共找到72条职位。
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1. 景点定位策划包装运营 -
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职位描述： 1. 负责企业整体企划、策划及品牌加盟等推广工作，具备出色的综合能力。 2. 负责企业经营行业数据的跟踪、整理、分析、转化。 3. 负责公司 VI、CI 的品牌设计，构思、推广使用。 4. 负责公司经营行业的品牌、价格、营销、市场监督管理等体系建设。 5. 负责公司经营行业各项活动的组织、策划、跟进、执行，能推动公司战略规划的实施。 6. 熟悉互联网运营模式，能有效运用互联网工具提升企业品牌和业务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，相关专业优先。 2. 丰富的企划及行政管理经验，在行业内有突出成果者优先。 3. 扎实的方案撰写、数据处理和分析能力。对数据敏感，... -
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1、正确掌握市场，收集市场信息及行业动态，建立客户档案； 2、确定销售策略、建立销售目标，带领团队完成销售任务； 3、公司拥有7000+的分销商资源，能做到精准推广，分销商用户（酒店、民宿等）的客情维护； 4、独家的旅游核心资源，市场前景巨大； 5、团队建设以及培训，具备一定的管理能力； 6、完成领导交办的其它工作。 -
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在部门总监的领导下主持完成本部门营销工作，执行并传达公司的各项工作指令，并负责制定 本部门的工作计划和规章制度，管理部门所有的日常业务及内部管理。 -
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1. 负责公司单位学校食堂营运 -
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工作内容：1、负责销售酒店客房，接待会议，婚宴、餐饮等 2、有自己的客源，熟悉酒店销售渠道。 3、根据部门制定的市场营销计划，具体执行争取商务、散客及团体的销售工作。 做好店内客人销售工作，收集、反馈、跟进或处理客人住店意见，介绍并推销酒店产品，增加收益。 4、正确运用和选择各种销售渠道，不断扩大销售网络，争取的营业效益。 5、制定销售计划，确定销售目标、销售重点和行动方案；并对市场营销计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。 6、积极配合有关部门做好客人接待工作。关注销售过程中产生的各种问题并妥善及时地处理。 -
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1、全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象 -
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一、工作内容： 1、制定企业行政管理制度及审核流程； 2. 负责安排景区日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 3. 协助景区各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 4. 协助建立景区行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； 5. 配合景区进行企业文化的建立； 6.作好领导的参谋，及时为景区领导提供信息和建设性意见； 7. 督促有关部门及时完成景区各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； 8. 负责公司对外联系、宣传工作。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，10年以上行政工作经验，5年以上大中型企... -
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1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 -
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1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 2、熟悉运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系，并开发新客户； 5、熟练掌握汽车维修质量检验的技术标准、原理、规范和方法； -
统计、分析海外店铺的各种数据，提出改进方案，跟电商总监一起进行店铺后期的维护及升级； 4. 通过海外店铺的运营提升品牌价值和粘性，提高流量进来的转化率，页面深度，停留时间等； 5.
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1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市... -
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岗位职责： 1. 制定和执行公司或集团的品牌宣传策略，确保品牌形象的一致性和传播效果。 2. 策划并组织各种线上、线下活动，包括产品展示会、产品发布会、品牌推广活动等，以提高品牌知名度和影响力。 3. 负责市场研究和分析，了解消费者需求和市场趋势，为公司的产品和服务提供策略性建议。 4. 管理品牌公关危机，维护媒体关系，确保品牌形象不受损害。 5. 与销售部门密切合作，协助开展客户沟通工作，促进业务增长。 6. 负责品牌宣传渠道的开发和维护，包括广告投放、社交媒体管理等。 7. 根据营销策略和计划，确定品牌广告预算和投放方式，定期向上级汇报广告投放情况。 8. 建立和完善公司内... -
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1、负责新媒体帐号起号，运营、直播等全面工作的管理和运营； 2、团队的搭建以及招聘和培训； 3、大盘数据分析，优化影响流量的各项工作； 4、达成公司的销售目标和战略目标； -
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1.全面组织业务员开展销售工作，制定季度和年度的销售目标，带领团队完成销售任务； 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。 1、年龄25-45岁； 2、从事过相关行业，对销售市场有一定了解； 3、能适应出差； 4、了解食品行业特点和行行业销售特点； 5、具有较强的组织策划能力和敏锐的市场洞察力； 6、具备一定的管理和培训能力。 -
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1、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验； 2、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验； 3、熟悉行业动态及运营发展趋势； 4、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力； 5、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力； 6、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 7、具有较强的团队领导力； 8、具有解决复杂问题的能力； 9、良好的口头及书面表达能力； 10、熟练使用办公软件； -
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1、全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象 -
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1、调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 3、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格 4、把握公司的营销政策，提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系 -
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- 年终奖
- 项目提成
1、负责团队建设及目标业绩达成； 2、制定推行并分析调整酒店营销计划，调研和考察市场，制定酒店市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施； 3、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标； 4、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格； 5、把握酒店的营销政策，提高市场占有率； 6、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系。 -
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市场总监岗位职责： 1、统筹市场部内部各项管理工作，编制年度市场计划，开展市场调研，及时掌握市场信息； 2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及分析为公司决策提供依据，推动销售政策、市场推广策略有效执行; 4、管理和领导市场团队，包括人员配置、培训、考核和激励； 5、与销售部门协同制订并落实各区域市场策略和拓展计划，跟踪和评估执行情况，持续优化，提高产出。 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销和相关专业毕业，条件优秀者及较强的学习能力者，学历条件可适...
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