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工作内容：考勤检查，晨会激励，唱盘汇客，督促计划的实施，指导协助参与计划，沟通谈心，午会激励，培训，检查员工计划实施结果，整理员工工作小结，营造和谐的店铺氛围，执行力建设
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汽车销售： 1、岗位职责：依据目标寻找对应客户进行门店客户接待，完成汽车销售； 2、寻找挖掘汽车经纪人，并依据经纪人提供的客户线索进行有效转化，以促成交，完成销售额； 3、根据自己原有客户资料复盘进行维护 …… 薪资福利： 薪资：无责底薪+提成+贷款提成，月休4天，月入过万很简单 福利：1、带薪年假2、多种团建活动3、节日福利4、生日礼物5、五险6、晋升空间（员工-主管-经理-店长）6、包中餐7、下午茶8、
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- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
3.专业培训：入职即参与新人入职培训、新品培训、专业产品培训、管理培训； 4.上班时间：早晚班，每天工作不超过8小时，排班轮休 岗位职责： 1.该岗位是储备店长（即店助），主要是协助店长做好门店人 …… 、财、物的门店运营管理工作； 2.协助店长组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理； 3.协助店长完成公司的销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议，带领部门员工完成销售任务 …… 岗位要求： 1.男女不限，不限专业，大专及以上学历，条件优秀者可以放宽学历； 2.良好的沟通能力、理解能力、服务意识； 3.具有2年以上的华为、荣耀、VIVO、Opple等手机品牌产品零售门店销售经验 …… ，1年以上手机品牌产品零售门店运营管理经验。 …… 公司目前正在快速发展，不断开新店，需要大量管理人才的加入 发展晋升渠道：店员-店助（储备店长）-店长-运营主管-运营经理-事业部经理 桂林门店：桂林临桂万达华为店 -
（不要求本行业的工作经验，店长免费带薪培训） 【发展方向】 门店店员—店长—小区经理-大区经理—公司股东 （全国连锁店的晋升机制明确且迅速，一般情况下2-3个月能晋升为店长，平均薪资8千以上） …… 目前已有2500多家直营门店，均入驻于当地各大知名商超出入口处。晋升空间大，就近安排门店上班，欢迎加
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（不要求本行业的工作经验，店长免费带薪培训） 【发展方向】 门店店员—店长—小区经理-大区经理—公司股东 （全国连锁店的晋升机制明确且迅速，一般情况下2-3个月能晋升为店长，平均薪资8千以上） …… 目前已有2500多家直营门店，均入驻于当地各大知名商超出入口处。晋升空间大，就近安排门店上班，欢迎加
约 5 个岗位
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