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- 五险
- 公积金
- 工作餐
- 培训提升
任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、3年以上人力行政工作经验，擅长人员招聘、员工关系工作。 3、有人事系统、OA办公系统操作经验优先。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
2、人力资源管理： - 协助招聘与面试工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 安排新员工入职培训，以及员工的职业发展辅导与培训计划。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
招聘相关专业应届大学生，本科以上学历，生物工程、生物技术2人，酿酒工程、白酒酿造工程2人，食品科学与工程2人，人力资源管理1人。 -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
职位要求: 1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先; 2、3年以上独立招聘或培训经验，有制造业工作经验优先； 3、熟练运用各种招聘方法与面试技巧，具有定向猎挖能力和人脉资源开发能力 -
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- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
一，招聘要求; 16岁以上，有经验优先 中专学历以上，会电脑打字 说话语术清晰，口齿伶俐 做过房产中介，销售类优先 要长期的，最少工作三个月以上 ———————————— 二，工资待遇： 计件制：底薪+提成+奖金 无责任底薪：1900元/月 提成：100~300元/个 综合月薪4000～7000元/月 不提供 ; 吃，住。 月休4~6天，节假日正常休息 ———————————— 三，上班时间： 早上9.00~21.00 完成业绩可以17.30下班 未完成需要加班到21.00 午饭，晚饭，各休1小时 ———————————— 四，任务要求 每天成功预约... -
- 五险
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- 周末双休
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
一，招聘要求; 16岁以上，有经验优先 中专学历以上，会电脑打字 说话语术清晰，口齿伶俐 做过房产中介，销售类优先 要长期的，最少工作三个月以上 ———————————— 二，工资待遇： 计件制：底薪+提成+奖金 无责任底薪：1900元/月 提成：100~300元/个 综合月薪4000～7000元/月 不提供 ; 吃，住。 月休4~6天，节假日正常休息 ———————————— 三，上班时间： 早上9.00~21.00 完成业绩可以17.30下班 未完成需要加班到21.00 午饭，晚饭，各休1小时 ———————————— 四，任务要求 每天成功预约... -
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- 公积金
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- 期权
- 加班补贴
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- 年终奖
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- 项目提成
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- 接受毕业生
一，招聘要求; 16岁以上，有经验优先 中专学历以上，会电脑打字 说话语术清晰，口齿伶俐 做过房产中介，销售类优先 要长期的，最少工作三个月以上 ———————————— 二，工资待遇： 计件制：底薪+提成+奖金 无责任底薪：1900元/月 提成：100~300元/个 综合月薪4000～7000元/月 不提供 ; 吃，住。 月休4~6天，节假日正常休息 ———————————— 三，上班时间： 早上9.00~21.00 完成业绩可以17.30下班 未完成需要加班到21.00 午饭，晚饭，各休1小时 ———————————— 四，任务要求 每天成功预约... -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
熟悉办公自动化软件操作，具有一定人力资源管理及财物管理有能力。 4、无犯罪记录，退伍军人优先考虑 -
4、人力资源管理专业或者有相关工作经验的优先考虑。 工作时间: 月休4天，8小时工作制（节假日、周末不安排休息）
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工作内容：负责公司人力资源管理，为公司提供培养合格的人才，拟定公司人力资源计划组织实施，用工制度，人事管理制度，劳动工资制度，人事管理档案，员工手册，培训大纲，安排述职活动及员工的福利待遇！
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- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 大小休
任职资格： 1、限女性，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历优先； 2、1年以上人事工作经验， 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和一定的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 工作餐
- 节日福利
- 意外险
2、工程管理、行政管理或人力资源管理等管理专业优先； -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 大小周
任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历； 2、1年以上人事工作经验， 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和一定的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，
约 14 个岗位
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