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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 3、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格 4、把握公司的营销政策，提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系 -
- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门，未来发展： 营运管理类：店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系和总务后勤管理体系，研究、设计人事和行政管理模式，制定和完善行政人事管理制度； 3、负责公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、后勤管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、领导并组织企业对外宣传工作，负责与政府、协会、相关业务单位、新闻媒体等的日常联系和关系维护； 5、领导并组织企业文化建设，编制企业文化建设发展纲要，指导企业形象设计，协同人力资源部组织实施企业文化建设的各项活动； 6、组织协调公司年会、员工活动、各类会议工作； 7、根据企业经营发展变化，组织公司组织机构优化设计，完善部门职责... -
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- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
【岗位职责】 1、负责品牌天猫平台店铺月度、季度、年度营销活动规划和运营执行; 2、负责天猫平台的的营销工具的投放和优化,提升产品转化率； 3、结合市场整体行情和行业数据对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略组合分析研究，提出应对措施； 4、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高企业的知名度和美誉度； 5、分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法； 6、统筹与平台和品牌方的对接、合作，有效协调内部各种资源，确保各项营销活动的成功实施； 7、负... -
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- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
【岗位职责】 1. 针对品牌电商项目，进行政策、市场、竞对和产品的数据分析，挖掘机会点并进行输出相应战略方案； 2. 结合电商项目，深入分析项目现状和历史数据、品牌定位等，制定详细的电商项目运营策略； 3. 与运营部门相关人员定期沟通，并跟进方案实施情况，发现问题提出运营改善建议； 4. 监控电商项目运营数据，进行定期总结和复盘； 5. 完成其他领导安排的任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，有成功电商运营项目，运营过抖音平台项目经验优先； 2. 熟悉互联网、电子商务领域，精通淘内淘外、B2C平台、有较强的大局观以及生意经营逻辑，有扎实的电商专... -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
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- 岗位晋升
- 年终奖
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- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
晋升空间： 教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任（校长）→区域主任/总监 工作地点： 桂林市中心广场、三里店、北极广场、临桂、灵川、兴安等，根据需求就近分配。 -
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- 培训提升
- 接受毕业生
晋升空间：教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任（校长）→区域主任/总监 工作地点：桂林市中心广场、三里店、北极广场、东安街、瓦窑、临桂、康城、灵川，根据需求就近分配。 -
执行力强，有相关工作经验者优先，22岁-35岁男女不限，大专及以上学历
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- 项目提成
- 培训提升
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 2、熟悉运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系，并开发新客户； 5、熟练掌握汽车维修质量检验的技术标准、原理、规范和方法； -
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- 工作餐
1、负责新媒体帐号起号，运营、直播等全面工作的管理和运营； 2、团队的搭建以及招聘和培训； 3、大盘数据分析，优化影响流量的各项工作； 4、达成公司的销售目标和战略目标； -
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- 周末双休
1.全面组织业务员开展销售工作，制定季度和年度的销售目标，带领团队完成销售任务； 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。 1、年龄25-45岁； 2、从事过相关行业，对销售市场有一定了解； 3、能适应出差； 4、了解食品行业特点和行行业销售特点； 5、具有较强的组织策划能力和敏锐的市场洞察力； 6、具备一定的管理和培训能力。 -
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责 1.全面负责建立和完善生产系统.审核部门生产计划.控制和监督生产系统.确保按质按量完成生产任务, 2.统筹及管理与营销.研发.质量.采购等其他部门的联系.确保各个环节的衔接, 3.全面负责组织落实.监督调控生产过程各项工艺.设备.成本.产量指标等, 4.负责检查.监督.指导下属部门提升工作绩效.不断优化工作流程, 5.全面负责贯彻.执行生产成本控制.确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本, 6.全面负责生产作业指导书的制定和审核.对相关人员进行培训.考核上岗, 7.全面负责制定安全生产管理办法.并对员工开展安全生产教育.定期检查部门安全生产执行情况.监控规范操作方法... -
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- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 免费健身房
- 免费停车
- 每年多次调薪机会
晋升通道：初级产业招商顾问——高级产业招商顾问——初级招商主管——高级招商主管——初级招商总监——高级招商总监——园区副总经理——园区总经理 薪资福利: 1、综合薪资: 5500-20000， 一经录用待遇从优 -
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- 公积金
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
晋升通道：初级招商主管——高级招商主管——初级招商总监——高级招商总监——园区副总经理——园区总经理 薪资福利: 1、综合薪资: 8000-25000， 一经录用待遇从优； 2、五险一金+年终奖+ -
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晋升通道：初级招租顾问——高级招租顾问——初级招租主管——高级招租主管——初级招租总监——高级招租总监——园区副总经理——园区总经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、每年多次调薪 -
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- 年终奖
1、根据公司战略目标，协助园区负责人主导园区的整体发展战略规划，统筹各方资源，做好园区招商、运营、物业、工程等各项工作管理； 2、协助园区品牌规划、督导策划部做好品牌包装、品牌推广和品牌形象建设工作，整合资源，协助搭建增值服务体系、打造产业园品牌，宣传推广产业园，开拓并联系企业，引导企业入驻园区； 3、协助总经理作好园区招商策略和经营计划的制定和实施，完成园区各阶段目标； 4、协助总经理负责协调和维护当地政府、资产管理、中介及网上平台各方资源合作方关系，主导各类招商渠道、协会、商会、产业联盟、行业主管部门合作； 任职要求： 1、大专及以上学历；5年以上工作经验，3年以上产业园区招商运... -
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- 培训提升
全盘管理公司项目监理工作，一、制度建设：组织制定公司的房地产开发项目、基建工程项目管理制度及工程部规章制度并组织、督促执行，确保公司项目顺利进行。 二、工程计划：1.依据工程项目规划，组织制定工程进度计划，包括项目总体计划、年度计划、月度计划。2.审核项目经理编制的质量、成本、进度控制计划和资金使用计划及相应年度计划。3.定期检查、汇报工程进度计划的执行情况，对未按时完成的计划，分析原因、评估影响，制定纠正措施并督促实施。4.根据工程进度的客观实际情况，必要时调整工程进度计划。 三、招投标管理：1.组织编制甲供材料采购招标、甲供设备采购招标、专业工程分包招标总体计划并监督实施确保每项招标申... -
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对整改通知回复单内容有权进行核查，对未达到整改要求的，有权要求继续整改，并将核查情况向总监汇报。 -
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1、调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 3、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格 4、把握公司的营销政策，提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系
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