共找到32条职位。
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- 五险
- 周末双休
- 工作餐
1.各类公告的发布。 2.各项规章制度监督与执行。 3.日常行政活动和外出活动的安排。 4.组织安排会议：及时通知每位开会人员，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 5.资料收集及管理：负责公司的机要管理与保密工作。 6.办公设施管理：包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、电话、电脑的管理和使用。 7.接待：负责来访人员接待，需热情大方。 8.机动事物处理：协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。 9.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。 10.信息动态：及时了解相关需求运营商优惠政策。 11.人... -
- 加班补贴
- 项目提成
- 培训提升
负责日常电脑组装，检测，上门维护 及电脑问题处理任职要求;认真，细心，有责任心 -
- 年终奖
- 培训提升
工作内容：负责整理客户资料,接受客户订单,制作销售订单,并与财务对接工作要求：会基本的电脑操作；做事细心，，年龄在20-35岁之间因店里生意比较忙，所以可能没有时间及时联系您，有意者可以直接电话联系，谢谢！ 做事细心负责 互相配合 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
1.根据公司提供的优质客户资源与客户联系，并促成成交； 2.通过各种媒介，寻找潜在客户； 3.签约成功后，与客户保持好客情维护 -
- 五险
- 加班补贴
综合行政文员岗位要求：每周单休，其它法定节假日照常休假 1、23-35岁， 2、对办公软件熟练掌握，打字不低于60字/分。 3、有人事等招聘方面，办公室行政管理方面工作经验 4、要求做事认真负责，能承受一定的工作压力，能独立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采购商务谈判和协调能力，性格温和但不急燥。有过接待工作经验。 6、有懂点财务，IT或OA同行开单出单仓库工作经验，或者批发零售文职工作经验的优先考虑。 7,工作地点桂林市. 8.文员福利待遇: 第一个月3100元+300元中餐补贴+50元全勤奖 第二个月3200元+300元中餐补贴+50元全勤奖 第三个月3300元... -
- 周末双休
- 岗位晋升
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- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
一、协助主管经理的相关工作，如做好日常工作记录， 查阅资料，整理资料，提前准备好主管所需的资料，等等，要求身高1.58米以上，年龄18岁到25岁，男性放宽到30岁，需要能出差的，广西，云南，旅差费公司全报。 接受应届生与实习生，双休，节假日休息，无加班，工作时间上午八点到十二点下午二点到六点，薪资3千-4千，奖金另计，有五险一金，培训期一个月至三个月，培训期间薪资的70%奖金另计。 二、备注，在第一条的基础上有期望薪资和在职位上想有晋升空间的请在投简历时填写自己的意愿 -
- 五险
- 周末双休
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1、每天浏览所有投标网站，关注各网站最新招投标信息。 2、收集电力系统内、外及配套厂家的招标情况并评定我公司是否符合招标要求。 3、购买标书、制作标书的商务部分及报价文件。每月各包投标单位、报价及中标价等信息报表。 4、整理与更新资质文件，数据录入及保证金办理等。将每笔费用输入做好付款费用台账。 5、完成领导交办的其他工作。 1、能熟练使用office办公软件、photoshop软件等； 2、有责任心，工作认真仔细； 3、女性优先；有标书工作经验者优先。 -
- 五险
工作内容： 1.协助老板泡茶待客。 2.每天负责打理老板办公室卫生。 3.协助老板整理文件。 4.完成老板交代的力所能及的事情。 工作要求： 年龄：18岁一35岁。形象好，气质佳，性格活泼开朗有亲和力，有一定的沟通和应变能力（会茶艺的优先）。 该岗需要参与对外接待工作，有晚餐的话需要陪同领导一起出席。 -
- 五险
- 工作餐
1、负责制定和执行其功能领域内的主要目标和计划； 2、负责处理各项日常行政管理工作； 3、统筹规划、协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 4、负责公司门店寻址、装修、图纸等统筹安排工作； 5、负责公司各项证照办理、管理的相关统筹工作。 -
- 五险
- 周末双休
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- 节日礼物
岗位描述 1.熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件。 2.具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式,熟悉企业运作模式。 3.对企业运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧； 4.具备敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程； 5.有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的技巧； 6.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感；严守公司机密。 7.日常办公用品购置及费用报销； 8.支持行政主管日常工作； 相关要求 1.专业不限，踏实，尽快开始实习者优先 2.具有高度责任心和团队合作精神 3.熟练... -
- 五险
