共找到92条职位。
-
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系和总务后勤管理体系，研究、设计人事和行政管理模式，制定和完善行政人事管理制度； 3、负责公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 大小休
任职资格： 1、限女性，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历优先； 2、1年以上人事工作经验， 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和一定的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
负责各种人事政策的具体实施及检査工作。 -
岗位职责： 1. 根据公司政策，负责本区域内业务团队人力资源工作，在招聘、培训、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施 2. 创造信任和善意的工作氛围，保障员工的持续健康成长，助力达成业务目标 3. 负责人力资源制度、流程制定与优化 岗位要求： 1. 年龄18-30岁， 2. 大专及以上学历（可接受应届生） 3. 熟悉人力资源日常管理工作流程 4. 具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力 5. 思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力佳 薪资待遇：2500-3000元
-
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 工作餐
- 节日礼物
1、主要负责员工入职、服务意识培训，制定培训计划、活动计划； 2、负责每周会议记录、月度会议的准备、实施； 3、负责酒店员工质检工作； 4、负责跟踪各部门绩效考核工作； 5、配合人力资源部经理完成各部门质检工作； 6、协助负责人员招聘。 7、负责员工薪资核算。 提供食宿 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、负责公司各项规章制度的推行、执行与跟踪。 2、负责人力资源工作，招聘、入职、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 3、负责公司上传下达、协调、沟通等工作。 4、负责管理员工劳动关系、社保、考勤、工资测算等工作。 5、 年龄45岁以下，形象良好，为人诚实可靠、品行端正。 6、熟悉各类公文的写作，良好的文字组织和表达能力。 7、3年以上人事行政主管工作经验，熟悉办公室行政、人事工作流程； -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
在礼仪方面有经验或有公关经验的优先考虑 福利待遇：双休＋五险＋晋升空间＋培训 晋升空间：行政助理----董事长秘书----外联经理---行政人事主任-部门负责人-分公司负责人 待遇：底薪＋加班补贴 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 社保
负责人事，办公室工作 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
招聘专员 1、有无经验社会人员与应届生均可 2、高中以上学历 3、吃苦耐劳优先，学习态度积极优先，长期稳定工作者优先 4、年龄在18-35周岁（女性优先） 5、通话标准 公司福利 1、底薪＋提成＝4000-10000+（上不封顶） 2、公司不定期员工团建活动，节日福利，年假及 法定假日带薪休假 3、业务培训及公费专业资格证提升 4、工作时间：08:30-18:00，单休 了解更多详情请私信联系 联系地址：桂林市七星区桂磨大道创意产业园1-2#-202室 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
6、协助上级开展其他人事相关工作。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
岗位职责： 1、负责工厂员工的招聘与面试； 2、负责工厂员工的培训； 3、负责工厂员工的薪酬管理； 4、公司企业文化和员工福利的定制； 5、负责工厂员工的劳动关系管理； 6、总经理交办的其他事项。 -
- 五险
- 周末双休
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、认真落实公司领导布置的各项工作； 2、协助公司领导拟定工作计划、管理规章；处理公司各项行政工作、各类会议； 3、负责公司人事、招聘、培训等档案管理工作； 4、负责公司的行政后勤保障工作； 5 -
1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；； 2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 4、服从上级领导安排，按时按量的完成领导交办工作
-
职位详情 培训实施 招聘与配置 人力／财务／行政／法务 人力资源／管理类专业 接受居家办公 1．人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。 …… 2．对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。 3．人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成 ＋奖金提成，每招聘一人提成100。 …… 5．人事上班时间上午9-12:00，下午时间13:30-18:00
-
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
- 接受毕业生
1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 -
- 五险
- 工作餐
负责公司的行政、人事、招聘等工作 -
管理一家店大小事物 运营有独立的运营部 财务人事配齐 店长只要抓好评 抓内务，开好早、周会 带领好团队氛围 每月都有专业培训 年终奖金 12-36w
-
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责：负责人力资源招聘与培训、员工考勤管理、绩效考核等。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
2、部门人事类报表的整理及统计。 3、部门人员各类资料收集。 4、部门临时使用物品的申购及物品维修。 5、每日与人事部招聘人员对新入职员工进行交接。 6、部门内部、外部会议的通知与安排。
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
