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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施 …… ； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平 …… ，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
定期对产品、服务质量和环境卫生进行检查和评估； 4、具备良好的团队管理和领导能力，工作中面对挑战和困难保持乐观、积极的心态； 5、领导和监督下属各部门（市场部、生产部）的运营工作； 6、组织和实施人力资源规划 …… ，包括招聘、培训、绩效评估等。 -
相关要求 :接受过行政管理、礼仪、文书写作、公共关系等方面的培训，持有证书秘书、计算机证书 工作经验:2年以上相关工作经验 技能和素质 1．做事细心、耐心、有条理，性格温和、亲切，沟通能力强； …… 3.协助公司人力资源规划工作，协助制定人力资源管理各项规章制度，并负责各项制度落实情况的检查、督办。 …… 9.协助做好教育培训管理，开展教育培训工作。 10.完成公司领导交办的其它相关工作。
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- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、负责民途出行公司人员招聘，通过电脑、微信、电话等方式按公司要求招聘公司所需人员。 要求： 1、有招聘经验者优先。招聘数量：10名 2、男女不限，学历不限，年龄18至35岁， 3、上班时间：上午9点—12点，12点01分—13：30分午餐，13点31分—18点； 4、休息：每周休息一天，周六周日轮休；
约 4 个岗位
桂林人力资源培训招聘·相关岗位
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