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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
认可电话销售模式； 4、带薪培训 高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.年终奖；入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-10000上不封顶, 晋升机制:销售专员-小组组长-部门经理-销售总监 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
认可电话销售模式； 4、带薪培训 高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.年终奖；入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-10000上不封顶, 晋升机制:销售专员-小组组长-部门经理-销售总监 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市... -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
岗位职责： 1、制定酒店年度市场销售计划； 2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标.确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场； 3、把旅游市场动态提出调查报告制定销售广告策略在客源市场上开拓旅游业务争取拓展客源市场； 4、扩大与上级旅游管理部门、各旅行社的纵、横向联系并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系； 5、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营并争取各有关部门的亲密协作.开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作； 6、确定销售对象的类别,面对众多类别的不同的客源确定推销对象,确定客源范围； 7、定期组织培训员工,提高销售技巧。 岗位要求： 1、素养... -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、负责客房卫生检查； 2、组织所管辖楼层服务员为客人提供符合酒店标准的客房服务； 3、要求有同岗位工作经验。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
岗位描述 1、通过线下拜访，维护现有老客户的正常销量； 2、协助老客户开展店铺活动及厂家组织的各类会议； 3、负责对空白市场的新客户开发； 4、在销售总监的带领下，完成公司的销售目标； 5、积极完成公司安排的其他工作事宜 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
可接受优秀应届毕业生 高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.年终奖；入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-10000上不封顶, 晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
1、在部门经理的领导和监督下定期完成销售工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，负责出口部门的管理； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、签定销售合同，并及时收回应收账款； 4、解决客户就销售和服务提出的投诉。 5、身体健康，能接受出差。 相关要求： 1、相关行业领域进出口经验,熟悉外贸行业工作流程及有管理经验者优先； 2、本科及以上学历,工科相关专业,英语听说读写流利； 3、身体健康,吃苦耐劳,有较强的沟通和协调能力,具备较强责任心及团队合作精神。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
, 4.可接受优秀应届毕业生 高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶, 晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监 -
为二手车销售总监/经理提供客户信息，进行决策支持 3.对各品牌汽车知识进行经常性汇总，并对二手车销售活动中的经验进行及时总结，销售技巧、流程和精品知识的学习 4.完成上级委派的其他临时性工作
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- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
上班时间：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 四、福利待遇： 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+日奖 五、晋升蓝图： 销售经理→销售组长→销售部长→销售总监 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
上班时间：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 三、福利待遇： 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+日奖 四、晋升蓝图： 销售经理→销售组长→销售部长→销售总监 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
上班时间：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 四、福利待遇： 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+日奖 五、晋升蓝图： 销售经理→销售组长→销售部长→销售总监 -
- 五险
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
上班时间：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 三、福利待遇： 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+日奖 四、晋升蓝图： 销售经理→销售组长→销售部长→销售总监 -
- 年终奖
- 销售提成
1、建立、健全销售团队； 2、制定并完成公司年度营销目标以，对营销思想进行定位； 3、有较强的管理能力，社交能力，和执行能力，能承受较大的工作压力； 4、2年以上零售行业、白酒行业等同岗位销售管理工作经验优先； 5、欢迎有能力者前来一试，提成无上限。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
, 4.可接受优秀应届毕业生 高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶, 晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 3、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格 4、把握公司的营销政策，提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 3、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格 4、把握公司的营销政策，提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系 6.具备一线销售的经历，并具备3年以上销售管理的经验； 7.有大区管理工作经验者优先； 8.够适应出差，月均出差05天左右。 9.待遇可以面谈 -
销售和招商，办理网签和峻工验收备案
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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
岗位职责： 1、负责广西区内各行业客户（如政府、教育、医疗、电信、电力、军警、大型企事业单位等）的拓展开发，建立和保持长期良好的合作关系； 2、参与项目招投标、商务谈判，项目及产品推介，将公司优势及时准确地传递给客户，保证客户满意度； 3、及时了解客户需求，为客户提供全面整合的咨询解决方案，并配合提供高品质服务； 4、对管辖的行业市场进行合理规划布局，制定相关的开拓计划及措施； 5、进行科学化客户管理，充分挖掘客户辐射潜力； 6、充分调动积极因素，努力促进团队合作，达成团队销售目标； 7、管理销售团队，对团队成员进行业务培训和指导； 8、完善销售工作流程以及制度规范； 9、组...
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