共找到420条职位。
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- 培训提升
1、全权负责处理售后前台一切事务，完成公司所确定的各项目标； 2、事故车理赔，保险公司业务对接，日常报表管控跟踪； 3、根据公司考核项目、管理目标、提升服务操作规程，并监督贯彻执行； 4、配合上级领导完成日常工作; -
- 五险
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- 年终奖
1、组织企业招聘工作，协调重要岗位的人员安排，基本保证各岗位有合适的人选； 2、制定年度员工培训计划与组织实施，对培训效果进行评估； 3、拟定企业的各层级、各岗位考核指标体系及相应激励机制；建立有绩效考评体系，持续优化； 4、拟定适合企业发展的薪酬体系； 5、负责企业文化的建设与推行； 6、员工关系的协调沟通； 7、完善人事各项规章制度，执行与监控。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
岗位职责： 1、编制生产计划和物料需求计划，并负责组织生产，保质保量完成生产计划； 2、生产过程中质量控制、质量问题和异常问题的处理，组织进行生产过程中各类数据的统计和分析； 3、生产设备的管理、维护公司安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，理工科专业，35岁以下，2年以上食品厂生产相关工作管理经验； -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
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- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
执行所有公司有关收银程序，负责收银员培训及日常行政管理工作;保障收银作业的顺畅进行;监控现金差异和现金安全;检查收银员的工作流程与服务质量;做好与顾客的沟通协调，督促礼貌待客的优质服务，解决结账区顾客的问题。下辖人员的培训、评估、升迁、业绩考核等 要求： 女性，18-45之间，1.高中以上学历，身体健康、品形端正、诚实肯干; 2.善于沟通，具有亲和力，较强的突发事件处理能力; 3.吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司管理 。4.具备2年以上前台收银工作经验，1年以上收银管理工作经验，具有相应的会计知识或证书。 5.熟悉使用收银软件操作流程。 6.具备收银工作培训能力。 7.本... -
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- 年终奖
- 项目提成
1、对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况，确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作，及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作，打扫桌椅卫生，保持餐厅整洁 -
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- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、监控生产过程，及时排除生产异常， -
- 五险
- 加班补贴
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- 年终奖
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- 项目提成
- 培训提升
保证店铺的良好运营，提高店铺的规范化程度，强化店铺人员的培训与考核，提升店铺的形象，有效推行公司的制度，带领店铺完成公司下达的销售目标。 -
- 五险
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- 加班补贴
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- 工作餐
1、负责酒店KTV经营管理，优化客户体验，领导部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 4、围绕公司下达的利润指标和管理要求开展各项工作，严格控制经营成本和各种费用开支 5、负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象 7、加强员工管理和培训提升 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1.根据公司的生产销售，确定原材料及产品的标准库存量； 2.定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部； 3定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部； 4.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； 5.制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。 具有仓储管理经验2年以上，持有驾驶证及相关驾龄，仅限男性。 -
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房； 2、检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 3、参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系。 -
- 五险
- 周末双休
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- 项目提成
- 培训提升
1.有同行业工作3年以上 2.独立并高质量完成咨询部工作，向前来咨询的学生介绍课程及相关服务，并促成报名； 2.带领校区团队完成月任务量； 3.配合校区负责人做好咨询部任何工作 4.根据咨询部下发任务具体安排校区个人任务。 5.配合其他部门及总部布置任务。 -
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
招聘装配女工： 1、接受车间主管的指令，按时按质按量完成产品装配工作 2、遵从工作纪律，服从主管安排 3、手脚麻利，会使用电烙铁 4、中专及以上学历，有电子厂生产线装配经验优先。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1.分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态; 2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询; 4.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标; 5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系; 6.及时做好客户的回访以及跟进工作; 7.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。 -
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- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
工作内容：有效制定并落实校区每周教研计划，根据学员续报、退费、家长满意度等维度进行数据分析。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力 -
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
1、按照酒店业客房服务标准和工作程序，布置标准间、贵宾房、长包房、特色客房（如婚房）等 2、进行客房清洁整理和杀菌消毒，及时补充客用品，如香皂、毛巾、厕纸等 3、提供对客服务，包括洗衣、日用品租借、会议布置、离店送别等服务 4、检查退房后的客房设施情况，是否损坏、有故障，查看宾客是否有遗漏物品，填写客房检查工作单 5、清洁走廊、布草房等公共区域 6、定期保养、更换清洁用品 7、协调与其他部门的关系，保证部门间的默契配合 -
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- 生日福利
- 高温补贴
1、负责客房部的管理工作，制定管理制度和经营目标，组织、编制、实施客房部工作流程 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核，确保其符合工作规范和质量要求 3、控制客房各类物品耗用和成本管控 4、做客服部员工岗位培训，制定培训计划并实施 -
- 加班补贴
- 工作餐
1、负责洗涤设备机器操作和维修； 2、负责顾客衣物的检查、洗涤、整理工作；、 3、需要会开车，有C照；到酒店单位接送衣物； 4、听从领导分配和安排； -
1.安排当日工作重点，及时传达上级指示。 2.按程序做好与各部门及厨房关系，及时对部门间争议提出界定要求。 3.按月制订餐厅工作计划，批准后执行。 4.制定各领班、服务员岗位描述并界定其工作范围。 5.受理下级员工上报的合理化建议，按照程序处理。 6.掌握餐厅工作情况和相关数据。 7.制订餐厅员工岗位技能培训计划，报批后实施。 8.检查、指导员工摆台，检查餐厅内的卫生状况。 9.搞好客人关系，处理顾客投诉。 10.检查员工出勤状况及个人仪表卫生 11.根据需要调配下级员工的工作岗位并实施。 12.填写直接下级过失单和奖励单，按程序执行。 13.处理下级提出的问题和困难。
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岗位职责： 1.负责带领做好本班次的日常接待工作，总结工作中的不足，提出建设性意见。 2.负责检查督导本部门的仪容仪表、礼貌礼节、工作纪律、工作效率等。 3.负责前台员工的培训工作。 4.掌握客房预订情况，负责OTA及VIP接待工作的落实。 5.负责前台各项设备的管理和保养工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品。 6.负责各类资料的收集、存档及管理工作。 7.负责所在班次的岗位安全及卫生工作。 8.建立良好的宾客关系，努力增加客房销售量。 9.负责处理宾客有关投诉。 10.完成部门经理交办的其他工作。 岗位要求： 1.大专或以上学历，形象气质佳，能进行英语交流； 2....
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