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工作内容：负责公司人力资源管理，为公司提供培养合格的人才，拟定公司人力资源计划组织实施，用工制度，人事管理制度，劳动工资制度，人事管理档案，员工手册，培训大纲，安排述职活动及员工的福利待遇！
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- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 工作餐
- 节日礼物
1、主要负责员工入职、服务意识培训，制定培训计划、活动计划； 2、负责每周会议记录、月度会议的准备、实施； 3、负责酒店员工质检工作； 4、负责跟踪各部门绩效考核工作； 5、配合人力资源部经理完成各部门质检工作； 6、协助负责人员招聘。 7、负责员工薪资核算。 提供食宿 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训
约 3 个岗位
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