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岗位职责：负责店面的销售计划和销售任务以及活动执行。 负责建立客户档案及回访和服务跟踪。 负责公司的环境卫生的检查和监督。 做好售后服务及维系客情关系。 任职要求：有大型企业的销售或营销经验。 注重仪容仪表，较好的亲和力。 较强的责任感及自我驱动力和服务精神。 薪资结构：底薪+提成+奖金+分红=上不封顶 -
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工作内容 1、收集项目信息及市场信息并做好市调。 2、客户邀约、洽谈、签约等跟过项目进程。 3、客情维护、业务拓展及渠道拓展。 岗位要求 1、较强的挤压能力、表达能力、沟通能力和亲和力。 2、服从管理、思维敏捷。 3、有销售经验者优先考虑。 薪资结构 底薪+提成+奖金=上不封顶 -
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- 储备店长享有在职股
1、负责收集市场信息并及时反馈给公司做好记录。 2、邀约客户、洽谈等进跟项目进展。 3、做好客户维护，不定期的对客户进行回访。 4、做好每日、周、月、季度的工作计划并实施。 要求： 1、较强的抗压能力、沟通能力、学习能力、和执行力。 2、思维敏捷、处事灵活、服从管理。 薪资结构 底薪+提成+奖金+分红+上不封顶 -
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负责组建营销团队，指导培训团队，并建立人才梯队培养机制。 负责带领整个销售团队完成公司的销售目标。 维护客户关系，开拓新的市场。 -
- 五险
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1、严格遵守各项规章制度及操作流程，按时完成电梯设备的定期保养项目及电梯年检事项； 2、负责客梯、货梯、扶梯电梯正常运行、维修、保养； 3、负责电梯应急抢修及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行； 4、完成领导安排的其它相关工作。 任职资格： 1、身体健康，有良好的沟通协调能力，工作积极主动，能吃苦耐劳； 2、持有电梯安装、维修等特种设备人员操作证； 3、熟悉电梯维修作业安全操作规程及维护保养电梯的流程，保障电梯的日常稳定运行。
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