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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 接受毕业生
1、在深圳或东莞工作，形象端庄，负责前台的接待工作； 2、办公物品的申购，质量的验收、发放、登记、管理； 3、负责考勤的统计核查； 4、处理主管交代的其他事宜。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
1、负责员工考勤的记录、收集、审核； 2、负责员工人事资料的收集、审核、存档；入离职手续的办理； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 4、负责日常办公用品、设施设备的管理；会议、培训的组织与安排； 5、负责人力资源管理相关制度的完善； 相关要求 1、大专及以上学历，人力资源相关专业；有1年以上相关经验者优先； 2、熟练掌握WORD,PPT,EXCEL办公软件应用； 3、工作细致，责任感强，为人正直，做事细心，性格活泼； -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、负责人员招聘、面试、培训工作； 2、根据公司要求，对公司制度的宣导并落实到位，一般的行政管理以及办公室日常工作； 3、公司活动的策划、筹备以及宣导落实； -
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
主要负责人事招聘的工作，负责企业用工需求招聘，工作轻松简单 1.负责求职者招聘的一些工作，对求职者的信息进行核对 2.邀约合适的人员参加面试入职以及后续的一些安排工作 3.日常维护求职者的一些招聘信息发布以及调整 4.协助上级完成公司人事招聘的工作以及部门日常事宜 5.具有良好的沟通能力以及开阔协调能力，工作认真负责，有责任心 综合薪资4500到6000，底薪+绩效提成+日常奖金，有能力者可晋升 另招校园代理寒暑假工代理，主要负责信息发布以及寒暑假工的用工需求，费用面谈，可盖学校三方协议实习章 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 大小休
岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、限女性，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历优先； 2、1年以上人事工作经验， ... -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
工作内容： 1、员工入职手续办理，员工档案管理，员工关怀。 2、员工考勤、员工薪酬核算、社保办理、意外险办理。 3、工商营业执照办理变更，每天门店监控设备查看确保可用。 4、门店承租，新开店及闭店的流程协助与管控。 5、企业微信维护。 6、公司通讯录管理维护。 7、领导交待的其它事宜。 -
- 五险
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- 节日礼物
- 大小周
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历； 2、1年以上人事工作经验， 3、对现代企业人力资源管... -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责：负责人力资源招聘与培训、员工考勤管理、绩效考核等。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
工作内容： 1、员工入职手续办理，员工档案管理，员工关怀。 2、员工考勤、员工薪酬核算、社保办理、意外险办理。 3、工商营业执照办理变更，每天门店监控设备查看确保可用。 4、门店承租，新开店及闭店的流程协助与管控。 5、企业微信维护。 6、公司通讯录管理维护。 7、领导交待的其它事宜。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
工作内容： 1、薪酬：3400至4500 2、上班时间：早上9：00-12：00，下午13：30-18：00 3、月休4天 4、员工入职手续办理，员工档案管理，员工关怀。 5、员工考勤、员工薪酬核算、社保办理、意外险办理。 6、工商营业执照办理变更，每天门店监控设备查看确保可用。 7、门店承租，新开店及闭店的流程协助与管控。 8、企业微信维护。 9、公司通讯录管理维护。 10、领导交待的其它事宜。 -
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- 公积金
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- 岗位晋升
- 年终奖
岗位职责： 1、根据招聘需求发布招聘信息，并进行各招聘渠道的管理与维护，例如人才市场、猎头渠道等； 2、按岗位要求进行简历筛选、面试邀约及初试，并进行面试反馈跟进； 3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，并根据需求开发新的招聘渠道； 4、每年春季、秋季校园招聘的前期准备、入校宣讲、招聘会等； 5、负责新员工的入职及部门报到工作，员工试用期的沟通、跟踪、反馈及评估、培训工作； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、1年以上人力资源工作经验者优先，熟悉人力资源各模块专业知识； 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策... -
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- 年终奖
主要负责公司人员招聘考核考勤 协助处理公司行政工作 -
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- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、协助员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作； 2、协助建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求； 3、协助公司后勤管理工作； 4、会议纪要撰写、部门内部文本资料整理、办公用品日常采购与发放、员工福利采购与发放、接待管理及部门负责人日常安排的相关工作事宜；
约 13 个岗位
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