共找到539条职位。
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- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
岗位描述 1、负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实；质量体系的规划、运作，编制并优化质量检验、检测标准等相关文件； 2、负责全员品质的推行,对各部门工作进行内部质量稽核；供应商审核及辅导，建立供应商的质量管理体系，对供应商的质量保证能力进行评估； 3、品质信息的收集、提倡、回复,品质成本等做出相应的分析报告；对质量问题（原材料来料异常、生产制程异常、客户投诉、产品售后等）进行调查处理。 4、负责产品研发、生产和检验过程中的质量问题整改、有效性验证、设备校验、工艺验证、厂房设施验证等；对公司不良事件管理，协调不良事件调查处理； 5、负责公司质量管理体系认证（二、三方审核），具体包括：日... -
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
1、制定销售计划，实现市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、制定考核目标，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 -
- 五险
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- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、执行营销经理安排的各项拓客计划和工作； 2、对拓客工作情况进行分析，发现问题并上报，就存在的问题为项目提供合理化建议 3、负责寻找潜在客户集中区域； 4、制定拓客计划，敏锐发现市场商机，积极推进大客户 -
- 五险
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- 工作餐
- 培训提升
1、 协助前厅部经理完成酒店的政策和程序，并提供帮助，以协助各部门的互动。 2、 有效管理前厅各部员工，使员工切实遵照正确程序进行工作。 -
- 工作餐
- 项目提成
1. 负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户增加产品销售范围 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 -
负责酒店客房清洁，以及经理下达其它任务
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- 五险
- 工作餐
- 年终奖
1、组建项目团队，制定项目进度计划及目标，负责项目全生命周期管理，包括项目启动、项目计划、项目执行和进度管控等 2、对项目上线后的结果进行跟踪、收集、分析、优化，确保相关业务的持续完善 3、不断优化项目管理流程，发现、跟踪、总结过程问题，推动各环节持续改进，最大化团队效率 4、组织编写项目文档，保证各环节按既定时间节点进行 5、负责项目具体事务管理及跨团队项目资源协调与组织，推动研发效率及产品质量持续提升 6、负责与客户沟通项目方案，按照客户要求及时进行调整 -
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- 节日礼物
- 项目提成
1、开发客户，维护跟进工作； 2、做好市场调查，制定销售计划和工作总结； 3、做好每月挂账单位应收账款的回收工作和会议团队账款回收工作； 4、有旅行团接待经验优先。 -
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- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责： 1.负责协助运营总监对公司内部的全面管理工作，确保各部门工作正常运营； 2.负责协助运营总监对公司内部管理体系的建设与优化，确保公司内部运营的健康高效； 3.负责对公司重大决策、重要会议决议及相关重点事项进行跟踪督办，并将计划落实和任务完成情况汇报公司总经理； 4.负责公司制度和行政公文的编写、合同会审、内部考核监察等综合性协调工作； 5.负责协助运营总监做好行政，人事管理等相关工作。 6.完成上级领导交办的其它事项。 任职要求： 1.年龄在35岁以下，专科或以上学历，土地管理，测量、评估及行政管理相关专业优先）；有小车驾驶证，5年以上驾龄； 2.至少3年以上行政... -
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- 年终奖
协助餐厅经理，做好餐厅日常服务、卫生及运营。 -
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- 年终奖
负责处理夜间客诉等工作，协调酒店对客服务，发掘和满足客人需求，记录和反馈客人意见和建议，不断促进服务质量的提高，确保宾客获得满意的服务。 -
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- 项目提成
1、根据客情情况来安排部门工作； 2、做好销售、宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录； 3、给酒店总经理提出合理化建议，提高工作效率，促进销售，并达到开源节流的目的； 4、做好工作流程的优化； 5、参与菜单、酒水单的制定及定价； 6、拓展业务，完成餐厅预算目标。 -
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- 年终奖
1、制定季度、年度目标计划，根据酒店战略目标，通过开发新客户，稳定老客户，完成收入目标； 2、服务客户，了解需求并超越客户的要求，建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息； 3、跟踪客户，维护原有的销售渠道，开拓新的客户； 4、销售计划实施，随时掌握计划执行情况以及计划实施的总结； 5、制定和确立本部门各岗位职责，工作标准和制度，合理定员； 6、执行酒店的房价政策，控制好团队、散客的构成比例，使酒店经济效益最大化； 7、根据本地淡旺季形势，组织市场调研，分析市场竞争态势，对酒店每月的平均房价，出租率和客源结构提出针对性建议和改进措施； 1、大专以上学历，3-5年及以上品牌酒店的相... -
1.负责酒店宾客关系维护，提高客人满意度； 2.OTA平台的维护，提高好评率和网评分数； 3.能专业处理酒店各种投诉； 4.酒店前台主管或大堂副理1-3年相关工作经验。
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1.有高星级酒店3年以上同等岗位工作经验； 2.善于酒店前厅运营，提高整体酒店服务口碑；
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- 年终奖
1.薪资待遇：4500-6000（薪资架构：底薪+提成+绩效）试用期1-3个月视情况而定。 2.遵守公司的各项规章制度，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。 3.按照公司要求完成负责小区基本情况掌握； 4.善于沟通，有一定的物业费用收取能力；对于处理小区内繁杂琐事有一定的经验。 5.在小区物业有相关1年以上的经验；善于与人沟通交流、较强的理解能力； 6.能充分理解并完成公司安排的任务。 -
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- 年终奖
【岗位职责】 1.主持与生产安全相关的各项工作，确保所有生产操作安全； 2.确保所有当班生产产品质量符合相关标准； 3.确保有效控制好原物料投入产出比，节约能耗，持续不断地提高生产效益； 4.持续完善人员管理，加强团队执行力，提高人均生产力； 5.确保生产系统的机器设备处于正确的使用状态，妥善维护好生产环境； 6.不断更新完善生产工艺控制相关文件，确保所有生产记录资料完整，准确，及时完成相关报表。 【任职要求】 1.年龄28-45岁，大专以上学历，食品专业和工业工程专业优先； 2.具备2年以上烘焙食品企业生产运营管理经验； 3.责任心强，具有良好的沟通能力、组织管理能力。 -
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我们的晋升通道：新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙。 -
公司定向培养，专属培养政策，，定向培养，保底年薪10W。 三个月打基础，学习基础知识，晋升为国寿人，规划国寿企业家成长路径，坚定走职业化道路，掌握基本的金融保险知识，掌握基本的销售技能； 三个月组班底，实现健康晋升，开始培养团队班底； 三个月建团队； 三个月快发展。
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初级经纪人业绩3万以下提50% 初级经纪人业绩3万到5万内提60% 中级经纪人业绩5万到8万提70% 高级经纪人8万到10万提75% 经理业绩累计达到10万提80% 备注：业绩累计达到5万，均可参与年底净利润
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