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4.激励员工的斗志,对部门员工进行培训。召开部门内销售会议. 5.了解行业动态、进行市场开发。 6.及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他务。 -
- 加班补贴
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【薪资福利详情】 1、薪资结构:培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度 展业奖,(新员工额外享有 新人业绩奖金)。 …… 1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。 …… 4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程,为 团队提供日常工作策划安排,指导带领新员工 成必要的培训工作,处理该营业组的各项管理事务。 …… 1、年龄25~45周岁,男女不限 2、高中及以上(学信网可查),专业不限,条件 优秀者可适当放宽,(我们接受萌新,会有主管一 带一培训! -
- 五险
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- 培训提升
1. 在部门总监的领导下主持完成本部门营销工作,执行并传达公司的各项工作指令,并负责制定 本部门的工作计划和规章制度,管理部门所有的日常业务及内部管理。 2.带领团队通过各种方式跟进,为客户提供咨询服务。 3.熟练电脑办公软件及打印机设备应用。 工作时间:8:30-12:00 15:00-18: 00
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