华为门店储备店长（临桂万达）

• 数码电器
• 管理经验
• 活动策划能力
• 数据分析能力
• 销售经验
• 五险
• 手机数码

职位情况：

1.薪资待遇：底薪+提成+全勤+激励+其他，综合薪资6-8K+，上不封顶

2.福利：五险、团建聚餐、节日福利、带薪年假、员工内购等

3.专业培训：入职即参与新人入职培训、新品培训、专业产品培训、管理培训；

4.上班时间：早晚班，每天工作不超过8小时，排班轮休

岗位职责：

1.该岗位是储备店长（即店助），主要是协助店长做好门店人、财、物的门店运营管理工作；

2.协助店长组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理；

3.协助店长完成公司的销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议，带领部门员工完成销售任务；

4.对店员工进行日常工作的管理、培养、考核等。

岗位要求：

1.男女不限，不限专业，大专及以上学历，条件优秀者可以放宽学历；

2.良好的沟通能力、理解能力、服务意识；

3.具有2年以上的华为、荣耀、VIVO、Opple等手机品牌产品零售门店销售经验，1年以上手机品牌产品零售门店运营管理经验。

公司目前正在快速发展，不断开新店，需要大量管理人才的加入

发展晋升渠道：店员-店助（储备店长）-店长-运营主管-运营经理-事业部经理

桂林门店：桂林临桂万达华为店