共找到123条职位。
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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
热情地迎送客人，安排客人就座，负责餐厅的对外联络。 1.主动问候客人，向客人介绍餐厅情况 2.为客人引座、选台。 3.安排客人就座，呈送菜单 4.为客人保存衣物。 5.接听电话。 6.接受和安排预订，进行登记，及时通知全体服务人员。 -
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
1、负责酒店早餐、员工餐的烹饪和出品； 2、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安排，对餐饮工作有较高的热情； 3、负责厨房、餐厅全面的卫生清洁及食品安全； 4、有酒店餐厅管理经验者优先； -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
职位要求: 1、具有2年以上餐饮管理工作经验; 2、品行端正，身体健康，能吃苦耐劳; 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 -
- 五险
- 工作餐
1、桂林市区内，配送食材（半成品，成品，熟食等），至快餐店、饭店，食堂。 2、配送取货时要检查货品数量及包装是否有问题，有问题要及时汇报上级； 3、定期清洗车辆，保持卫生干净整洁。 4、负责车辆保养、维修、检车，保证车辆性能及使用; 上班时间：6：00 -16:00， 8:00-18:00 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1、沟通协调能力好，有执行力，工作效率高，积极、有正能量思想； 2、年龄30岁以下，男女不限。 -
- 五险
- 工作餐
1、炖制不同类型的汤品，包括但不限于骨汤、海鲜汤、汤面等，根据食谱和个人经验确定炖汤的材料选择、时间和火候。 2、确保炖汤过程中的卫生和安全，按照操作规程妥善处理原料，防止交叉污染和食品中毒等风险。 3、调节炖汤的火候和时间，确保汤品的口感和香气达到最佳状态。 5、熟练掌握各种炖汤的调味方法和技巧，根据客人的口味要求调整汤的味道，确保客人的满意度。 6、维护炖汤设备的清洁和维修，确保设备正常运行，以保证炖汤过程的连贯性和效率。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
餐厅主管，负责前厅日常管理，流程安排，客服接待。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责仓储物料出入库调拨、监管、巡视、盘点等工作 2、负责物料保管、出入库流动等流程的单据办理、文书记录、数据汇报等工作 3、协助上级主管进行仓库的日常管理和维护 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、公司线上投放广告提供优质的精准高意向客户，并面向全国市场，开单快； 2、公司主要销售方式为：电话、网络跟进客户(无需拜访、无需出差)，为客户提供专业投资分析;最后邀约客户来访面谈，并签订合同； 3、前期都有师傅一对一带薪培训并全程协助面谈，上手快； 4、期间可根据工作情况及自身能力，制定职业规划发展方向。 任职要求: 1、有营销方面的工作经验，可接受应届生，专业可放宽； 2、普通话标准，有较强的语言表达能力及逻辑思维能力； 3、积极，乐观，开朗，自律，能持之以恒； 4、有上进心，有目标、有自己的职业规划。 福利待遇: 1、底薪3000+提成(3.5%-7%)+绩效+五险... -
- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
岗位职责： 1，负责公司产品的包装设计，相关宣传物料的设计； 2，负责对接加盟商门店的灯箱，海报，宣传单的设计与文案编辑； 3，负责公司维信每日一图的设计与文案编辑； 4，负责平面宣传品的设计制作，（如：活动POP牌，X展架，手提袋，内部用的宣传画册等） 5，完成领导交代的其他事宜。 岗位要求： 1，从事平面设计相关经验1-3年，能熟练使用各类设计软件（PS,CDR和AI等） 2，较好的审美力与创新能力，较强的团队合作精神与责任感； 3，工作严谨，认真负责，稳重踏实，自觉性强。 上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00，有年休假，岗位晋升，生日节假日福利等 -
- 五险
- 周末双休
有餐饮会计相关经验，有会计从业资格证，在临桂区上班 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
1、 全面负责酒店的经营管理（包含但不限于客房、餐饮、文旅活动等）。 2、 建立、健全度假酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化运行。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1、对组织的会计事项进行核算，包括记账、算账、报账等 2、办理、核算往来账款，并进行及时的账务处理 3、对组织的经营活动实施会计和财务监督，保证账务正确，识别和解决问题 4、填制税务报表，处理各项纳税申报和税务评估工作 5、制定和执行各项具体财会制度，包括编制总账、财务会计报表、预算体系、审计体系等 6、参与拟订财务计划，分析、考核财务计划的预算及执行情况，提出优化建议 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
3.协助上级经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
一、岗位职责 1、负责商户品牌餐饮门店洽谈签约. 2、负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿。 3、负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、有健康证，爱干净，讲卫生，可早起； 2、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情； 3、熟悉一般菜肴的制作方法，有广泛的菜肴知识、熟练的打荷技巧； 4、有2年以上后厨经验者优先。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
福利：周末双休、六险一金、法定节假日、带薪年假、全勤奖、餐饮补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升、定期免费体检等。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
工资待遇： 1.3500-4500元/月 2.月休四天 岗位职责： 1.负责餐厅的传菜工作，确保菜品及时、准确的传送； 2.配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 3.积极参加培训，不断提高服务技能； 4.年龄18-40岁，身体健康，能吃苦耐劳。 福利待遇： 1.自助式工作餐 2.免费酒店式公寓（有空调、wifi、热水器、洗衣机等） 3.带薪年假：入职满1年享有5天年假，以后每满一年在此基础上增加1天，高15天。 餐厅饭店内工作，用餐高峰时客流量大，工作辛苦！
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