共找到445条职位。
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1.门店的拓展、维护及管理工作。 2.门店的日常关系维护以及部分售后简单沟通。 3.门店的推广。 4.完成上级领导安排的其他任务。 1.具有良好的沟通协调以及执行力。 2.为人诚恳，具有良好的职业素养，事业心强，能够吃苦耐劳。 3.能够熟练使用Office等办公软件。 4.做过超市、门店优先。 -
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工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。节假日均有过节福利，生日会，不定期团建，各种活动玩到嗨！ -
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岗位职责： 1.负责协助运营总监对公司内部的全面管理工作，确保各部门工作正常运营； 2.负责协助运营总监对公司内部管理体系的建设与优化，确保公司内部运营的健康高效； 3.负责对公司重大决策、重要会议决议及相关重点事项进行跟踪督办，并将计划落实和任务完成情况汇报公司总经理； 4.负责公司制度和行政公文的编写、合同会审、内部考核监察等综合性协调工作； 5.负责协助运营总监做好行政，人事管理等相关工作。 6.完成上级领导交办的其它事项。 任职要求： 1.年龄在35岁以下，专科或以上学历，土地管理，测量、评估及行政管理相关专业优先）；有小车驾驶证，5年以上驾龄； 2.至少3年以上行政... -
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（一）基本职责 1、贯彻执行公司的质量方针和质量目标，协助项目经理实现对设备设施的服务承诺和业主的其他承诺； 2、对维修服务进行有效的监督检查，保证维修、保养工作的落实到位； 3、负责项目的工程验收、设备维修保养工作监督制定小区月维保计划； 4、负责服务中心各项工程的联系、跟踪和检验工作，对工程质量进行评估； 5、负责小区内各项工程遗留问题的返修施工、质量验收等工作，及时与施工单位或发展商联系、协调，确保在短期内圆满解决各类工程遗留问题； 6、负责组织小区改建、扩建项目的施工工作及现场监督管理工作，及时办理竣工验收手续； 7、负责监督小区住户装修管理工作，确保装修工作按规定标准实... -
- 五险
- 公积金
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- 工作餐
- 培训提升
负责达成集团公司和主机厂下达的各项绩效指标，包括售后产值、售后利润、客户满意度及增值服务项目的内容，保证整个售后部安全生产和团队的稳定，对售后部的所有员工的培训及绩效进行考核。 1、提升服务满意度，负责服务满意度改善和年度目标达成; 2、负责解决一般用户投诉，配合解决重大客户投诉; 3、负责客户档案管理、监控; 4、负责索赔业务审批; 5、参与重大维修服务项目的评审; 6、负责保险理赔工作的开展和统计、分析; 7、具有保险理赔工作经验。 岗位要求： 1、5年以上汽车行业工作经验和2年以上的管理经验； 2、无经验勿扰！ -
- 五险
1、参加物业项目招投标及合同管理 2、进驻物业管理区域，设计管理方案，制订风险预案，直接参与紧急事件的处置 3、配合相关监管部门进行物业设施和经营的合规查验 4、组织、管理商户或业主入驻和装修 5、对公共区域的设施设备、房屋、环境等进行维护和管理 6、维护与商户或业主的关系 7、经营管理物业资产 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责酒店KTV经营管理，优化客户体验，领导部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 4、围绕公司下达的利润指标和管理要求开展各项工作，严格控制经营成本和各种费用开支 5、负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象 7、加强员工管理和培训提升 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、遵循设备使用、安全操作的规程，不得违章操作，确保安全生产； 4、能够听从领导安排的各项任务。 5、仅限男性 -
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- 周末双休
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- 接受毕业生
承担数学课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作； 5、参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究； 6、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议； 7、完成教学部主管安排的其他任务 -
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- 岗位晋升
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- 项目提成
- 培训提升
国家法定节假日休息；四、薪资结构：底薪 提成 职位津贴 奖励 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训）五、有在寿险或其它寿险公司工作过或其它销售经验者可给与种子主管组养计划资格，额外给与成长扶持免费培训 -
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- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、行政管理： - 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度，确保内部管理的规范化。 - 起草、审核、发布、归档公司各类文件，保证文件管理的规范化和高效化。 - 组织、筹备、记录并跟进公司各类会议，保障会议决策的有效执行。 2、人力资源管理： - 协助招聘与面试工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 安排新员工入职培训，以及员工的职业发展辅导与培训计划。 - 协调员工关系，处理员工的问题和纠纷，提供相关政策咨询。 3、企业文化与活动： - 建设和推广公司企业文化，营造积极的企业文化氛围。 - 组织策划公司各类活动，如团队建设活动、庆祝活动、年会等，增强员工凝聚力。... -
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- 公积金
- 周末双休
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- 节日礼物
- 培训提升
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1、专科及以上学历，有工科背景、制造业报告编制工作经验优先。 2、具备一定的专业知识及文字功底，熟练运用办公软件。 3、具备良好的学习能力、表达能力、沟通能力、组织协调和逻辑思维能力。 1、负责撰写编制可行性研究报告、研评估报告等； 2、负责收集、编写、整理项目资料； 3、负责后续服务工作，如评审会； 4、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行； -
- 工作餐
- 项目提成
1. 1 按照车间主管要求，按时按量完成工作任务，完成当日当月生产任务 2. 18 岁到 35 岁 1 年以上工作师傅。吃苦耐劳有团队精神 -
- 五险
现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作 -
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- 年终奖
- 培训提升
岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、监控生产过程，及时排除生产异常， -
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工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。节假日均有过节福利，生日会，不定期团建，各种活动玩到嗨！ -
- 加班补贴
- 工作餐
1、负责洗涤设备机器操作和维修； 2、负责顾客衣物的检查、洗涤、整理工作；、 3、需要会开车，有C照；到酒店单位接送衣物； 4、听从领导分配和安排； -
- 岗位晋升
- 节日礼物
2：组建、带领团队达成公司下达的各项管理/经营指标 岗位要求： 1 大专以上学历，男女不限 2 身体健康，形象佳，沟通能力、执行能力强，有民宿/酒店/IT酒店等服务行业主管级以上服务行业工作经验者优先 -
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工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。节假日均有过节福利，生日会，不定期团建，各种活动玩到嗨！ -
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