共找到16条职位。
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无论您从事餐饮服务业，美容师，文员，人事，行政，主播，运营，营业员，销售，业务等行业的女性朋友都欢迎您 来偿试挑战 我们在秀峰区，象山区，七星区，，临桂区，叠彩区八里街均有分店，可就近安排工作。 -
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招聘人事客服专员 ———————— 招聘要求; 16岁以上，有经验优先 中专学历以上，会电脑打字 说话语术清晰，口齿伶俐 做过房产中介，销售类优先 ———————————— 工资待遇， -
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无论您从事餐饮服务业，美容师，文员，人事，行政，主播，运营，营业员，销售，业务等行业的女性朋友都欢迎您 来偿试挑战 我们在秀峰区，象山区，七星区，，临桂区，叠彩区八里街均有分店，可就近安排工作。 -
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点击申请职位或者聊一聊与人事联系，即可参与报名， ———————————— 2. -
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薪资待遇：装配工14元每小时+300餐补 免费提供宿舍 分摊水电费 每月到手4000-5500月 工作简单 长白班 伙食好 工作地点：临桂秧塘工业园 报名请联系厂区人事 崔经理 -
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1、协助员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作； 2、协助建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求； 3、协助公司后勤管理工作； 4、会议纪要撰写、部门内部文本资料整理、办公用品日常采购与发放、员工福利采购与发放、接待管理及部门负责人日常安排的相关工作事宜； -
工作内容：负责公司人力资源管理，为公司提供培养合格的人才，拟定公司人力资源计划组织实施，用工制度，人事管理制度，劳动工资制度，人事管理档案，员工手册，培训大纲，安排述职活动及员工的福利待遇！
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1、负责人事和行政类工作，3年以上人事行政工作经验； 2、独立工作能力强，责任心善于表达积极热情； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理； 4、服从上级领导安排，责任心强，能吃苦耐劳。
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1、主要负责员工入职、服务意识培训，制定培训计划、活动计划； 2、负责每周会议记录、月度会议的准备、实施； 3、负责酒店员工质检工作； 4、负责跟踪各部门绩效考核工作； 5、配合人力资源部经理完成各部门质检工作； 6、协助负责人员招聘。 7、负责员工薪资核算。 提供食宿 -
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1、认真落实公司领导布置的各项工作； 2、协助公司领导拟定工作计划、管理规章；处理公司各项行政工作、各类会议； 3、负责公司人事、招聘、培训等档案管理工作； 4、负责公司的行政后勤保障工作； 5 -
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2、部门人事类报表的整理及统计。 3、部门人员各类资料收集。 4、部门临时使用物品的申购及物品维修。 5、每日与人事部招聘人员对新入职员工进行交接。 6、部门内部、外部会议的通知与安排。 -
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岗位职责： 1.辅助部门主管经理、HR开展一些常规工作 2.厂区考勤、报表 3.上传下达 4.上级领导的灵活安排 工作时间：8:00-12:00 13:00-17:30 18:00-20:00 薪酬福利：购买五险一金，有餐补，全勤，工龄补贴，生日福利，节日福利 -
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岗位职责: 1、根据公司年度生产经营战略规划及人力资源现状，按上级领导要求，拟定年度招募计划及月计划。 2、对招聘渠道的开拓维护及人力状况调查收集整理分析。 3、执行日常招聘计划，开展招聘活动，满足各部门职员人力需求。 4、收集整理招聘各项数据，分析招聘效果并提出合理改善建议，提高招聘达成率。 5、积极有效的跟进招聘过程，从简历筛选到入职跟踪环节，定期做招聘报告与分析。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、2年以上招聘经验，熟悉常用招聘渠道，独立开展招聘工作; 3、有较强的理解能力、表达能力及数据分析能力; 4、有较强的抗压能力，进取心，工作严谨高效。 -
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1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
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【应聘要求】 16-45岁；初中以上学历; a-身体健康,无重大疾病； b-⽆案底(人事系统自动查询)； c-⽆不良信用记录(征信有问题银行卡被冻结不予录用,工资必须发放到本人名下银行卡); -
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