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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
1.协助店长完成区域内的本职工作 2.完成区域内的业绩指标 3.管理商品的品质与损耗 4.做好市调以及调控价格，把控成本 5.安排好区域内员工有序运营 -
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
有专业的培训，优秀者可外派培训， 2、晋升空间：导购员店长助理店长经理（或者老板）。 -
- 五险
- 工作餐
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有专业的培训，优秀者可外派培训， 2、晋升空间：导购员店长助理店长经理（或者老板）。 -
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- 工作餐
1、负责店面的全面工作，执行公司的规章制度及行政命令； 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题； 3、制定服务规范、程序和推销策略； 4、审阅营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全； 5、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量； 6、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录； 7、妥善处理客人的投诉； 8、检查设备运行状况及餐具、器具使用情况。 上班时间：7:00-18:00 月休4天 -
1.负责店面日常经理，人事，销售，营销管理，后勤管理。 2熟悉各个岗位职能和流程，培训和知道新员工
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1、搞好公共关系不断开发新客源，巩固老客户建立客户档案，定期做好老客户的回访工作（每月26日检查营销经理生日客户回访），树立良好的企业形象，创造良好的外部环境。 2、建立和健全餐厅设备、器具台账并认真实施监督，以防餐厅资产的流失。 3、接受并妥善处理顾客的投诉，主动征求顾客意见，认真改进工作以维护餐厅声誉。 4、坚持做好员工的思想教育工作，增强员工的归属感、责任感，严格执行《新员工养成计划》。提高员工的自律性，创造和谐的氛围，增加团队精神。 5、做好员工的考核和评估工作，并有计划的对员工进行在岗培训，以增强其服务意识，提高其业务技能和综合素质。 6、负责按财务制度逐日审核营业报表、采...
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我们的晋升通道：新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙。 -
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1、有门店管理工作经历； 2、对导购员制定业绩考核，整理分析销售数据，负责导购员的日常培训、管理工作； 3、能完成公司下达的各项销售任务； 4、能配合商场完成促销活动，能与商场其他商家互相交换客户信息。 底薪：3500+（1-5个点）提成，月休4天 -
协助店长完成店内各项工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人； 2. 具备一定的奶茶制作经验，能够熟练制作各类奶茶； 3.
约 10 个岗位
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