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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 接受毕业生
2、培训组织工作（入职培训、在职培训）； 3、对人员信息、招聘数据、培训数据、绩效考核数据的统计结果负责； 4、考勤管理工作； 5、工资核算工作； 6、员工劳动关系处理； 7、员工保险缴费管理 …… ； 8、行业补贴政策信息收集与跟进； 9、对员工档案、劳动合同、社保资料等人事资料的保管负责（线上员工电子档、线下员工纸质档案管理）； 10、对内通知的拟定，对外公文的拟写； 11、对公司往来信函收发的记录与统计负责 …… ； 12、对办公费用的缴纳结果负责； 13、对行政制度的执行有监督之责； 14、对办公区域卫生情况负责； 15、对仓库出入库管理负责； 16、综合部其他协助类工作 二：岗位要求 1、对工作充满正能量 -
- 周末双休
- 加班补贴
- 培训提升
3.资料收集及管理：负责公司的机要管理与保密工作。 4.接待：负责来访人员接待，需热情大方。 5.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。 -
店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档； 2. 根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施； 3. …… 与公司良好对接，及时上交人事资料，做好信息的及时反馈； 4. …… 管理并组织实施员工的业绩、管理技能和技术技能考核,定期组织开展岗位优质服务评比活动； 5．根据公司人事管理制度、处理店面人事管理工作，组织、协调、监督制度和流程的落实，做好解释管理跟进工作； 6.
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- 五险
- 岗位晋升
1、负责CEO日常行程管理，包括计划、提醒、预定、接送等 2、协助CEO与各部门、各公司间的沟通，跟踪落实CEO布置的工作任务的贯彻，对执行情况实时反馈 3、协助CEO做好内外访客接待、会议和活动事务安排 …… ，人脉的维系与管理 4、负责CEO的所需资料的文件管理，行业资讯收集、翻译等工作 5、完成CEO交办的其他工作 -
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- 项目提成
1、对仓库产品做定期盘点，更新盘点表； 2、负责百货品类的备货：（米、调味）发布商品采购任务； 3、拟定、签订及管理供应商合同及其他文件资料检验票据； 4、导出数据与供应商对账 要求：有百货采购工作经验 -
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- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
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- 节日礼物
- 定期体检
- 带薪年休假
- 国有企业
保证会计信息数据的准确性； 2、负责公司的账务账目处理工作：纳税申报、票据审核、凭证处理等； 3、负责按公司的相关制度对各项业务进行财务核算； 4、确保各类凭证和报表的准确性、合规性,以及财务单据及相关资料的规范管理 …… 熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通协调能力，工作严谨，有较强的抗压能力及责任心，风险意识强，善于管理 -
- 五险
- 工作餐
1、按建筑公司技术资料、安全资料、劳资资料等的管理要求，对施工过程中的施工图纸、各种资料、各种联系函和工程档案资料进行建档、整理和管理； 2、项目完工后及时将竣工验收资料完整移交相关单位、部门和档案馆 …… 3、要求至少做过一个建筑工程大项目完整流程的资料、有房建专业的职称及证件者优先。 -
- 五险
- 工作餐
1、熟悉房地产业务，有房地产经验，擅长写房地产相关的各种公文、资料和合同 2、直属总经理的领导，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 …… 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 -
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
电话接听，系统资料登记，联系用户维修事宜，回访，往来账目及工资核对结算。配件仓库管理，政策解析，厂家对接等售后问题。 能熟练使用各种办公软件，做事仔细认真负责，团队意识强，能吃苦耐劳。有奉献精神。 -
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- 岗位晋升
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- 项目提成
- 培训提升
文件、档案、资料的管理。这包括文件的整理、分类、归档、记录以及日常报表的收集、整理和汇总。 人事资料的管理。 …… 包括入职、离职、调动等异动手续的办理，人事档案的管理，以及员工入职及转正、调动、离职等异动手续的办理。 招聘与选拔。协助制定招聘计划，筛选应聘者资料，组织安排面试等。 员工培训。 …… 薪酬与福利管理。协助处理员工的薪酬福利相关工作，如工资核算、制定工资表等。 绩效考核管理。包括制定人员分配安排计划，管理员工的劳动关系，负责职员的考核工作等。 员工关系与沟通。 -
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文件、档案、资料的管理。这包括文件的整理、分类、归档、记录以及日常报表的收集、整理和汇总。 人事资料的管理。 …… 包括入职、离职、调动等异动手续的办理，人事档案的管理，以及员工入职及转正、调动、离职等异动手续的办理。 招聘与选拔。协助制定招聘计划，筛选应聘者资料，组织安排面试等。 员工培训。 …… 薪酬与福利管理。协助处理员工的薪酬福利相关工作，如工资核算、制定工资表等。 绩效考核管理。包括制定人员分配安排计划，管理员工的劳动关系，负责职员的考核工作等。 员工关系与沟通。
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