好，年龄20-35岁。 2、有良好的沟通和协调能力。 3、工作认真负责，具备很强的责任心、适应能力及抗压能力。 4、可接受倒班，早班8：30-16：00；晚班13：00-20：00。 -
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1、负责处理店铺的各项基本业务工作； 2、接待引导顾客，了解顾客的需求并促成销售； 3、店铺货品的陈列、盘点等； 4、领导安排的其他工作； 要求： 1、女性，40岁以内 2、有过同岗位工作经验者优先考虑。 薪资结构：底薪3000+提成 （试用期：4000固定） 工作时间：白班：上午9：30—下午18：30（午休1小时）晚班：中午13：00—22：00（晚休1小时） -
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- 欢迎残疾人
1.负责通过网络平台与客户进行沟通，解答客户疑问、客户投诉处理、客户建议接纳等，及时为客户解决问题； 2.负责答复、跟进及反馈客户咨询，熟练操作店铺后台，处理订单； 3.公司都是年轻人，环境好，氛围轻松，欢迎加入我们哦！ 【相关要求】 1.32岁以下，男女不限； 2.学历、专业不限，接受应届生； 3.具备基本的电脑操作知识，打字速度不低于35字/分钟； 4.有较强的理解和沟通能力； 5.轮班制； 【上班时间】 早班8:00-17:00；晚班16:00-24：00 转正3000-3500（包含绩效），有经验面谈: -
4、负责促销活动的策划和执行； 5、公司提供一对一的销售培训。 任职要求： 1、热爱销售行业，性格开朗，有激情； 2、良好的沟通表达能力，能吃苦耐劳，勤奋上进；
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6、专业团队培训，更有公司销冠分享实战经验、成交法宝！ 7、公司系统近万套优惠房源 相关要求 1.形象气质佳，有亲和力，善于沟通。 2.能吃耐劳，正能量，积极向上，有团队合作精神。
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三、薪资待遇(1)首月底薪1200元+高提成(提成50%-70%)+带薪培训+次月起每周上5休2(国家法定假日正常放假)，实习期满综合工资一般能达到5000-6000元，优秀者能轻松过万(2)每月均有新人培训 …… 拓展训练+企业年会+激励活动如果您是一个刚毕业无经验的学生，如果您没有引以为豪的学历，如果您没有让大家艳羡的家庭背景，如果您是一个一直想拥有一份自由又能发挥您综合能力的工作，请来我们这，我们会给您完善的前期培训
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工作内容：考勤检查，晨会激励，唱盘汇客，督促计划的实施，指导协助参与计划，沟通谈心，午会激励，培训，检查员工计划实施结果，整理员工工作小结，营造和谐的店铺氛围，执行力建设
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工作内容：负责公司人力资源管理，为公司提供培养合格的人才，拟定公司人力资源计划组织实施，用工制度，人事管理制度，劳动工资制度，人事管理档案，员工手册，培训大纲，安排述职活动及员工的福利待遇！
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负责公司来访人员的接待、指引工作；2、办公室电话的接听、转接工作等；3、考勤、办公用品订购与记录等日常行政事务、公司证件延期、继续教育培训、变更等 事宜和公章,工程合同的管理；4、合约的签订、档案管理；
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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- 五险
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- 项目提成
- 培训提升
1、协助前台经理管理前台的日常事务； 2、负责培训前厅部员工的岗位技能，并且监督前厅部员工的日常工作和服务态度，对于有不符合规范的操作及时纠正； 3、在客流高峰期协助前厅员工办理入住及离店手续。
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