共找到172条职位。
-
晋升渠道：导购-高级导购-店助-资深店助-店长-资深店长-督导-营运经理 上班地点：桂林临桂吾悦广场、桂林临桂万达广场、桂林七星区客世界购物中心广场均可就近安排
-
【我们需要你是】 1、有门店开荒经验，可以仅为参与开荒； 2、可以把握门店运营节奏； 3、有线上运营经验； 4、逐渐可以独立完成项目。 【希望你是】 1、客户关系融洽; 2、喜爱咖啡文化； 3、有责任心、良好的服务意识； 4、团队合作精神。 【我们可以给你】 1、免费的培训，一定得有； 2、积极向上的工作环境； 3、够努力，有未来。
-
高执行力，高忠诚度，丰富销售经验，承上启下带领团队执行工作，带动及辅助销售 职位招聘15-20人
-
培训： 1、公司提倡以老扶新，团队作战合作方式； 2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训； 3、完善透明的晋升通道：导购-店长-销售部门经理。
-
精品女装销售导购要求：开朗乐观积极自信
-
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、有门店管理工作经验； 2、对导购员制定业绩考核，整理分析销售数据，负责导购员的日常培训、管理工作； 3、能完成公司下达的各项销售任务； -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 带薪年假
- 节日福利
- 员工旅游
岗位职责： 1.制订及带领团队达成展厅（华为汽车）的销售计划。 2.为顾客提供优雅的购车环境和良好的服务，维护展厅、展车及试乘试驾车达到最佳状态。 3.对销售顾问进行日常考核，通过培训和工作指导提升销售顾问的技能和知识。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有驾驶C证。 2.5年以上汽车行业销售经验，其中至少1年以上汽车行业销售团队管理经验。 3.了解新能源汽车行业市场 、掌握汽车方面的专业知识。 4.具有良好的营销和车辆产品知识，熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策，基本的财务和法律知识。 5.良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力，具有较强的理解力和执行力。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 节日福利
- 员工旅游
晋升渠道：店员-店助-店长-运营主管-运营经理 工作职责： 1.主要负责在华为门店里销售华为的手机、电脑、平板、智慧屏等数码电子产品。 2.负责接待进店的客户，向顾客介绍产品，促成交易。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 带薪年假
- 节日福利
- 员工旅游
岗位职责： 1.制订及带领团队达成展厅（华为汽车）的销售计划。 2.为顾客提供优雅的购车环境和良好的服务，维护展厅、展车及试乘试驾车达到最佳状态。 3.对销售顾问进行日常考核，通过培训和工作指导提升销售顾问的技能和知识。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有驾驶C证。 2.5年以上汽车行业销售经验，其中至少1年以上汽车行业销售团队管理经验。 3.了解新能源汽车行业市场 、掌握汽车方面的专业知识。 4.具有良好的营销和车辆产品知识，熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策，基本的财务和法律知识。 5.良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力，具有较强的理解力和执行力。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 带薪年假
- 节日福利
- 员工旅游
晋升渠道：店员-店助-店长-事业部运营主管-事业部运营经理 工作职责： 1.主要负责在华为门店里销售华为的手机、电脑、平板、智慧屏等数码电子产品。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 带薪年假
- 节日福利
- 员工旅游
岗位职责： 1.该岗位是储备店长（即店助），主要是协助店长做好门店人、财、物的门店运营管理工作； 2.协助店长组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理； 3.协助店长完成公司的销售指标 …… 公司目前正在快速发展，不断开新店，需要大量管理人才的加入 发展晋升渠道：店员-店助（储备店长）-店长-运营主管-运营经理-事业部经理 桂林储备干部招聘需求门店：桂林临桂万达店、桂林十字街店（就近安排 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
员工内购等 3.专业培训：入职即参与新人入职培训、新品培训、专业产品培训、管理培训； 4.上班时间：早晚班，每天工作不超过8小时，排班轮休 岗位职责： 1.该岗位是储备店长（即店助），主要是协助店长做好门店人 …… 、财、物的门店运营管理工作； 2.协助店长组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理； 3.协助店长完成公司的销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议，带领部门员工完成销售任务 …… 公司目前正在快速发展，不断开新店，需要大量管理人才的加入 发展晋升渠道：店员-店助（储备店长）-店长-运营主管-运营经理-事业部经理 桂林门店：桂林临桂万达华为店 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
员工内购等 3.专业培训：入职即参与新人入职培训、新品培训、专业产品培训、管理培训； 4.上班时间：早晚班，每天工作不超过8小时，排班轮休 岗位职责： 1.该岗位是储备店长（即店助），主要是协助店长做好门店人 …… 、财、物的门店运营管理工作； 2.协助店长组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理； 3.协助店长完成公司的销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议，带领部门员工完成销售任务 …… 公司目前正在快速发展，不断开新店，需要大量管理人才的加入 发展晋升渠道：店员-店助（储备店长）-店长-运营主管-运营经理-事业部经理 桂林门店：桂林秀峰区十字街华为店 -
（不要求本行业的工作经验，店长免费带薪培训） 【发展方向】 门店店员—店长—小区经理-大区经理—公司股东 （全国连锁店的晋升机制明确且迅速，一般情况下2-3个月能晋升为店长，平均薪资8千以上）
-
（不要求本行业的工作经验，店长免费带薪培训） 【发展方向】 门店店员—店长—小区经理-大区经理—公司股东 （全国连锁店的晋升机制明确且迅速，一般情况下2-3个月能晋升为店长，平均薪资8千以上）
-
1）店长的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务； 2）严格管理餐厅的设施、设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 3）严格执行餐饮服务规范，负责各工作流程的贯彻实施；
-
负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度
-
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
我们的晋升通道：新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 月休四天
协助店长工作 2.处理顾客的售后问题 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 月休四天
协助店长店面的管理，店内的产品讲解，了解客户的需求 2. 工作责任心强，团队意识强，吃苦耐劳。 3. 一年以上的销售经验，有相关医学经验者优先
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
