桂林管理酒店最新招聘
共找到13条职位。
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- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 接受毕业生
负责酒店泳池管理，需持有救生员证书上岗，有安全意识和服务意识。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
1、负责团队建设及目标业绩达成； 2、制定推行并分析调整酒店营销计划，调研和考察市场，制定酒店市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施； 3、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 …… ； 4、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格； 5、把握酒店的营销政策，提高市场占有率； 6、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系。 -
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
招聘知名连锁酒店总经理，全面负责酒店的销售、运营及管理。 -
维护酒店形象，提高服务意识。 2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。 3. 根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 4. …… 酒店管理等相关专业，大专及以上学历； 2.英语口语良好、普通话标准； 3. 3年以上同岗位工作经验； 4. 五官端正，形象良好； 5. 熟练使用相关办公软件。 职位招聘1人
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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
1、 全面负责酒店的经营管理（包含但不限于客房、餐饮、文旅活动等）。 2、 建立、健全度假酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化运行。 …… 3、执行下达的各项决议，保证符合企业的服务标准和管理要求，提升客户体验度及品牌知名度。 4、负责制定酒店的经营预算、销售计划，执行收益管理，实现营业收入指标和利润指标。 …… 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立度假酒店良好形象。 8、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质，提升员工满意度和归属感。 要求有5年以上酒店运营管理经验。有酒店筹备经验优先考虑。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。负责各部门人员编制的审核工作，负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 -
负责酒店前厅部日常运营和管理，处理客诉等
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负责酒店门面运营管理，达成目标管理，协助各部门的日常运营工作
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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 接受毕业生
1、负责酒店客人入住、离店手续办理； 2、负责来访电话咨询解答及办理预订； 3、负责处理客人简单投诉等。 …… 1、中专以上学历，旅游、酒店管理相关专业优先； 2、形象良好，电脑操作熟练，普通话标准，会基本英语会话； 3、具有良好服务意识，身体健康，能适应倒班工作； 4、有相关工作经验者优先。 -
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
1、代表总经理接受宾客对酒店内所有部门的一切投诉； 2、迎接每一位VIP客人的到达；热情、礼貌地陪同客人入住登记； 3、编排每日入住、离店的VIP客人的名单，检查并熟记VIP客人姓名，送别每一位离店的 …… VIP客人并保证各项必要安排都准备妥当； 4、宾客服务经理在前厅部经理缺席的情况下，全权行使前厅部经理职权； 5、协助前厅部经理对部门的管理，参与前厅部一切工作及其过程的指导，督导前厅部员工遵守一切纪律和要求 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
岗位职责： 1.全面负责各项业务管理，制定酒店发展战略； 2.负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划； 3.制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划 …… ； 4.对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施； 5.定期向总经理提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总经理的总体经营布置提供可靠的依据 …… ； 6.定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜； 7.负责建立酒店的高素质管理团队。 …… 职位要求： 1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历； 2.五年以上酒店整体管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历； 3.良好的职业素养和对市场的敏锐力； 4.有较强的沟通协调和创新能力 -
负责客房用品的补充和管理，保证客房用品的充足和质量； 4. 协助客人解决各种问题和需求，提供优质的客房服务； 5. 遵守酒店的规章制度，保持工作区域的整洁和安全。 任职要求： 1.
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- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
身高1.7米或以上，女身高1.6米或以上 2、身体健康、形象气质佳； 3、工作细致严谨，具有良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神； 4、能讲流利的普通话； 5、能配合轮班工作制； 6、欢迎酒店管理和旅游管理专业应届毕业生应聘
约 13 个岗位
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