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人力资源实习生

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桂林特邦新材料股份有限公司

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1 人

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岗位晋升
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岗位职责： 1.协助进行员工招聘工作，涵盖：职位发布，简历筛选，面试邀约，发放offer等； 2.协助完成人力资源相关管理办法、制度、方案的编写修订工作； 3.协助完成员工档案管理、员工花名册信息整理、更新、统计工作； 3.协助处理公文流转、签批、发文工作； 4.协助处理各类人力资源费用报销工作； 5.协助完成人力资源其它相关工作；岗位要求； 1.本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业； 2.每周至少出勤4天以上，持续6个月以上尤佳； 3.有扎实的人力资源管理基础理论知识，能熟练运用各类办公软件，有较强文字编辑编写能力； 4.有较强沟通表达能力，逻辑思维清晰缜密； ...

约 1 个岗位

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