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- 提供住房
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- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责: 1.起草和修改报告.文稿等, 2.及时准确的更新员工通讯录,管理公司网络.邮箱, 3.负责日常办公室设备管理, 4.协助客户完成电脑订单录入, 5.协助公司领导的工作.完成领导交代的任务事项, 6.工作需要偶尔加班和出差.出差一般不超过两天.在周边县城当天返回. 任职资格: 1.无专业要求.大专或以上学历.愿意接受新知识, 2.不是太内向和过度计较的人, 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程.熟悉公文写作格式.具备基本商务信函写作能力.熟练运用OFFICE等办公软件,会PHOTOSHOP.或者愿意主动学习该软件的基础应用(不期望精通), 4.工作仔细认真.责任... -
招幕岗位：房产经纪人、高级经纪人、储存店长、办公文员、行政专员、门店经理……
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岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证办公室所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算等。 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、有摄影、修图、视频剪辑技能可加薪； 4、有行政相关工作经验优先考虑； ...
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岗位职责: 1、负责行政公文、工作报告等起草及日常文秘、信息报送和后勤保障等工作。 2、负责办公室办公设备的日常管理和采购。 3、负责办公室的6S管理，营造干净、整洁、有序的职场环境。 4、协助组织企业文化建设。包括公司庆典、年会、文体活动等。 5、其他上级交待的行政事务。 任职要求: 1、性别不限，有C1驾驶证，有较好驾驶经验。 2、有较好的沟通协调能力及服务意识。工作有条理、细致、认真、有责任心、办事严谨。 3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式。
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工作内容: 1、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作 2、负责草拟公司的文件制度，做好行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实 3、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调.各部门工作和处理日常事务工作负责 4、负责公司的来信来访和对外交流工作 5、公司各类科技项目申报验收; iso9000等 管理体系监督审核;系统集成、资质证书、专利、知识产权申请等 6、按档案管理相关规定，做好公司的文件资料收集、整理、归档工作 7、完成领导交办的其他工作任务岗位职责: 8、1年以上相关工作经验，熟悉项目申报流程，有项目申报经验优先考虑，熟悉使用office办公软件; 9、...
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- 提供住房
- 期权
- 岗位晋升
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- 节日礼物
- 培训提升
- 住宿
岗位职责： 1、负责人员档案的整理，报表数据的统计； 2、协助撰写相关文档资料，资料整理汇编； 3、协助园区内的参观接待及会议安排等相关工作； 4、领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业； 2、熟练使用日常办公软件； 3、诚实、正直；工作积极主动、认真细致、善于沟通； 4、2025届毕业生优先考虑。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1.借助公司内外的营销资源，完成营销活动的策划，组织实施，总结等。 2.负责公司微信公众平台的日常运营管理、内容更新与维护，增加粉丝数，提高关注度 。 3.负责与公司相关部门日常沟通协调，清晰掌握公司各项产品、活动策划，结合公司产品、活动及热点等策划微信营销方案 4.负责各项数据分析的统筹和规划，维护系统 5.负责活动物料设计制作与活动物料的下发 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协助主管或领导安排日常行政工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉运用OFFICE等办公软件，熟练表格公式使用； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00（周末双休） -
- 五险
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、负责人员招聘、面试、培训工作； 2、根据公司要求，对公司制度的宣导并落实到位，一般的行政管理以及办公室日常工作； 3、公司活动的策划、筹备以及宣导落实； -
- 五险
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- 大小休
岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、限女性，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历优先； 2、1年以上人事工作经验， ...
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