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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
专科以上，3年以上的四星级同等酒店管理工作经验； 2. 能够进行英语交流； 3. 熟悉办公软件操作； 4. 抗压能力强、管理思路清晰，工作责任心强，有较强的团队运筹能力 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
、赠品等方式进行定期拜访、联络和产品推广，必要时安排应酬，保持良好的公共关系； 5、每月按指标完成开拓、签订协议公司或商务散户数额，向上级汇报原客户最新变化和新开发客户情况； 6、接待重要客户参观酒店 …… 岗位要求： ◆形象较好，有良好的语言表达能力及沟通能力，有酒店客房、餐饮销售经验优先考虑 ◆大专以上学历，工商管理管理或市场营销相关专业，熟练操作电脑和办公软件应用。 -
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- 项目提成
- 培训提升
4、管理客房物品，定期核算各种物品的消耗量，严格控制日程用品的损耗，减少浪费。做好每月盘点及编制预算并定制用品申购计划，完成盘点明细表和物品申购表。 …… 任职资格： 1、25-45岁，身体健康，相貌端正； 2、酒店管理等相关专业，中专及以上学历； 3、熟悉酒店客房管理流程，服务程序内涵及标准 4、英语口语良好、普通话标准； 5、善于与人打交道， -
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- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 提成
1、组织和指挥烹饪工作，烹调各类食品，对厨房的出品质量和食品成本负责 2、主动听取宾客的意见，不断提高餐品出品口味和质量 3、负责酒店餐厅的菜品（自助早餐、员工餐、会议餐、中晚简餐）的制作 4、掌握食品货源情况 …… ，及时订货、补货 5、定期检查厨房内的清洁卫生、食品安全 6、负责管理餐厅及人员 上班时间：05：00-12：00，月休6天;酒店预计开设中晚简餐，时间会根据开餐时间有所调整 -
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- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、全面负责酒店餐饮部的经营管理，优化客户体验，领导餐饮部员工完成酒店的早餐、员工餐及会议餐。 …… 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的餐厅营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店餐饮部团队，提高员工的服务质量和素质 4、.监管和控制餐厅的成本和费用 5、与酒店其他部门进行协作沟通,以确保部门的正常运营 …… 6、合理的人员管理安排 ，负责餐厅的排班，下单等日常工作 6、维护酒店的公共关系，接待会议客户，塑造良好的内外部形象 -
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- 周末双休
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- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责各餐厅服务整体管理运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成营业额及利润目标； 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施； 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 …… ，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；； 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制餐厅的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象； …… 职位要求 1、熟悉餐厅的运作及经营，对餐饮相关知识有比较深入的了解； 2、同岗位工作经验2年以上，有星级酒店餐饮工作经验优先； 3、沟通、组织、决策、分析、协调、应变、抗压能力强，有良好的敬业精神 -
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- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责各餐厅服务整体管理运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成营业额及利润目标； 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施； 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 …… ； 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制餐厅的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象； 7、研究目标客户的消费需求和变化，有针对性地组织产品及服务创新 …… 职位要求 1、熟悉餐厅的运作及经营，对餐饮相关知识有比较深入的了解； 2、同岗位工作经验2年以上，有星级酒店餐饮工作经验优先； 3、沟通、组织、决策、分析、协调、应变、抗压能力强，有良好的敬业精神 -
