共找到420条职位。
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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
对公司日常运作及项目工作进行操作管理，协助主管对公司各项工作及关系做综合性的协调与组织； 2. 负责合作项目业务分配及转接、进度跟进； 3. -
巡查客房楼道卫生，安排服务员排班排房，服从管理，有酒店客房经验优先。
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- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
工作内容： 1、努力完成个人销售日、周、月销售指标； 2、积极拓展获客渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管； 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 4、完成公司下达的其他任务。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、对组织的会计事项进行核算，包括记账、算账、报账等 2、办理、核算往来账款，并进行及时的账务处理 3、对组织的经营活动实施会计和财务监督，保证账务正确，识别和解决问题 4、填制税务报表，处理各项纳税申报和税务评估工作 5、制定和执行各项具体财会制度，包括编制总账、财务会计报表、预算体系、审计体系等 6、参与拟订财务计划，分析、考核财务计划的预算及执行情况，提出优化建议 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
1.负责物业区域多种经营工作的开展和业务的管理,编制经营年度目标及预算草案，根据营业目标组织实施，合理控制经营成本,保证计划的有效性和可操作性能有效落地。 2.负责经营模式的管理、优化、创新， 3.建立和维护社区经营的外部合作资源，拓展社区经营业务领域，并对外部合作资源进行评估和管理； 4.做好物业设立的社区生活服务实体平台的运营。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
3、具备基础的财务知识，从事过客服、销售优先考虑； 【薪资及晋升】: 1、工资结构：底薪+绩效+提成+年假+生日礼物+节日礼物+带薪病假（综合工资5K-10K） 2、晋升空间：财税顾问一储备主管一部门主管一部门经理 -
- 工作餐
- 培训提升
- 接受毕业生
按标准将退回来的产品打退货单； 3、定期整理好售后异常签字单，找相对应的责任人签字； 4、随时跟进未及时退回的产品，打电话跟客户沟通，安排把产品拉回； 5、定期统计并分析数据，将经常出现的问题反馈给各主管进行改善 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协助主管或领导安排日常行政工作。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
转接电话或记录信息，并及时转达 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员 3、负责公司传真、快递信件包裹的登记、收发和转递工作 4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转 5、完成上级主管交办的其它工作 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
一、 岗位职责 1. 制定品类采购策略，收集采购情报、品类的行业信息，及时优化采购应对策略并执行落地，对采购策略的科学性和合理性负责； 2. 负责对国内及海外供应商的开发、甄选评估与日常管理：通过不断优化采购模式、甄选新供应商来降低采购成本，并建立稳定的供应商体系; 3. 建立并维护良好的供应商关系，定期对供应商的进行绩效评估，建立供应商分级管理体系，实现采购价格、交货周期、产品质量和供应商服务的持续改善和优化； 4. 负责统筹订单的跟进、协调和执行工作，确保订单按时交付，满足销售部门的库存需求； 5. 跨部门沟通协作：与销售、研发、物流等部门保持良好沟通，了解市场需求，协同解决各类... -
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
一、协助主管经理的相关工作，如做好日常工作记录， 查阅资料，整理资料，提前准备好主管所需的资料，等等，要求身高1.58米以上，年龄18岁到25岁，男性放宽到30岁，需要能出差的，广西，云南，旅差费公司全报 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、为顾客提供产后恢复服务，做好客情管理； 2、带领团队达成公司制定的月度、年度销售任务； 3、协助店员达成业绩目标； 4、协助主管完善和细化工作流程； 5、督察员工日常工作，不定期进行培训 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
岗位职责： 1、制定招聘计划，招聘程序，做好初步面试筛选； 2、负责公司制度、流程的拟定及实施； 3、完善薪酬结构，核算准确及有效沟通； 4、进行企业内部培训体系搭建、落地、优化等工作； 5、企业文化建设与落地实施，组织及策划各类团建活动； 6、其他人事、行政事务性工作，及领导交办的其他工作 任职要求： 1、 人力行政管理经验3年以上，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先； 2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力； 3、具有较强的统筹、策划及组织协调能力，计划性强、抗压能力强； 4、 具有正向的价值观，踏实认真，有较强的自我驱动力；... -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、做好班组员工考勤、培训工作。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责酒店相关产品在OTA平台的上线下线以及日常维护； 2、每日每周每月实施对标市场价格，随时调整线上价格； 3、深度挖掘OTA平台规则及商家玩法，优化运营，不断提升线上流量； 4、负责同类产品市场资料的收集，竞对分析； 5、制作项目分析报告，对项目运营有一定的见解和分析，有自己的想法和思路通过业绩结果判定出其中原因，不断调整优化。 -
- 五险
1、监测和维护植物及绿化景观的健康状况，保持植物处于良好状态 2、维护绿化景观，种植和培育新植物、控制杂草和耙叶、浇水和施肥、修剪树木和灌木、防治病虫害等 3、巡视绿地，为寒冷地区的不耐寒植被架设风障，对降水量较多地区的植被进行控水 4、调查植物成活率，适时进行补种和移植 5、保养和维修养护工具及设备 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、全面负责酒店餐饮部的经营管理，优化客户体验，领导餐饮部员工完成酒店的早餐、员工餐及会议餐。 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的餐厅营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店餐饮部团队，提高员工的服务质量和素质 4、.监管和控制餐厅的成本和费用 5、与酒店其他部门进行协作沟通,以确保部门的正常运营 6、合理的人员管理安排 ，负责餐厅的排班，下单等日常工作 6、维护酒店的公共关系，接待会议客户，塑造良好的内外部形象 -
- 五险
- 岗位晋升
1、负责保洁工作的现场管理； 2、负责保洁用具、材料使用情况的检查工作； 3、负责保洁员的岗位技能培训工作； 4、负责每周保洁例会的组织工作，宣传公司的企业文化及各项规章制度 -
- 五险
1、参加物业项目招投标及合同管理 2、进驻物业管理区域，设计管理方案，制订风险预案，直接参与紧急事件的处置 3、配合相关监管部门进行物业设施和经营的合规查验 4、组织、管理商户或业主入驻和装修 5、对公共区域的设施设备、房屋、环境等进行维护和管理 6、维护与商户或业主的关系 7、经营管理物业资产 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的制度； 2、负责组织公司的财务预决算工作； 3、建立公司完善的内控管理体系； 4、组织完整的财务团队，并能不断提升团队专业素质。
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