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一、岗位工作内容： 1、对招聘与人员配置工作的实施； 2、培训组织工作（入职培训、在职培训）； 3、对人员信息、招聘数据、培训数据、绩效考核数据的统计结果负责； 4、考勤管理工作； 5、工资核算工作； 6、员工劳动关系处理； 7、员工保险缴费管理； 8、行业补贴政策信息收集与跟进； 9、对员工档案、劳动合同、社保资料等人事资料的保管负责（线上员工电子档、线下员工纸质档案管理）； 10、对内通知的拟定，对外公文的拟写； 11、对公司往来信函收发的记录与统计负责； 12、对办公费用的缴纳结果负责； 13、对行政制度的执行有监督之责； 14、对办公区域卫生情况负责； 1... -
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文件、档案、资料的管理。这包括文件的整理、分类、归档、记录以及日常报表的收集、整理和汇总。 人事资料的管理。包括入职、离职、调动等异动手续的办理，人事档案的管理，以及员工入职及转正、调动、离职等异动手续的办理。 招聘与选拔。协助制定招聘计划，筛选应聘者资料，组织安排面试等。 员工培训。协助实施员工培训活动，包括新员工的培训引导和发展。 薪酬与福利管理。协助处理员工的薪酬福利相关工作，如工资核算、制定工资表等。 绩效考核管理。包括制定人员分配安排计划，管理员工的劳动关系，负责职员的考核工作等。 员工关系与沟通。包括上情下达，下情上传，以及处理劳动争议等。 组织文化活动。如员工文化娱... -
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1. 文件、档案、资料的管理。这包括文件的整理、分类、归档、记录以及日常报表的收集、整理和汇总。 人事资料的管理。包括入职、离职、调动等异动手续的办理，人事档案的管理，以及员工入职及转正、调动、离职等异动手续的办理。 招聘与选拔。协助制定招聘计划，筛选应聘者资料，组织安排面试等。 员工培训。协助实施员工培训活动，包括新员工的培训引导和发展。 薪酬与福利管理。协助处理员工的薪酬福利相关工作，如工资核算、制定工资表等。 绩效考核管理。包括制定人员分配安排计划，管理员工的劳动关系，负责职员的考核工作等。 员工关系与沟通。包括上情下达，下情上传，以及处理劳动争议等。 组织文化活动。如员工... -
1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。 2．对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。 3．人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成＋奖金提成，每招聘一人提成100。 4．可以不坐班，需要熟悉使用手机和电脑。 5．人事上班时间上午9-12:00，下午时间13:30-18:00;
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1、负责公司简历的接和发布，预约安排每日人员的面试 2、负责不定期组织组织策划公司的家人文化，如：团队聚餐、KTV、户外活动（游泳、看电影等）、生日会等； 3、负责协助管理公司日常事务的运作。 相关要求： 1、有半年-1年的人事工作经验；年龄18-24岁之间；。 2、喜欢人事工作者，又不甘于普通文员的低收入的 3、有较好的表达能力与抗压能力，喜欢电脑办公者优先 其他：工作时间：早上8:30-12:00下午1:40-6:00，月休4天，周日休息，国家法定节假日均放假，还有半个月的带薪小年假。公司特色：1、人事培训：一带一的管理模式手把手的教学不用担心学不会。2、在这里没有拍须溜马，...
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岗位职责: 1. 店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档； 2. 根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施； 3. 与公司良好对接，及时上交人事资料，做好信息的及时反馈； 4. 管理并组织实施员工的业绩、管理技能和技术技能考核,定期组织开展岗位优质服务评比活动； 5．根据公司人事管理制度、处理店面人事管理工作，组织、协调、监督制度和流程的落实，做好解释管理跟进工作； 6. 劳动合同的签订，协调劳动关系的处理； 7．制作并监督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤记录上报公司 任职资格: 1、大专以上学历。 2、年龄在18-28周岁。 3、性...
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负责公司来访人员的接待、指引工作；2、办公室电话的接听、转接工作等；3、考勤、办公用品订购与记录等日常行政事务、公司证件延期、继续教育培训、变更等 事宜和公章,工程合同的管理；4、合约的签订、档案管理；负责办公室日常办公制度维护、管理，协助总经理制定行政规章制定5、管理使用复印机，打印机，传真机及耗材；6、会议记录及办公室临时性的文字录入工作；7、维护办公场所的卫生、电源关闭工作；8、传达公司制度、通知；9、办公室传真、信件刊物等签收和发送10、协助办公室人员完成各项行政工作；11、完成上级交办的其他工作任务及临时事务等工作
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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岗位职责： 1、简历筛选，候选人各项情况分析并安排面试； 2、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，工商、人力资源专业优先； 2、良好运用excel、word、ppt等办公软件； 3、为人正直、具有亲和力、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、年龄:18-25岁 公司薪酬福利： 1．薪酬：2200-4000元以上/月+绩效奖+奖金； 2．节假日：员工可享受带薪年假、婚假、产假、病假等； 3．...
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1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、并继续跟进面试结果； 3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作； 4、协助创办公司文化活动。 职位招聘5-10人
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岗位描述 1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、根据各部门的用人需求，完成招聘工作； 3、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果，建立和维护公司储备人才库； 4、建立、维护招聘渠道，及时更新招聘信息，进行招聘评估和招聘渠道分析； 5、完成领导交办的其他任务 6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 相关要求 1、大专以上学历，专业不限；（有经验可以放宽中专) 2、熟练操作Word、Excel等办公软件， 3、有良好的沟通能力、性格开朗，善与人交际； 4、工作主动，思维灵活，具有高度责任心和...
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1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 我们缺的不是钱，不是项目，也不是产品，缺的是同频人，缺的是志同道合与公司荣耀共存一起做项目的人.，如果你想赚钱翻身，... -
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招聘岗位及任职资格如下： 1、应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限； 2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强； 3、熟练掌握办公软件； 4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先； 5、专业对应者优先： 营运助理、招商助理岗：不限专业 市场助理岗：市场营销、新闻学、广告学类专业 人力行政助理岗：人力资源管理、行政管理、法律类专业 出纳岗：财务管理、会计学、审计学类专业 慧云助理工程师：机电、暖通、信息化等专业 6、具备专业技能或证书者优先： 市场助理岗：会使用PS、Auto CAD、2D max等绘图软件优先 ... -
我们主要是做网络招聘，全职招聘工作，主要是网络招聘，58全程智联boss这些平台为合作单位招聘，第一个月底薪加提成加奖金，全额工资在5K到8K左右，第二个月没有底薪，高额提成，月薪在10K以上。上班时间早上9:00到晚上18:00，不知道你有没有兴趣加入
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