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- 接受毕业生
要求： 1、形象气质佳，160CM以上，身材窈窕能穿旗袍，30岁以下； 2、旅游管理专业，具有酒店同岗工作经验者优先； 3、工作认真负责、具有较强的服务意识。 -
负责负责餐具的清洁、管理等相关工作. 1.16-60岁.身体健康.相貌端正, 2.能吃苦耐劳.做事麻利.听从安排, 3有礼貌.不乱拿酒店物品. 4.须自备水鞋（全黑色、绿色、蓝色）及全黑色裤子、
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- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
帮助顾客进行外带食品打包，并引导结账收款、清理餐桌等餐后服务 7、清洗、消毒、分类保管餐具、厨具和酒具等 8、完成外卖食品打包，并做好外卖食品交接工作 任职要求： 1、男女不限，五官端正，40岁以下； 2、旅游管理专业 …… ，具有酒店同岗工作经验者优先； 3、工作认真负责、具有较强的服务意识。 -
- 五险
- 加班补贴
- 节日礼物
- 带薪年假
- 法定节假日
- 绩效奖金
- 月休6天
- 生日礼物
岗位职责： 1、日常的员工管理、值班管理，值班中的人员分配、调动及岗位检查。 2、负责客户投诉工作的处理。 3、负责员工票务、卖品工作的指导和监督，提高员工服务质量。 …… 2、大专及以上学历，酒店管理或旅游管理等相关专业。 3、具备两年以上酒店、快速消费或服务行业岗位管理经验，具备影城现场管理经验者优先。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1.负责酒店客人入住.离店手续办理, 2.负责来访电话咨询解答及办理预订, 3.负责处理客人简单投诉等. 1.中专以上学历.旅游.酒店管理相关专业优先, 2.形象良好.电脑操作熟练.普通话标准, -
- 岗位晋升
- 节日礼物
岗位职责： 1：全面负责电竞酒店内人、财、物的经营管理。 …… 2：组建、带领团队达成公司下达的各项管理/经营指标 岗位要求： 1 大专以上学历，男女不限 2 身体健康，形象佳，沟通能力、执行能力强，有民宿/酒店/IT酒店等服务行业主管级以上服务行业工作经验者优先 …… 3 熟悉各大网络推广平台（抖音/小红书/美团/携程等）的运营操作 4 熟悉电脑操作，对电脑有一定的基础知识及问题判断能力，与客人能建立良好的关系 5 熟悉民宿/酒店各项工作操作流程，并能拟定/修定相关流程 …… ，及时培训员工，带领员工达成公司各项经营定管理指标 -
1.酒店各营业部门账项核验确保准确性 2.核验各部门进出库物品 3.有效管理公司相关财产以及报批制度的完善 4.确保各类报表准确性 5.核发工资 6.有效控制酒店各项成本支出核算
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
1、负责餐厅的各项准备和接待服务工作，并按标准规范操作; 2、负责VIP客户各项接待服务; 3、身高160CM以上，形象气质佳;工作认真负责、具有较强的服务意识，有酒店管理同岗工作经验优先. -
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- 项目提成
- 培训提升
1、负责餐厅的日常管理，确保餐厅的正常运营，并保证服务质量: 2、协助上级主管制定或更新相关管理制度、服务标准和操作规程，并组织实施; 3、负责督导餐厅接待准备和服务工作;餐厅人员日常管理; 4、 …… 工作认真负责、具有较强的服务意识及管理能力，有酒店管理同岗工作经验优先。 -
酒店运营管理，人事管理等等
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- 年终奖
- 8小时工作制
- 月休4天
指导酒店内外广告及各种广告活动，制定短期及长期推广计划； 2. 保持与各订房网站、旅行社、公司、政府部门密切联系，并同客户建立长期、稳定良好合作关系； 3. …… 参与酒店宣传推广工作，酒店产品的更新、改造、开发，提高酒店声誉和影响力； 5. 与各部门协作，广泛听取客户意见，处理重大投诉； 6. 查看每天业务报表，了解当天酒店客房出租率； 7. …… 完成酒店安排的其他工作任务； 9. 大专以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理相关工作经验； 10. 具备独立开发客户渠道的能力； 11. 形象好？气质佳，做事认真，态度端正。 -
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- 工作餐
1..负责公司农庄的管理及接待，构建后勤服务团队， 2.女性40周岁以下，性格开朗，形象好，气质佳，有酒店和旅游相关经验者优先。 3.大专以上学历。 工作地点：兴安包吃住 -
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- 接受毕业生
负责酒店日常内务管理;2.负责酒店日常营收、成本控制；3.负责打造积极的团队氛围，进行员工培养与管理，提升酒店整体服务质量和员工素质；4.负责提升酒店好评和差异化服务；5.负责做好酒店公关关系的维护，提升企业品牌知名度和影响力 …… 二、任职资格: 1.酒店同等岗位经验优先 2. 丰富的酒店运营和管理经验，熟悉OTA运营，扎实的酒店基础业务能力，较强的沟通表达、逻辑思维能力； 3. 积极主动，有责任心，具有敬业精神。
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