共找到183条职位。
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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责酒店KTV经营管理,优化客户体验,领导部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质 4、围绕公司下达的利润指标和管理要求开展各项工作,严格控制经营成本和各种费用开支 5、负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象 7、加强员工管理和培训提升 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各人员的分工管理工作; 4、控制商品库存,做好销售、补货等管理工作; 5、对门店商品损耗进行管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 1、有连锁药店从业经验; 2、医药相关专业毕业; -
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
有专业的培训,优秀者可外派培训, 2、晋升空间:导购员店长助理店长经理(或者老板)。 -
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
有专业的培训,优秀者可外派培训, 2、晋升空间:导购员店长助理店长经理(或者老板)。 -
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、负责在商场店内销售各类中高端的家具/建材商品,有专业的培训,优秀者可外派培训, 2、晋升空间:导购员店长助理店长经理(或者老板)。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
岗位职责: 1、负责全店店务管理 2、店销活动策划及组织 3、顾客维护及售后跟踪 4、产品及礼仪培训 5、略懂茶艺社会经验丰富善沟通 任职要求: 1、一年以上店务经理或店长经验 2、25 -
- 五险
- 周末双休
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- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
薪资及工作内容: 1.底薪2000+丰厚提成(50%-80%不等 )奖金,五险,各种团建、节假日福利发放; 2.具有一定的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;一对一带教入门,不用担心零础。 3.有责任心,持之以恒,能承受销售工作压力; 4.学历不限,经验不限,有志于从事地产销售行业,具有团队合作精神。 5.每天只打一次卡,上班就近,朝九晚五,上班时间9:00-12:00;14:30-17:30 6、负责日常客户接待,依据客户需求匹配房源信息,陪同客户看房并促成交易,提供售后服。 7、负责公司房源开发与积累.并与业主建立良好的业务协作关系。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责店面的全面工作,执行公司的规章制度及行政命令; 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题; 3、制定服务规范、程序和推销策略; 4、审阅营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全; 5、根据就餐客人的意见,改进并提高服务、菜品质量; 6、督促完成本店日常经营工作,按时做好考勤记录; 7、妥善处理客人的投诉; 8、检查设备运行状况及餐具、器具使用情况。 上班时间:7:00-18:00 月休4天 -
- 五险
- 期权
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、组织本店的经营管理工作。 2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。 3、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。 4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决。 5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。 6、确保下属员工的人身、财产安全。 7、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的`业务技能培训。 8、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决。 9、负责店面的外围关系协调。 10、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。 -
1、负责楼面的卫生、接待与收银的管理;负责楼面的人员管理培训。 2、严格执行国家的食品卫生制度、严格把关验货环节。 3、要求厨师长定期根据计划,推出新品。 4、在公司总部的统一管理下,做好门店的各种规范与落实。
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1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程; 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标; 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作; 4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 岗位要求: 1、优秀的应往届中专及以上学历毕业生;(有经验优先) 2、年龄25-45岁以下,具备良好的组织、协调、沟通能力; 3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力; 4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力; 5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任.
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1、负责门店商品的陈列; 2、负责门店商品的销售; 3、负责门店人员管理; 4、负责门店促销计划和实施; 岗位要求: 1、中专以上学历 2、有零售商超经验 3、熟悉店面管理:销售、接待、补货、陈列等流程
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- 五险
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- 年终奖
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岗位要求:1、1年以上的餐饮工作经验,有吃苦耐劳的毅力及较强的学习能力; 2、有较强的的沟通能力和团队精神,服从公司管理,认可企业文化; 3、适应能力强,工作认真负责,良好的服务意识积极主动、热情有活力; 4、接受从服务基层岗位开始熟悉工作流程 工作时间:A班10:30-14:30/17:00-21:30 B班12:00-21:30 (接受加班) -
- 五险
- 加班补贴
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- 节日礼物
1、依据公司年度发展规划,预测门店年度销售业绩、费用预算指标,确保费用支出与年度预算相符; 2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌,抽查餐厅和厨房备餐情况,巡视餐厅内外用餐环境(包括卫生、设施设备等)、厨房原材料到货情况(包括到货品质、分货储存等),确保开餐的运作顺畅; 3、组织每日晚餐前例会(例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等),以周月为单位召开周度、月度门店总结会议(会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等),确保门店信息的传递及指令的及时下达; 4、餐中巡视全场,协调厨房与餐厅关系,监督产品销售及产品品质,确保开餐的正常运作; 5、关注门店就餐客人,征询客... -
- 五险
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- 年终奖
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- 项目提成
上班时间(班次:早9:30-17:30 中14:00-22:00) 8.及时妥善处理顾客抱怨与投诉,并向店长汇报; 9.完成上级交办的其他工作。 -
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薪资及工作内容: 1.底薪2000+丰厚提成(50%-80%不等 )奖金,五险,各种团建、节假日福利发放; 2.具有一定的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;一对一带教入门,不用担心零础。 3.有责任心,持之以恒,能承受销售工作压力; 4.学历不限,经验不限,有志于从事地产销售行业,具有团队合作精神。 5.每天只打一次卡,上班就近,朝九晚五,上班时间9:00-12:00;14:30-17:30 6、负责日常客户接待,依据客户需求匹配房源信息,陪同客户看房并促成交易,提供售后服。 7、负责公司房源开发与积累.并与业主建立良好的业务协作关系。 -
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1.店面设备管理,5S管理,严格制定规章制度,形成闭环,落地管理。包括不限于门店人员赋能、培训。 2.学员接待,产品讲解 3.VR模拟器设备辅导学员进行操作 4.店面招生,线下宣传、活动筹备和运营,推进新媒体与垂媒等线上平台的营销 大白话总结:此岗位为管理岗,会带团队。公司主营业务是驾照考试,目前在广西省内多个区域开设有驾考的门店(门店都是开在学校里边的)供学员咨询驾考业务及练车。岗位职责是负责所属门店的招生运营吸引学员报考,你需要思考给你一个门店进行管理,如何管理?如何进行招生,如何组建自己的团队。 二、任职资格: 拥有C1驾驶证(此为硬性条件且必须有实际驾龄) 大专以上学历 ... -
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- 项目提成
- 培训提升
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 10、上班时间8小时,基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红 1.专科以上学历 ,年龄25-45岁,男女不限。专业不限 2.生鲜、零售店面管... -
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- 项目提成
- 培训提升
1、有相关行业工作经验者优先 2、热爱母婴行业,沟通组织能力强,服从安排,能吃苦耐劳,有亲和力,团队精神,有耐心、爱心、责任心。 3、桂林市区、临桂区、灵川县 -
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- 培训提升
1、为顾客提供产后恢复服务,做好客情管理; 2、带领团队达成公司制定的月度、年度销售任务; 3、协助店员达成业绩目标; 4、协助主管完善和细化工作流程; 5、督察员工日常工作,不定期进行培训。 1、有三年以上美容或养生馆相关管理工作经验,专业知识扎实; 2、较强的沟通能力,服务意识强,工作耐心,抗压能力强。 3、亲和力强,责任心强,良好的职业素养; 4、具有产后恢复工作经验优先。 备注:绩效+提成+奖金+节假日+年休假+学习晋升+入股分红 工作时间: 9:30-18:30 招聘门店:临桂世纪店、客世界店、梧桐墅店
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