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桂林it经理最新招聘

共找到11条职位。

酒店前厅经理

5500-6000元
桂林半岛国际酒店管理有限公司
桂林-全州县
1 人
酒店/旅游
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
1、在驻店总经理的带领下率领前厅部员工,共建天龙湾璞悦酒店的企业文化; 2、带领前厅部完成经营管理目标; 3、以酒店下达的考核指标为目标,为实现目标实施管理; 4、对整个前厅部的部门日常管理负主要责任; 5、 督导协助部门正常运作; 6、 参加酒店会议; 性格开朗、形象佳,具有较强的沟通协调能力及服务意识、和责任感。

酒店销售部经理

5500-6000元
桂林半岛国际酒店管理有限公司
桂林-全州县
1 人
酒店/旅游
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
1、制定销售计划,实现市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、制定考核目标,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
1、开发客户,维护跟进工作; 2、做好市场调查,制定销售计划和工作总结; 3、做好每月挂账单位应收账款的回收工作和会议团队账款回收工作; 4、有旅行团接待经验优先。

人事经理助理

3500-5000元
桂林百里香食品有限公司
桂林-全州县
1 人
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长

酒店前厅经理

3000-5000元
全州洁梦酒店管理有限公司
桂林-全州县
1 人
酒店/旅游
1.有酒店管理经验 2.学习能力强 3.品行端正 4.服从管理

店总经理

5000-10000元
全州县北乐门大酒店
桂林-全州县
1 人
酒店/旅游
1.有过2年以上经理级的工作经验。 2.具有一定的决策能力,组织能力和较强的执行力。 3.具有对酒店业较强的专业知识水平和业务能力。

运营经理/主管

3000-4000元
全州交昱影院管理有限公司
桂林-全州县
1 人
娱乐/休闲/体育
1.负责现场值班管理工作,行使值班经理职责,确保影院现场的正常高效运作; 2.服从工作安排,完成其他工作任务; 3.大专以上学历,懂电脑,专业不限; 4. 

影城值班经理

3000-4000元
全州交昱影院管理有限公司
桂林-全州县
1 人
娱乐/休闲/体育
1.负责现场值班管理工作,行使值班经理职责,确保影院现场的正常高效运作; 2.服从工作安排,完成其他工作任务; 3.大专以上学历,懂电脑,专业不限; 4. 

总裁/总经理/CEO

20000-21000元
全州县华贸贸易有限公司
桂林-全州县
1 人
贸易/进出口
战略计划、公司运营、门店管理、组织架构

城市经理

6000-8000元
全州县华贸贸易有限公司
桂林-全州县
1 人
贸易/进出口
岗位名称:桂林市饿了么城市经理(CM) 职位描述: 1、负责日常团队的管理与人才梯队建设,了解直属下属的工作状态,做好培训、指导,提高下属的业务能力与团队管理能力。 2、熟练掌握辖区内各项数据情况,竞争对手情况,根据公司制定的目标,结合区域实际,做好目标规划与市场策略,并详细分解到下属团队,有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,保证结果。 3、积极保持与各部门的长期沟通,给团队提供及时、有效的支持,保证事务流程效率。 4、了解下属的工作情况,监督下属的日常工作,并及时发现问题,提出解决方案,给予指导。 5、加强市场敏锐度,善于发现好的方法并复制推广,敢于创新,总结得失经验,及时...

温泉经理

6000-10000元
桂林市桂海旅游开发有限公司
桂林-全州县
1 人
房地产开发
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
工作职责 1.接受总经理的督导,直接向总经理负责,贯彻温泉部各项规章制度和总经理的工作指令,全面负责温泉部的经营和管理; 2.根据公司规章制度和各部门具体情况,提出部门管理高度和经理的具体工作任务、 …… 7.处理客人投诉,尽量满足客人的要求,维护公司利益,如遇本人处理不定的问题即请示总经理处理; 8.督导各经理、主管培训属下员工,提高服务素质,做好营业用品的备货工作。 …… 12.做好各部门经理、主管工作考核,适时指导工作,调动人员积极性。随时搞好巡视检查,保证温泉部各部门管理和服务工作的协调发展。 13.及时对下级工作中的争议做出裁决。
约 11 个岗位
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