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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 项目提成
1、根据客情情况来安排部门工作; 2、做好销售、宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录; 3、给酒店总经理提出合理化建议,提高工作效率,促进销售,并达到开源节流的目的; 4、做好工作流程的优化; 5、参与菜单、酒水单的制定及定价; 6、拓展业务,完成餐厅预算目标。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
1、 全面负责酒店的经营管理(包含但不限于客房、餐饮、文旅活动等)。 2、 建立、健全度假酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化运行。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
3.协助上级经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
工资待遇: 1.3500-4500元/月 2.月休四天 岗位职责: 1.负责餐厅的传菜工作,确保菜品及时、准确的传送; 2.配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 3.积极参加培训,不断提高服务技能; 4.年龄18-40岁,身体健康,能吃苦耐劳。 福利待遇: 1.自助式工作餐 2.免费酒店式公寓(有空调、wifi、热水器、洗衣机等) 3.带薪年假:入职满1年享有5天年假,以后每满一年在此基础上增加1天,高15天。 餐厅饭店内工作,用餐高峰时客流量大,工作辛苦! -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、通过市场调研和实地考察,设计旅游线路,编写行程 2、对交通、住宿、餐饮等配套旅游服务进行询价、预订、支付定金 3、核算成本,确定旅游产品的报价 4、维护与旅游服务供应商的关系,主动开拓供应商渠道和资源
约 5 个岗位
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