-
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1.根据公司的发展战略目标，制定营销职能战略规划，并组织贯彻实施。 2.组织制订年度营销计划，并分解部门销售目标，组建销售团队，组织落实，完成销售指标。 3.根据公司发展的需要，制定销售区域管理规划方案，产品价格定位策略，并组织实施。 4.负责部门内部关系，协调上级与下级的沟通，组与组、部与部、人与人之间的各种关系，并在第一时间进行处理。 5.负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标，要求正常目标实现率100％，并且努力超额完成。 6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理，销售过程中的异常情况，并第一时间处理。 7.负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出... -
1.负责公司的全面财务会计工作； 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度； 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况.
-
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
职业晋升：网络销售专员——组长——主管——经理——总监...... 上班时间：8：30-12：00 13：30-17：30，包中餐， 有五险 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
负责整个公司财务管理以及分公司的所有业务对接 -
1.平面设计、视觉传达、广告设计、动画类专业优先； 2.有相关工作经验优先； 3.熟练操作Photoshop、Illustrator软件； 4.能够独立完成LOGO、VI、画册、海报、包装等常规设计项目； 5.有良好的创意概念和实际运用表现能力，学习能力强； 6。可以独立带设计团队。 这里有桂林梅告广告原班人马亲自传授，毫无保留的让你成长，希望你是认真踏实勤学的人儿。 中大型企业的品牌设计客户，对你的专业能力提出高要求，同时也带来高速的成长机会。 在观驰，你会遇到充满活力的团队，欢乐的工作氛围 观驰期待牛X的你的加入！
-
负责广西区域各大景区推广
-
有较高的审美能力 能熟练的使用各大设计软件 具有一定成功的案例 工作经验3年以上 有较好的沟通管理能力
-
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
高额的回报：底薪+加班工资+年终奖，入职半年的员工平均收入在4500左右， 入职一年后平均收入在5500以上； 晋升机制：公平的晋升机会，项目助理-项目负责人-项目经理-项目总监 培训体系：公司提供专业的岗前培训 -
14:00-18:00)，周末双休，国家法定节假日; 3、转正后成为正式员工享受年终奖金； 4、公司不定期举行集体活动、年会等； 5、良好的内部晋升机会 (实习生—设计助理—设计师—部门主管—部门总监
-
父母感恩金； 4、公司不定期举行集体活动、年会等； 5、正式员工和管理层享受每年不定期外出旅游考察学习，向优秀的同行学习，向大师致敬； 6、良好的内部晋升机会（设计助理——设计师——部门主管——部门总监
-
岗位职责： 1、审批财务收支； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司的会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历；年龄40岁以下； 2、5年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思...
-
(3)良好的发展空间:客户经理-资深经纪人-分行经理-区域经理-总监(4)多姿多彩的企业活动社区活动+拓展训练+企业年会+激励活动如果您是一个刚毕业无经验的学生，如果您没有引以为豪的学历，如果您没有让大家艳羡的家庭背景
-
负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业制定销售计划，带领团队完成业绩目标
-
负责组建和培训设计团队，店面装修、样品柜设计，后期新产品设计。
-
能熟练操作CAD，对建材门窗有一定的了解！
-
1.在二手车总监/经理的指导下，完成二手车销售任务和日常销售工作，包括对二车手的交易、置换工作，了解竞争车的价格及性能，定期追踪保留老客户，吸引新客户 2.建立、完善客户信息系统，积累接洽过的客户及已购车客户信息
-
岗位职责： 1、全面负责护理部的各项工作，组织制定护理部工作规划、规章制度、管理手册；根据公司自身特点设计标准化服务及业务模式。 2、负责护理部管理工作，检查护理服务质量，收集各方意见，切实采取有效措施。 3、负责接待和处理服务对象投诉建议；协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题。 4、协助公司领导接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持良好关系及联络。 5、开展服务满意度调查，定期组织开展各类教育培训、节日(或特殊纪念日)活动。 任职资格： 1、50岁以下，大专以上学历，医疗、护理等相关专业，有医疗专业背景优先。 2、具备护理部全面管理的岗位工作经历，具有...
-
岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、核算区域员工薪资 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 7、协调对外审计，提供所需财会资料。 任职资格： 1、财会专业大学以上学历； 2、有中级职称或注册会计师资格者优先； 3、零售业5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力； 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
-
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
在部门总监的领导下主持完成本部门营销工作，执行并传达公司的各项工作指令，并负责制定 本部门的工作计划和规章制度，管理部门所有的日常业务及内部管理。
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
