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- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
岗位职责： 1：全面负责酒馆内人、财、物的经营管理。 2：组建、带领团队达成公司下达的各项管理/经营指标 3：具体职责详谈 岗位要求： 1 大专以上学历，男女不限。适应夜场上班，。 2 身体健康，沟通能力强，形象佳！理解能力、学习能力、执行能力、责任心强！能适应夜场工作时间强度 3 有酒店/餐饮/酒吧/娱乐场所相关行业主管岗位以上，二年以上管理工作经验，连锁企业者优先，热爱酒水文化。 4 有一定的文字书写能力，熟练使用Word和Excel等办公软件，能拟定酒馆的各项工作规章制度/工作流程，有一定的运营销售管理思维、经验，能快速有效的解决现场发生的各类事件 5 能搭建好店内团队... -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
职位描述 1、负责店面的日常运营相关工作， 2、负责团队人员结构的完成性 3、负责店员的培训计划和实施 4、辅助店员完成日常点单/出餐，后厨备料 5、负责门店岗位的排班 6、客诉的处理，以及顾客关系的维护 任职要求 1、25-35岁 2、形象气质佳 3、持有效健康证 4、有理想、有拼搏奋斗精神，注重团队协作，服从工作安排 5、接受门店派遣。 6、团队意识强，有一定的管理经验，同岗位经验优先 工作地点：桂林 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责各餐厅服务整体管理运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成营业额及利润目标； 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施； 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质； 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制餐厅的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象； 7、研究目标客户的消费需求和变化，有针对性地组织产品及服务创新； 8、为各餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力。 职位要求 1、熟悉餐厅的运作及经营，对餐饮相关知识有比较深入的了解； 2、同岗位工作经验2年以上，有星... -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅的正常进行; 2、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效; 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质。 5、完成领导下达的各项任务和经营指标。 职位要求: 1、具有2年以上餐饮管理工作经验; 2、品行端正，身体健康，能吃苦耐劳; 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责酒店餐饮新店的整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
协助餐厅经理，做好餐厅日常服务、卫生及运营。 -
1、搞好公共关系不断开发新客源，巩固老客户建立客户档案，定期做好老客户的回访工作（每月26日检查营销经理生日客户回访），树立良好的企业形象，创造良好的外部环境。 2、建立和健全餐厅设备、器具台账并认真实施监督，以防餐厅资产的流失。 3、接受并妥善处理顾客的投诉，主动征求顾客意见，认真改进工作以维护餐厅声誉。 4、坚持做好员工的思想教育工作，增强员工的归属感、责任感，严格执行《新员工养成计划》。提高员工的自律性，创造和谐的氛围，增加团队精神。 5、做好员工的考核和评估工作，并有计划的对员工进行在岗培训，以增强其服务意识，提高其业务技能和综合素质。 6、负责按财务制度逐日审核营业报表、采...
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1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力
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1）店长的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务； 2）严格管理餐厅的设施、设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 3）严格执行餐饮服务规范，负责各工作流程的贯彻实施； 4）检查和监督餐厅环境及所有设备、餐具、桌椅的使用； 5）妥善处理客人投诉，对突发事件能够冷静应对； 6）检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备； 7）做好餐厅安全和防火工作； 5）具备优秀的学习能力、组织管理能力、及较强的服务意识； 6）曾从事过大型连锁餐厅/门店管理经验者优先。 外地门店招聘：南宁、青岛，愿意长期外地工作的优先联系
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负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度
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- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责： 1.协助分管领导负责餐厅经营管理工作，保障餐厅经营业务正常进行，负责掌握酒水毛利率，控制酒水每日销售及补货事宜。 2.负责餐饮部成本管控，监督员工按照标准化服务规范执行。 3.负责餐厅活动的策划和执行，定期统计经营数据，向酒店管理层汇报。 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业，具备一定英语口语交流能力。 2.两年以上星级酒店餐饮部或厅面管理经验，熟悉接待标准流程和对客沟通技巧。掌握餐饮部员工培训基本知识。 3.具备预算管理、成本核算分析的能力。 -
岗位职责： 1、负责对餐厅日常工作的管理监督； 2、迎接宾客，服务意见收集； 3、落实营销的相关工作； 4、服务培训提升，以及兼收银的相关工作； 5、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、熟悉餐饮行业 2、同行业2年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。 工作时间：10:00-13:30；16:30-22:00
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- 五险
- 工作餐
1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力 -
负责本店的全面管理工作，为顾客提供更好的服务，为公司及全体员工创造更多的效益。要求有较丰富的餐饮经营管理经验和市场体验，具备独立经营管理能力，对后疫情时代餐饮经营有体会者优先。待遇：基本工资加考核提成加股权激励。 有意者先自行考察本店，然后联系本人进行交流。
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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力 -
负责餐饮店的运营管理，有餐饮店从业经验。
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5.协助店面日常工作流程 任职资格： 1.有连锁餐饮店长经验优先 2.健康证，能够吃苦耐劳，勤劳。 3.希望通过自己努力拿到高于同行业更优的薪资。
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- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
1、完全了解菜品及价格，推荐餐厅菜品给客户； 2、负责宣传公司企业文化的传播； 3、协作店员做好收银工作； 任职资格： 1、五官端正，普通话流利； 2、身体健康，反应灵敏，速度快； 3、踏实肯干，做事认真负责； 4、服从领导管理，为人友好和善。 -
职位要求： 1、对红色文化有深刻理解和热爱，能有效宣导红色文化的历史价值与时代意义。 2、具备优秀的组织协调和运营能力，能够与旅游社等相关部门建立良好合作关系，组织旅行团来餐厅用餐。 3、拥有开拓创新的思维，敢于挑战现状，勇于实践新想法，能够不断探索新的合作模式和营销策略。 4、无需出资，仅需投入时间和精力，负责餐厅的日常运营管理，以合作分成的形式获得收益，享受创业的乐趣。
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