共找到54条职位。
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- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 大小周
负责收集概念参考图片、量房等工作; 3、负责设计项目资料、概念图等文件的收集整理工作; 4、配合方案设计师细化平面图、调整方案册、制作材料文本和准备材料样板; 5、现场施工跟进和收集现场资料， 6、完成上级主管或团队要求的其它工作 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责： 1、负责审阅、修改项目合同、协议、公函、章程、承诺书等相关文件； 2、参与公司房地产项目、重大投融资项目的调查，负责起草并审查相关合同的法律文本的合法性和有效性； 3、协助处理员工劳动争议事项； 4、协助处理项目一切纠纷、争议、诉讼、促裁等事项并提供专业的法律意见或建议，跟踪联络并收集相关资料； 5、负责对公司发生的各类法律问题或案例进行调查分析，并提出分析意见； 6、分管领导交办的其他临时性工作。 -
- 五险
- 加班补贴
- 节日礼物
晋升途径：秩序员→秩序班长/队长→秩序主管→项目综合管理岗位 上班地址：桂林市秀峰区东西巷商业街区 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 生日福利
1、三年以上装饰装修企业预结算或地产企业或造价咨询单位同类职位工作经验，掌握预算成本、实际成本，会使用广联达、博奥、广龙等软件，熟悉信息价，熟练使用CAD及办公软件。 2、熟悉材料市场价格信息及经济指标，能熟练把握工程量及材料价格，具有预算员、注册造价工程师等相关从业职业资格证书者优先。 3、熟练掌握装饰工程造价管理和成本控制流程，掌握工程预算定额，熟悉国家法律法规及工程造价相关政策、规定及标准，精通本专业理论知识。 4、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。 5、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。 任职资格： 1、建筑工... -
- 五险
- 节日礼物
- 项目提成
岗位职责 1、负责项目合同、预算、图纸等的认真审核，并提出建议确保无误； 2、负责工地形象，进度、品质、成本的把控，严格按照公司的各项工艺标准，材料品牌等落实执行到位； 3、负责与客户、设计、施工班组现场各项工作的有效沟通和科学管理； 4、严格按编制确定的工程施工进度表和主材进场表，并根据工程进度情况以及合同要求及时与客户对接付款工作； 5、在施工过程及时与客户办理各项签证、变更手续，同时反映到公司内部相关部门； 6、积极配合公司各部门工作，认真执行质量规定及各种技术措施，对工程质量和安全不定时自检，严禁施工人员违章作业，避免发生安全事故； 7、与客户（甲方）及时办理材料验收以及... -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 项目提成
1、搜集市场信息，了解最新行业动态； 2、负责医院项目的拓展工作，包括客户的陌拜、接洽，建立良好的客情关系； 3、主导完成合同谈判全过程，负责安排客户参观公司代表服务项目等接待事宜； 4、负责组织新医院项目的测量、招投标，包含制作新项目服务方案书、投标文件； 5、协助运营管理部做好新项目初始化工作。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、行政管理： - 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度，确保内部管理的规范化。 - 起草、审核、发布、归档公司各类文件，保证文件管理的规范化和高效化。 - 组织、筹备、记录并跟进公司各类会议，保障会议决策的有效执行。 2、人力资源管理： - 协助招聘与面试工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 安排新员工入职培训，以及员工的职业发展辅导与培训计划。 - 协调员工关系，处理员工的问题和纠纷，提供相关政策咨询。 3、企业文化与活动： - 建设和推广公司企业文化，营造积极的企业文化氛围。 - 组织策划公司各类活动，如团队建设活动、庆祝活动、年会等，增强员工凝聚力。... -
- 岗位晋升
- 节日礼物
2：组建、带领团队达成公司下达的各项管理/经营指标 岗位要求： 1 大专以上学历，男女不限 2 身体健康，形象佳，沟通能力、执行能力强，有民宿/酒店/IT酒店等服务行业主管级以上服务行业工作经验者优先 -
- 五险
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- 年终奖
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- 接受毕业生
1.负责日常仓库产品的验收、入账等工作； 2.负责产品的盘点及对账； 3.相关单证的保管及存档； 4.每日销售出库单据的核对； 5.主管交代的其它事宜； -
- 五险
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- 接受毕业生
6.有专职主管负责培训,好上手,易出单。 -
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- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
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- 项目提成
- 培训提升
1、负责各餐厅服务整体管理运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成营业额及利润目标； 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施； 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；； 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制餐厅的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象； 7、研究目标客户的消费需求和变化，有针对性地组织产品及服务创新； 8、为各餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力。 职位要求 1、熟悉餐厅的运作及经营，对餐饮相关知识有比较深入的了... -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
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- 年终奖
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- 项目提成
- 培训提升
2、可以独立的完成工作并分配监督安排部门员工，最少2年的宴会主管工作经验。 3、具有中西餐宴会、会议服务知识。 上班时间：每天8小时，月休6天 -
- 五险
- 周末双休
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1、负责餐厅日常管理工作，带领员工微笑热情及时为宾客提供服务，确保服务质量； 2、与厨房保持密切联系，了解厨房当天出品情况，带领员工做好重点菜式的推销工作 3、维护好宾客关系，处理各种客诉及用餐问题。 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄20-40岁，一年以上同等岗位工作经验; 2、具备一定的沟通，协调，组织，培训能力，较强的工作责任感和敬业精神; 3、具有良好的服务意识及应变能力，善于处理客人实际问题，具备突发事情处理能力 工作时间：10:00--14:00、16:00--21:00，月休6天; 公司地址：桂林市象山区榕湖南路14号 本职位正常招聘，有意向可直接来电咨询或投... -
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- 接受毕业生
具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强； 5、诚实守信、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力； 6、具有较高的团队合作精神和工作激情，有从基础一线一步步做起的扎实心态和心理准备； 7、学习期1-3个月，半年至一年内享受主管待遇 -
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岗位职责： 1、组织、主持每日例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题。 2、组织、安排和协调客户及公共区域的清扫与服务工作。 3、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做安好服务员在岗培训和新进服务员岗位操作培训。 4、管理客房物品，定期核算各种物品的消耗量，严格控制日程用品的损耗，减少浪费。做好每月盘点及编制预算并定制用品申购计划，完成盘点明细表和物品申购表。 5、 协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。 6、根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 8、负责下属员工规... -
工作简介： 1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行，直接对客房部经理负责。 2.掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用。善于说服动员，作耐心细致的思想工作。 3.根据具体的接待任务，组织、调配人力。 4.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。 5.汇总核实客房状况，及时向前台提供准确的客房状况报表。 6.对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。 7.主动接触客人及陪同人员，了解客人特点和要求。...
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听从领导一按照车间主管安排工作任务及时完成。一年以上汽车维修工作经验。
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10、能独立安排散客或团队的房间； 11、检查当天团队房号，并与房态核实； 12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题； 13、了解客情，做好突发事件的解决工作； 14、认真完成主管交给的各项工作
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1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验 2、企业经营过程的成本控制及分析改进 3、企业内控体系建设 4、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题 5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验 6、熟练使用财务软件 7、组织制定企业资金管理等制度，编制财务收支计划，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求 8、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养
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公司新增人事行政主管，主要为新项目服务。1、负责招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《会议纪要》盯工作进度（承上启下协助团队进度达成）；4、其它事项（业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14员工福利发放
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