共找到441条职位。
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岗位职责： 1、负责招聘工作的组织与实施，办理员工入转调离等手续。 2、建立、维护员工档案，办理和更新劳动合同。 3、负责考勤管理，并协助部分行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、3年以上人力行政工作经验，擅长人员招聘、员工关系工作。 3、有人事系统、OA办公系统操作经验优先。 -
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3、根据旅游市场现状、行业发展趋势，制定日常工作计划，完成上级主管交办的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理或营销相关专业。 -
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1、本科以上，45岁以下，3年以上大型设备制造技术质量管理经验，熟悉质量管理体系、环境管理体系、安全管理体系，沟通能力强。 2、组织开展公司质量体系审核管理工作； 3、制定公司质量管理工作流程、操作规范；制定公司质量目标及质量工作计划、行动方案； 4、监督和指导生产过程中质量要求、产品检验、质量问题分析工作； 5、监督生产车间建立每日、每周、每月定期汇报质量工作机制； 6、负责处理和判定企业的质量问题，对重大质量事故进行调查分析； 7、收集并分析车间和质检员提交的质量报告，定期组织召开公司质量分析会。 -
1、全面负责公司的财务部对内及对外及银行往来等全部日常工作。 2、进行财务工作的规划梳理，审核制定公司对内对外的税务申报、财务审计申报及年检报审核验等工作安排。 3、制定财务方面的管理制度及相关规定，并监督执行。 4、按国家现行税收政策开展财务事务处理。
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1、负责人事相关的六大模块业务。 2、日常办公用品采购，行政费用台账登记、统计。 3、活动协助，主要负责组织公司的集体活动、协助房车节的车展活动及销售周末活动、年会活动的相关准备。 4、组织开展内部督导工作、不合格项进行整改督促、更新管理看板。 5、固定资产盘点、进行更新。 职位要求 1、大专以上学历，熟悉人力资源六大模块，年龄在25岁至35岁之间； 2、良好的沟通、协调和组能力，有亲和力，较强的保密意识； 3、熟悉行政工作流程，熟练使用办公自动化设备及软件； 4、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作自动积极； -
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岗位职责 1、负责项目合同、预算、图纸等的认真审核，并提出建议确保无误； 2、负责工地形象，进度、品质、成本的把控，严格按照公司的各项工艺标准，材料品牌等落实执行到位； 3、负责与客户、设计、施工班组现场各项工作的有效沟通和科学管理； 4、严格按编制确定的工程施工进度表和主材进场表，并根据工程进度情况以及合同要求及时与客户对接付款工作； 5、在施工过程及时与客户办理各项签证、变更手续，同时反映到公司内部相关部门； 6、积极配合公司各部门工作，认真执行质量规定及各种技术措施，对工程质量和安全不定时自检，严禁施工人员违章作业，避免发生安全事故； 7、与客户（甲方）及时办理材料验收以及... -
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承担英语课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作； 5、参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究； 6、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议； 7、完成教学部主管安排的其他任务 -
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1、对组织的会计事项进行核算，包括记账、算账、报账等 2、办理、核算往来账款，并进行及时的账务处理 3、对组织的经营活动实施会计和财务监督，保证账务正确，识别和解决问题 4、填制税务报表，处理各项纳税申报和税务评估工作 5、制定和执行各项具体财会制度，包括编制总账、财务会计报表、预算体系、审计体系等 6、参与拟订财务计划，分析、考核财务计划的预算及执行情况，提出优化建议 -
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岗位职责： 1、负责各部门费用预算组织、编制工作； 2、负责各部门费用报销、统计、跟着管理工作； 3、负责公司总账工作及全套财务报表的编制； 4、负责凭证的装订机保管、整理会计记录资料，管理会计档案； 5、各项税务事项办理、熟悉国税地税各项税种申报，开具发票； 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、3年以上会计工作经验，能独立处理一般纳税人财务处理、税务策划、税务预算； 2、熟悉国家、地方各项税务政策、有具体办税经验‘，精通国家财税法律规范； 3、会计、财务、税务或相关专业全日制大专或以上学历； 4、责任心强、工作仔细认真； 5、有全盘账经验优先考虑。 -
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岗位职责： 1、制定招聘计划，招聘程序，做好初步面试筛选； 2、负责公司制度、流程的拟定及实施； 3、完善薪酬结构，核算准确及有效沟通； 4、进行企业内部培训体系搭建、落地、优化等工作； 5、企业文化建设与落地实施，组织及策划各类团建活动； 6、其他人事、行政事务性工作，及领导交办的其他工作 任职要求： 1、 人力行政管理经验3年以上，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先； 2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力； 3、具有较强的统筹、策划及组织协调能力，计划性强、抗压能力强； 4、 具有正向的价值观，踏实认真，有较强的自我驱动力；... -
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- 国有企业
负责公司的账务账目处理工作：纳税申报、票据审核、凭证处理等； 3、负责按公司的相关制度对各项业务进行财务核算； 4、确保各类凭证和报表的准确性、合规性,以及财务单据及相关资料的规范管理； 5、编制财务报告，配合主管局上报数据 -
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1.协助店长完成区域内的本职工作 2.完成区域内的业绩指标 3.管理商品的品质与损耗 4.做好市调以及调控价格，把控成本 5.安排好区域内员工有序运营 -
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1、负责公司行政内、外工作，员工招聘与入职； 2、做好公司行政类文件的审核、编号、存档工作； 3、负责统筹安排公司各类接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持； 4、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动，公司企业文化建设等； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格：1、大专以上学历，行政管理、文秘、法律等相关专业，熟练使用办公软件；2、具备较强的语言、文字表达能力，组织协调、分析、解决问题能力；3、品行端正、工作严谨、责任心强、执行力强；具有2年以上制造业同岗位相关经验者优先。 -
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线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司： 公司飞速发展，提供完善的晋升机制：推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 -
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11、审核每月会计凭证及财务报表； 12、负责销售开票医院业务审核； 13、负责重要对内对外审计活动的组织与实施，正确协调、处理好财务部与企业内其他部门、外部业务往来单位以及与银行、税务、财政等上级主管单位的工作关系 -
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并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 -
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1、负责客房部的管理工作，制定管理制度和经营目标，组织、编制、实施客房部工作流程 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核，确保其符合工作规范和质量要求 3、控制客房各类物品耗用和成本管控 4、做客服部员工岗位培训，制定培训计划并实施 -
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现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作 -
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1、搜集市场信息，了解最新行业动态； 2、负责医院项目的拓展工作，包括客户的陌拜、接洽，建立良好的客情关系； 3、主导完成合同谈判全过程，负责安排客户参观公司代表服务项目等接待事宜； 4、负责组织新医院项目的测量、招投标，包含制作新项目服务方案书、投标文件； 5、协助运营管理部做好新项目初始化工作。 -
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2、配合主管完成原材料的选品及采购，库存管理及日常盘点等工作。 3、与客户和工作伙伴保持良好的沟通，提供优质服务。
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