共找到47条职位。
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- 日常聚餐团建
岗位亮点: 1)公司同事都是90后00后的帅哥美女.团队氛围积极乐观.在这里只要你想要.会手把手培训你.直到你从销售小白成长为销售高手, 2)公司晋升空间大:从组员---组长---团队主管---销售经理 -
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- 日常活动聚餐
岗位亮点: 1)公司同事都是90后00后的帅哥美女.团队氛围积极乐观.在这里只要你想要.会手把手培训你.直到你从销售小白成长为销售高手, 2)公司晋升空间大:从组员---组长---团队主管---销售经理 -
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1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排 任职资格： 1、25-45岁之间，初中以上学历； 2、吃苦耐劳，有责任心。 -
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国家法定节假日休息；四、薪资结构：底薪 提成 职位津贴 奖励 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训）五、有在寿险或其它寿险公司工作过或其它销售经验者可给与种子主管组养计划资格，额外给与成长扶持免费培训 -
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1、参与并协调所有营销活动，扩大营收，吸引并留住客户，提高门销售业绩 2、分析市场、消费者群体和竞争对手情况。设计并开展营销活动 3、协助市场推广，与门店运营、商品、销售等 部门沟通协作，制定适合门店特色的促销活动，负责广告等事宜，并监督执行结果及时调整和改进 4、组织市场调研，收集消费者意见，市场变化和竞争对手的表现，整理并分析数据，做出相应调整并制定相对的营销策略 5、制定节日活动，根据特定日子设计各种营销活动，如特价商品，折扣等，以达到增加销售业绩，提高品牌知名度的目的 -
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- 工作餐
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岗位职责： 1、制定招聘计划，招聘程序，做好初步面试筛选； 2、负责公司制度、流程的拟定及实施； 3、完善薪酬结构，核算准确及有效沟通； 4、进行企业内部培训体系搭建、落地、优化等工作； 5、企业文化建设与落地实施，组织及策划各类团建活动； 6、其他人事、行政事务性工作，及领导交办的其他工作 任职要求： 1、 人力行政管理经验3年以上，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先； 2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力； 3、具有较强的统筹、策划及组织协调能力，计划性强、抗压能力强； 4、 具有正向的价值观，踏实认真，有较强的自我驱动力；... -
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- 定期体检
- 带薪年休假
- 国有企业
负责公司的账务账目处理工作：纳税申报、票据审核、凭证处理等； 3、负责按公司的相关制度对各项业务进行财务核算； 4、确保各类凭证和报表的准确性、合规性,以及财务单据及相关资料的规范管理； 5、编制财务报告，配合主管局上报数据 -
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- 培训提升
1、根据公司经营发展战略，确定工作目标和计划，完成相应的业绩指标，全面负责管辖区域内所有项目和业务的市场开拓、运营、销售和建设工作，包括项目售前、售中和售后的管理； 2、项目售前期的全程跟进，调研、销售、对接、交流汇报、方案制定、产品选型、招投标、物资采购、成本控制、项目合同签订等工作； 3、项目售中施工管理，包括施工计划、施工质量、施工安全、施工进度、施工技术工艺、施工材料、仓储等各项管理工作； 4、项目售后组织项目竣工验收回款工作以及维保期运维工作； 5、建立和维系公司与供应商、客户、合作伙伴及有关业务部门的关系，维护公司的形象、声誉与利益； 6、协助财务做好项目催收回款工作； ... -
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- 工作餐
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、做好班组员工考勤、培训工作。 -
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- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责酒店相关产品在OTA平台的上线下线以及日常维护； 2、每日每周每月实施对标市场价格，随时调整线上价格； 3、深度挖掘OTA平台规则及商家玩法，优化运营，不断提升线上流量； 4、负责同类产品市场资料的收集，竞对分析； 5、制作项目分析报告，对项目运营有一定的见解和分析，有自己的想法和思路通过业绩结果判定出其中原因，不断调整优化。 -
