共找到172条职位。
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我们的晋升通道：新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙。 -
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我们的晋升通道：新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙。 -
任职要求:吃苦耐劳，有相关工作经验，工作积极主动，有团队意识 工作内容: 主要销售服装以及鞋履 1.热爱销售行业,热衷于时尚潮流以及搭配 2.有良好的服务意识和团队精神 3.性格开朗,善于与人沟通,语言表达能力强 4.积极乐观,敢于挑战高薪水 一流待遇:5000-10000 底薪+提成+五险+全勤+月奖金+年终奖 工作时间: 早班10:00-16:00 晚班16:00-22:00 月休四天 我公司有非常好的晋升平台，如果你热爱销售有梦想有冲劲，欢迎加入我们
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晋升机制：营业员--店长--片区经理--运营经理 上班时间： A班：7：00-15：00 B班：14：00-22：00 C班：7：00-11：00 18：00-22：00 1. -
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- 工作餐
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一、工作职责: 1. 负责酒店日常内务管理;2.负责酒店日常营收、成本控制；3.负责打造积极的团队氛围，进行员工培养与管理，提升酒店整体服务质量和员工素质；4.负责提升酒店好评和差异化服务；5.负责做好酒店公关关系的维护，提升企业品牌知名度和影响力。 二、任职资格: 1.酒店同等岗位经验优先 2. 丰富的酒店运营和管理经验，熟悉OTA运营，扎实的酒店基础业务能力，较强的沟通表达、逻辑思维能力； 3. 积极主动，有责任心，具有敬业精神。 -
- 五险
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- 培训提升
岗位职责： 1.制订及带领团队达成展厅（华为汽车）的销售计划。 2.为顾客提供优雅的购车环境和良好的服务，维护展厅、展车及试乘试驾车达到最佳状态。 3.对销售顾问进行日常考核，通过培训和工作指导提升销售顾问的技能和知识。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有驾驶C证。 2.5年以上汽车行业销售经验，其中至少1年以上汽车行业销售团队管理经验。 3.了解新能源汽车行业市场 、掌握汽车方面的专业知识。 4.具有良好的营销和车辆产品知识，熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策，基本的财务和法律知识。 5.良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力，具有较强的理解力和执行力。 -
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1、有门店管理工作经历； 2、对导购员制定业绩考核，整理分析销售数据，负责导购员的日常培训、管理工作； 3、能完成公司下达的各项销售任务； 4、能配合商场完成促销活动，能与商场其他商家互相交换客户信息。 底薪：3500+（1-5个点）提成，月休4天 -
- 五险
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3、上班时间6:30-14:30（早班），13:00-21:00（晚班） 4、买五险 晋升机制：营业员－店长－区域经理 工作地点：七星区、象山区、叠彩区、秀峰区、临桂区 -
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3、上班时间6:30-14:30（早班），13:00-21:00（晚班） 4、买五险 晋升机制：营业员－店长－区域经理 工作地点：七星区、象山区、叠彩区、秀峰区、临桂区 -
掌握产品专业知识 4.引导并服务顾客消费 5.看场防盗 二、任职要求: 1.年龄18-30 2.高中以上学历，经验不限，有销售经验者优先 3.能承受一定的工作压力 三、成长空间: 导购员-店长助理 …… -店长（职能部门）-区域理 四、工资待遇:底薪1800＋星级工资＋200伙食补贴200。
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- 五险
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2、为人正直、勤快 晋升机制：营业员－店长－区域经理 工作地点：阳朔区域（实验小学店、神山店、书童国际店、石马店） ，不接受勿扰 -
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- 年终奖
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晋升渠道：店员-店助-店长-运营主管-运营经理 工作职责： 1.主要负责在华为门店里销售华为的手机、电脑、平板、智慧屏等数码电子产品。 2.负责接待进店的客户，向顾客介绍产品，促成交易。 -
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晋升渠道：店员-店助-店长-运营主管-运营经理 工作职责： 1.主要负责在华为门店里销售华为的手机、电脑、平板、智慧屏等数码电子产品。 2.负责接待进店的客户，向顾客介绍产品，促成交易。 -
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- 项目提成
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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，并督促店员完成销售，帮助员工提高个人销售能力。 2、开拓潜在客户，维护现有客户群，带领团队按时完成公司规定的各项工作维持店内良好的销售业绩； 3、会管理带领团队，及时掌握员工思想和心理动态 福利： 底薪+社保+提成+年终奖。 任职资格： 1、形象好，气质佳； 2、有二年以上同岗位工作经验或销售工作经验，熟悉店务管理及店外营销，能独立管理店务； 3、吃苦耐劳，有较强的责任心和亲和力。有较强的沟通协调能力，以及抗压能力； 4、有从事过门店管理或白酒销售工作经验者可优先考虑。 -
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- 国家法定假日
本科毕业生优先考虑；有较强的服务意识以及学习能力，服从工作安排（条件优秀者经验丰富者可放宽）； 岗位描述：边上岗边培训，学习所有门店岗位的同时学习理论与系统知识、团队管理，3-4个月后通过竞聘晋升为店长助理或店长 …… 工作时间：每天8个小时，每月4天休，轮班轮休； 晋升方式：储备店长-店长助理-店长-区域经理-大区经理（选择大于努力，平台大于拼搏，等着想干一份事业的你来挑战） 工作地点：桂林市5城区门店 上班时间 …… ：6：30-15:00（早班）、14:40-23:00（晚班） 、店长班（根据商圈环境调整班次满足高峰销售需求） 薪资组成：基本工资+岗位补助+加班补助+销售提成+绩效+社保 -
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- 带薪年假
- 各种节日福利
- 带薪旅游
- 国际法定假日
1. 负责制定所属店铺月度销售计划； 2. 负责所属店铺日常营运综合管理； 3. 负责所属店铺货品管理、陈列、定购、补货及库存管理； 4. 负责所属店铺团队成员排班、工作分配、绩效管理及人员培训辅导； 5. 负责处理现场客户投诉，提供满意的顾客服务； 6. 负责配合区域运营经理执行各项任务。 1.拥有中专或以上学历； 2.积极、热情，诚实可信，具有责任心； 3年以上相关行业工作经验； 4.有良好的沟通能力，富有团队精神 5.能承受压力。 -
1、经营管理能力 2、领导能力 3、执行能力 4、服务能力 5、沟通能力
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