共找到55条职位。
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协助主管到货验收，并完成入库工作。 5、完成主管交付的其它类工作。 6、要求25岁以上，能吃苦耐劳，动作麻利，男女不限。 -
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6.有专职主管负责培训,好上手,易出单。 -
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1.负责协助生产主管抓好生产部的全面工作，组织建立和完善生产指挥系统，贯彻执行公司对生产经营工作中的各项政策和方针。 2.根据生产任务协助生产主管制定生产计划，掌握生产进度，搞好车间生产协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。保证按工艺要求、质量标准完成生产任务。 3.根据生产需求，提报物料需求计划，协助制定加工工艺及其它相关制度。协调与相关部门的关系。 4.每月在8日前提交上月的月结报告。内容包括：生产状况、品质状况、设备运行情况、问题对策、改善建议、落实措施及下月工作计划。 5.负责生产中的技术和质量保证工作，解决和改善生产问题，发现重大问题及时上报。对仓储物资进行巡检，负责控制生... -
- 五险
- 工作餐
1、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度季度财务计划 2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析，向公司管理层提供各项财务报告 3、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导培训及评估 -
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1、负责客房部的管理工作，制定管理制度和经营目标，组织、编制、实施客房部工作流程 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核，确保其符合工作规范和质量要求 3、控制客房各类物品耗用和成本管控 4、做客服部员工岗位培训，制定培训计划并实施 -
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1、负责公司行政内、外工作，员工招聘与入职； 2、做好公司行政类文件的审核、编号、存档工作； 3、负责统筹安排公司各类接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持； 4、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动，公司企业文化建设等； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格：1、大专以上学历，行政管理、文秘、法律等相关专业，熟练使用办公软件；2、具备较强的语言、文字表达能力，组织协调、分析、解决问题能力；3、品行端正、工作严谨、责任心强、执行力强；具有2年以上制造业同岗位相关经验者优先。 -
- 五险
现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作 -
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- 培训提升
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1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作，确保本工序产品质量符合要求，并配合检查员进行产品检验； 3、服从分配，依据生产计划安排生产工作，服从领导安排 任职资格： -
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1、负责客户会员业务的指标达成，以及部门日常业务的指导、监督和管理； 2、整合专营店客户信息、资料，对各业务部门提供支持，定期与各业务部门分析客户反映的问题及满意度情况，从而有效改善专营店服务标准和流程，提升客户满意度及专营店销量、产值； 3、负责实施提高客户满意度的具体执行，对客休区的环境改善优化负责； 4、负责管理和协调客户反映/投诉的采集、追踪办理以及重要客户问题的解决； 5、做好客户档案的管理和客户的按期回访工作； 6、打电话邀约客户到店维修保养； 7、完成领导安排的其他工作。 -
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负责该项目公共区域与楼层卫生的日常保洁服务管理，具体包括17名员工的岗位分工、工作安排、技能培训、按公司规范与流程提供服务，与甲方现场经理保持良好沟通等项目工作。 要求： 男女不限，50岁以内，高中文化，一年以上物业小区或学校保洁管理工作经验，熟悉物业保洁基本规范与流程，会操作高压水枪等常用保洁工具，会基本电脑操作者更佳，会骑电单车，责任心强，善于沟通。 待遇： 试用期2600，转正2800。月休4天。有法定假；加班调休；中秋与春节有礼品或红包。年资50元/年；5年封顶。全勤奖50元/月。话费补贴70元/月。 -
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1、有清晰的管理思路和方案，并带领团队完成公司业绩指标。 2、销售管理。每周对月度、年度数据分析汇总，对新、老客户变化做出数据分析，对业绩进度表进行每日跟踪，及时有效做出活动调整。 3、对各组长进行有效职务绩效评估，引导各组长对员工对行有效绩效评估，培训市场部所有岗位人员工作流程，使所有岗位人员均能胜任本岗位工作。 4、管控好市场部的销售单据录入，确保系统信息准确（品名清晰，单价无误，平方量属实） 5、成本控制及毛利管理（定期审核销售单价是否符合销售成本，及时调整销售价格） 6、每日关注市场部服务态度及意识，对提高服务质量提出有效方案并执行落地 7、不定时更新并优化市场部所有人员的... -