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- 培训提升
（一）基本职责 1、高效执行公司管理制度，熟悉管理费用的标准及其构成，熟悉小区环境及各住用户的情况，熟悉和掌握管治安消防管理工作的规律，杜绝发生安全责任事故。 2、全面负责项目的安全防范、车辆管理、消防管理工作，培训、指导、检查维序各岗位日常工作。 3、负责项目的装修监管工作，及时检查、制止违规装修。 4、落实项目消防管理的各项工作，按公司要求制定消防培训、检查、演练方案并予以执行。 （二）任职要求 1、大专（含）及以上学历，退伍军人或有保安员证或消防设备操作员证优先录用； 2、5年以上维序管理工作经验，年龄45岁以下，身高168cm以上； 3、熟练Microsoft Offi... -
销售主管 招募条件: 1.大专及以上学历(含)。2.具有3年以上社会经验，1年以上销售经验或保险从业者优先。3.年龄在25周岁至50周岁。4.具备较强的创业意愿，有创业理想，能吃苦耐劳，有较强的的抗压能力。 一经录用，待遇从优！公司重点培养，免费提供系统性课程培训与专人辅导。 底薪绩效、培育津贴、辅导津贴、管理津贴、方案奖励、保险保障养老金，综合年薪10~ 30万，上不封顶！
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1、主要负责公司网络运营推广战略规划和业务团队搭建工作； 2、组建新型线上业务运营模式结合公司传统业务模式，达成销量增长； 3、利用网络进行公司产品的销售及推广，了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展，开拓新用户，维护老客户； 5、按时完成销售任务及分析 。 任职资格： 1、大专以上，有1年以上销售管理工作经验或丰富的大型设备类网络销售业务经验； 2、熟悉相关业务和工作流程，具有数据分析能力和市场营销策划能力； 3、良好的学习能力和团队协作能力。 -
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- 项目提成
- 培训提升
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按组长要求支持各组生产操作； 3、服从组长安排，完成本岗的工作任务； 4、完成领导交办的临时或其他工作。 -
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- 提供住房
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- 培训提升
（一）基本职责 1、贯彻执行公司的质量方针和质量目标，协助项目经理实现对设备设施的服务承诺和业主的其他承诺； 2、对维修服务进行有效的监督检查，保证维修、保养工作的落实到位； 3、负责项目的工程验收、设备维修保养工作监督制定小区月维保计划； 4、负责服务中心各项工程的联系、跟踪和检验工作，对工程质量进行评估； 5、负责小区内各项工程遗留问题的返修施工、质量验收等工作，及时与施工单位或发展商联系、协调，确保在短期内圆满解决各类工程遗留问题； 6、负责组织小区改建、扩建项目的施工工作及现场监督管理工作，及时办理竣工验收手续； 7、负责监督小区住户装修管理工作，确保装修工作按规定标准实... -
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1. 1 按照车间主管要求，按时按量完成工作任务，完成当日当月生产任务 2. 18 岁到 35 岁 1 年以上工作师傅。吃苦耐劳有团队精神 -
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- 年终奖
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岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、监控生产过程，及时排除生产异常， -
1.公司招聘人事岗位，岗位上升空间大 无责1500+有责1500+提成 2.工作时间9:00-12:00 13:00-18:00 月休4天 自调 3.工作环境以及氛围良好，简单化
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岗位职责： 1、简历筛选，候选人各项情况分析并安排面试； 2、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，工商、人力资源专业优先； 2、良好运用excel、word、ppt等办公软件； 3、为人正直、具有亲和力、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、年龄:18-25岁 公司薪酬福利： 1．薪酬：2200-4000元以上/月+绩效奖+奖金； 2．节假日：员工可享受带薪年假、婚假、产假、病假等； 3．...
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根据工艺方案，协助工艺主管完善、协调生产流程中的工艺装备、工艺流程，解决产品生产中的工艺问题，保证生产活动正常运行
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