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岗位职责： 1. 制定和执行公司或集团的品牌宣传策略，确保品牌形象的一致性和传播效果。 2. 策划并组织各种线上、线下活动，包括产品展示会、产品发布会、品牌推广活动等，以提高品牌知名度和影响力。 3. 负责市场研究和分析，了解消费者需求和市场趋势，为公司的产品和服务提供策略性建议。 4. 管理品牌公关危机，维护媒体关系，确保品牌形象不受损害。 5. 与销售部门密切合作，协助开展客户沟通工作，促进业务增长。 6. 负责品牌宣传渠道的开发和维护，包括广告投放、社交媒体管理等。 7. 根据营销策略和计划，确定品牌广告预算和投放方式，定期向上级汇报广告投放情况。 8. 建立和完善公司内... -
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1、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验； 2、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验； 3、熟悉行业动态及运营发展趋势； 4、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力； 5、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力； 6、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 7、具有较强的团队领导力； 8、具有解决复杂问题的能力； 9、良好的口头及书面表达能力； 10、熟练使用办公软件； -
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一、工作内容： 1、制定企业行政管理制度及审核流程； 2. 负责安排景区日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 3. 协助景区各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 4. 协助建立景区行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； 5. 配合景区进行企业文化的建立； 6.作好领导的参谋，及时为景区领导提供信息和建设性意见； 7. 督促有关部门及时完成景区各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； 8. 负责公司对外联系、宣传工作。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，10年以上行政工作经验，5年以上大中型企... -
能熟练操作CAD，对建材门窗有一定的了解！
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1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系和总务后勤管理体系，研究、设计人事和行政管理模式，制定和完善行政人事管理制度； 3、负责公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、后勤管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、领导并组织企业对外宣传工作，负责与政府、协会、相关业务单位、新闻媒体等的日常联系和关系维护； 5、领导并组织企业文化建设，编制企业文化建设发展纲要，指导企业形象设计，协同人力资源部组织实施企业文化建设的各项活动； 6、组织协调公司年会、员工活动、各类会议工作； 7、根据企业经营发展变化，组织公司组织机构优化设计，完善部门职责... -
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1、负责全面主持本公司财务部门工作，组织并督促财务部人员完成部门职责范围内的各项工作任务 2、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度，汇报财务制度的执行落实情况及其存在问题，并提出解决意见 3、贯彻落实本部门各项岗位工作规范，密切与各部门的工作联系，加强跨部门间的协作 4、负责建立本公司科学、规范、合理的会计核算和财务管理体系 5、负责日常财务管理工作，编制财务计划，拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，合理调度和安排，保证资金在使用上的安全、可靠 6、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施 7、负责主持报表年审、税务检查、协助工商年检...
约 6 个岗位
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