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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责： 1、遵守公司各项规章制度，遵守店铺各种规定 2、负责店铺鞋子的分类、陈列摆放 3、根据店铺月度销售目标，明确个人的月度销售目标，并完成销售任务 4、服从店长及上级领导的管理 5、按时上下班 -
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- 年终奖
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1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务，做好门店各个部分的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货、做好进货验收、商品陈列。 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度，掌握门店各种设备的维护保养知识； 5、监督门店内外清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6、负责对新入职员工的岗前代训及考核工作，对全员的内部各类培训工作的执行。 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验及执行力； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理 4... -
销售精英→8000-12000元 18-28岁,男女不限·活拨开朗、热情自信 ，有较强的服务意识和团队精神 精英店长5000-15000元 *18-28岁，男女不限·活拨开朗、热情自信 ·有较强的服务意识和团队精神 …… JOIN US ·两年以上服装销售经验 员工福利 福利:带薪年假、节假日福利及社保 晋升通道 导购店长→城市经理区域经理零售经理
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要求坐班，没时间坐班勿扰，淘宝，拼多多，阿里巴巴，京东，闲鱼，等等 我要新开网店，要求都会开这些网店
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- 岗位晋升
- 工作餐
岗位描述 1、在酒店总经理的带领下，负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和计划负责； 2、负责酒店运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店达到公司的预期目标； 3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，确定确实有效的经营策略并执行； 4、负责酒店人事工作，管理好员工档案、做好酒店人才盘点工作； 5、 关心员工生活，定期组织伙伴团建，并做好员工沟通工作； 6、 妥善处理酒店内突发事件： 7、协助酒店总经理进行培训，维护员工关系； 8、完成公司及上级交办的其他工作。 相关要求 1、大专及以上学历，酒店专业优先； 2 、有店助1年及以上的全面管理... -
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1、制订和执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范，监督商品或物资的订货、补货、进货验收，管理季末商品退货、调拨，严格控制商品损耗 2、管理商品陈列，保持门店整洁有序 3、执行销售计划，策划促销方案和促销活动，回笼销售款项，带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度 -
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学习店面的全面管理运营，通过培训能掌握各环节的工作流程及技能，能培训新人；能制定店面的运营计划、推广计划，并带领团队完成目标。 -
.检查前台.客房.日常工作； 2.处理顾客对酒店方面的投诉； 3.负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作； 4.协助对酒店员工进行业务培训工作； 5.负责会员卡的销售和推广； 6.协助店长日常管理工作
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不怕开头难，入职后，从说到做店长都会培训，同事间互帮互助，团结友爱，欢迎您加入一个能让您欢快工作的团队。
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不怕开头难,入职后,从说到做店长都会培训,同事间互帮互助,团结友爱,欢迎您加入一个能让您欢快工作的团队。
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培训： 1、公司提倡以老扶新，团队作战合作方式； 2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训； 3、完善透明的晋升通道：导购-店长-销售部门经理。
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掌握产品专业知识 4.引导并服务顾客消费 5.看场防盗 二、任职要求: 1.年龄18-30 2.高中以上学历，经验不限，有销售经验者优先 3.能承受一定的工作压力 三、成长空间: 导购员-店长助理 …… -店长（职能部门）-区域理 四、工资待遇:底薪1800＋星级工资＋200伙食补贴200。
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1.有鞋店销售管理经验.能吃苦耐劳.有较强的团队意识.有较强的销售能力和管理能力.有责任心和强烈的使命感.有良好的工作心态. 2.沟通和理解能力强.具有一定的亲和力.能独立处理店内的日常事务.具有良好的敬业精神和道德操守.有较强事业心并具备感召力和凝聚力. 1.年龄18岁以上.男女不限. 2.具有鞋店销售管理经验都优先. 3.具有良好的语言沟通表达能力.亲和力强. 4.具有良好的团队意识和工作责任心. 5.具备良好服务态度和意识. (工作地点:瓦窑美林花园附近.北门沃尔玛附近.)
约 13 个岗位
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