共找到60条职位。
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
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- 培训提升
负责本区域内的商务洽谈，签订合作协议； 3、维护现有市场业务，拓展新市场业务； 4、收集并反馈客户信息及市场信息； 5、配合相关部门做好客户服务工作，与各门店分销商保持良好的客户关系； 6、完成主管领导安排的其他工作 -
- 岗位晋升
- 节日礼物
2：组建、带领团队达成公司下达的各项管理/经营指标 岗位要求： 1 大专以上学历，男女不限 2 身体健康，形象佳，沟通能力、执行能力强，有民宿/酒店/IT酒店等服务行业主管级以上服务行业工作经验者优先 -
- 五险
- 加班补贴
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岗位内容： 1.负责部门的规划、组织工作，完成公司和规定内的各项任务考核指标； 2.制定任务计划，配置项目人员。 3. 有效激励团队成员，建立和维护良好的团队文化，有效解决团队问题。 4. 完成上级交办的各项工作及应急事务的处理。 岗位要求： 1.专科及以上学历，3年以上同岗位工作经验者优先。 3.具备良好的项目管理能力和团队协作能力； 4.具有良好的沟通能力，高度的责任感； 5.具有较强的学习能力及快速解决问题的能力。 备注：本岗位薪资为综合薪资。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
1、负责餐厅运营管理各项工作； 2、负责与厨师协调和沟通菜品的销售和改良；、 3、对服务员进行业务培训； 4、保证楼面、餐台干净整洁以及餐具日常护理工作； 5、领导交待的其他工作。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 生日福利
- 高温补贴
1、负责客房部的管理工作，制定管理制度和经营目标，组织、编制、实施客房部工作流程 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核，确保其符合工作规范和质量要求 3、控制客房各类物品耗用和成本管控 4、做客服部员工岗位培训，制定培训计划并实施 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
【发展晋升】 蛋蛋（基础员工）公鸡（团队组长）大鹏（团队主管）凤凰（部门经理，有股份，这个可腻害咯……） # 我们BOSS说：不想当凤凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……给我们3年时间把你从一只蛋蛋孵化成一只凤凰吧 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
岗位职责： 1、组织、主持每日例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题。 2、组织、安排和协调客户及公共区域的清扫与服务工作。 3、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做安好服务员在岗培训和新进服务员岗位操作培训。 4、管理客房物品，定期核算各种物品的消耗量，严格控制日程用品的损耗，减少浪费。做好每月盘点及编制预算并定制用品申购计划，完成盘点明细表和物品申购表。 5、 协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。 6、根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 8、负责下属员工规... -
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1. 制订前厅年度、月度工作计划及员工培训计划 2. 研究目标客户的消费需求和变化，周期性回顾前台服务流程、操作流程，有针对性地组织服务创新并提出改进性建议上报批准后实施，督导前厅线最大限度销售客房 3. 负责前厅有关服务、产品、设施的各项运作 4. 评估前厅部基层人员的工作表现 5. 完成领导交办的工作事项； 1. 专科以上，3年以上的四星级同等酒店管理工作经验； 2. 能够进行英语交流； 3. 熟悉办公软件操作； 4. 抗压能力强、管理思路清晰，工作责任心强，有较强的团队运筹能力 -
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6.有专职主管负责培训,好上手,易出单。 -
负责项目前期、建设实施和售维等工作，一年以上相关工作经验 任职要求： 1、 计算机技术、电力电子、通讯等相关专业，具备一定电脑操作能力； 2、 有较好的语言表达和沟通协调能力；动手能力强；工作踏实，责任心强。 3、 有一定的停车场、安防弱电工程实施施工、建设和调试维护经验； 4、 有电工证优先
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智能家居品牌门店运营、管理，渠道开拓管理等。
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1、工作内容：负责景点日常现场管理包括人员管理、现销售业绩的跟进、处理现场突发事件、各渠道的具体对接工作；配合外联销售做好营销活动，及时向领导和销售部反馈销售情况以便制定对应营销方案等等。 2、要求大专以上学历（如其他条件符合可降低学历要求）有旅行景区景点现场管理3年以上相关工作经验，熟悉桂林同业态的市场信息，执行能力和统筹协调能力强，有上进心，较强的学习能力，工作认真负责 3、薪资面谈 4、工作地点：芦笛岩景区
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工作地点：芦笛岩景区洞口 工作时间：8:30-17:30（实际以最后一批游客走完为主），月休四天（主管月初统一排休）
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协助主管进行画图，指导员工按图纸要求试制，负责新产品的组装，试验。
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听从领导一按照车间主管安排工作任务及时完成。一年以上汽车维修工作经验。
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10、能独立安排散客或团队的房间； 11、检查当天团队房号，并与房态核实； 12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题； 13、了解客情，做好突发事件的解决工作； 14、认真完成主管交给的各项工作
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1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验 2、企业经营过程的成本控制及分析改进 3、企业内控体系建设 4、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题 5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验 6、熟练使用财务软件 7、组织制定企业资金管理等制度，编制财务收支计划，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求 8、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养
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公司新增人事行政主管，主要为新项目服务。1、负责招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《会议纪要》盯工作进度（承上启下协助团队进度达成）；4、其它事项（业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14员工福利发放
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• 负责与所管项目点的职能部门和临床科室保持良好的沟通与联络，及时处理客户的需求及投诉； • 负责定期走访科室开展满意度调查，跟进科室的要求并分析问题完成持续改进； • 负责衔接公司内部各流程做好沟通管理工作； • 负责所管项目点收发员工的管理、培训、考核、招聘及工作安排等； • 负责监管收发工作效率和质量； • 负责公司资产、配送医用织物、买卖商品的管理； • 负责协助运营部开拓医院的其他潜在业务； • 完成上级安排的其他事情。 -
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- 培训提升
1，在项目负责人的指导下，负责所辖区域清洁、保洁工作的管理； 2，负责制定工作计划、操作规程等，并与其他部门做好沟通协调工作； 3，做好员工的业务技术培训，重点抓好骨干队伍的管理水平和业务技能的提高培训； 4，掌握员工思想动态，负责员工思想素质培训，提高队伍建设； 5，以身作则，贯彻各种规章制度，及时检查各区域工作情况，抓好整个部门的各项工作； 6，控制人力使用和物资耗用，做好保洁费用预、结算工作； 7，做好仓库管理和设备管理，督导做好设备保养工作； 8，负责完成本部门日巡、周检、月评比、工作计划和总结； 9，完成项目负责人交办的其他工作。 任职要求 1，高中或中专以上学历...
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