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- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 包餐
1、负责核对酒店每日营收数据； 2、核对客房每日做房数量； 3、按照公司制度审核费用报销单据； 4、各类月结费用核对，对接相关发票及付款流程事项； 5、核查餐厅食材数量及品质；抽查酒店监控； 6、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算； 7、负责人员招聘、招聘网站维护、人员入转离调等异动手续办理； 8、负责每月社会保险申报；意外险申报并及时更新； 9、负责酒店易耗品及固定资产管理。 -
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- 接受毕业生
协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度； 4、负责酒店内部物品的管理，熟悉掌握酒店所需各类物品，检查购进物品是否符合质量要求，对酒店的物品采购和质量要求负有监督责任； 5、负责酒店行政人事的全面管理工作，制定和实施人力资源规划
约 2 个岗位
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