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1、需细心、认真、质量质检达标到客户验收要求，不违反生产操作流程，不违反公司制度。 2、熟练掌握本公司所需要的技能：平网机、裁网机、剪折板机、电动剪刀、手磨机、手电钻等技巧。 3、协助市场部主管处理售后问题。及时跟进退换商品回货情况。 4、及时了解员工思想状态，跟进生产进度，有异常情况的要及时上报。 5、工作时注意本人身安全和其他的人员安全。 6、配合上级和其他部门生产上的需要；积极主动完成生产任务。 7、每月进行售后总结并做出改进方案，避免犯同样的错误造成公司损失。 8、评定生产员工和司机是否能胜任工作。 9、带头和监督注意下班关电，防火意识和生产安全，拒绝有安全隐患的行为。 -
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9、领导和监督下属各部门（市场部、生产部）的运营工作，定期审查各部门运营情况、不定期的对下面主管进行培训，增强主管门对成本的控制，资源的利用的认识，控制营运成本和损耗率，并且能够有效完成各项任务。 -
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1、对车辆进行日常保养、检查和维修； 2、对工具、设备进行定期保养； 3、按照车间主管安排工作任务及时完成。 -
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1、全权负责处理售后前台一切事务，完成公司所确定的各项目标； 2、事故车理赔，保险公司业务对接，日常报表管控跟踪； 3、根据公司考核项目、管理目标、提升服务操作规程，并监督贯彻执行； 4、配合上级领导完成日常工作; -
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1、组织企业招聘工作，协调重要岗位的人员安排，基本保证各岗位有合适的人选； 2、制定年度员工培训计划与组织实施，对培训效果进行评估； 3、拟定企业的各层级、各岗位考核指标体系及相应激励机制；建立有绩效考评体系，持续优化； 4、拟定适合企业发展的薪酬体系； 5、负责企业文化的建设与推行； 6、员工关系的协调沟通； 7、完善人事各项规章制度，执行与监控。 -
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执行所有公司有关收银程序，负责收银员培训及日常行政管理工作;保障收银作业的顺畅进行;监控现金差异和现金安全;检查收银员的工作流程与服务质量;做好与顾客的沟通协调，督促礼貌待客的优质服务，解决结账区顾客的问题。下辖人员的培训、评估、升迁、业绩考核等 要求： 女性，18-45之间，1.高中以上学历，身体健康、品形端正、诚实肯干; 2.善于沟通，具有亲和力，较强的突发事件处理能力; 3.吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司管理 。4.具备2年以上前台收银工作经验，1年以上收银管理工作经验，具有相应的会计知识或证书。 5.熟悉使用收银软件操作流程。 6.具备收银工作培训能力。 7.本... -
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- 年终奖
- 项目提成
1、对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况，确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作，及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作，打扫桌椅卫生，保持餐厅整洁 -
工作职责： 1、 负责酒店前厅部的接待管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、 进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告； 3、 使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 4、 督导下属工作，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 5、 保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 任职资格： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上； 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 4、有较强的协调管理能力，具有一定的销...
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- 五险
- 周末双休
- 工作餐
1、执行集团上级领导的工作指令，做好财务类各项相关工作进度跟进，反馈收集到的相关信息、反馈问题并提出建设性应对解决方案； 2、协助好各公司、各部门、积极高效完成财务相关各项工作； 3、公司产品结构、生产经营、利润、成本费用等财务情况分析总结； 4、集团所有公司资金调配使用，监察各公司资产账务、资金收支、结余情况，保证公司资金安全； 5、全面主持财务部管理工作，解释、解答与财务相关的管理制度、流程及核算办法，保障财务数据的准确度； 6、财务部人员的管理等； 7、服从集团工作调配安排，认可管理模式、流程管理制度。认真、努力完成集团领导交办的其他各项工作任务。 上班时间：8:00-12...
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