共找到102条职位。
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- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
职位要求： 1、能接受餐饮工作节奏及环境，吃苦耐劳； 2、有服务意识，有工作经验者优先考虑。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1.积极配合餐饮部经理的工作安排，负责酒店西餐部餐饮出品和服务。以及各项行政管理工作，并接受餐饮部经理的督导。 …… 出品部门的食品（饮品）质量及各项规章制度的执行情况．发现问题及时解决； 5.制订服务技能和烹任技术培训计划和考核制度．定期与总厨研究新莱式及品种； 6.建立物资管理制度，保管好餐厅的各种用品； 7.制定餐饮出品的标准 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 接受毕业生
1. 点单收银 后厨出餐 餐饮店的日常工作 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
1、 通过市场调研和实地考察，设计旅游线路，编写行程； 2、 对交通、住宿、餐饮等配套旅游服务进行询价、预订、支付定金； 3 、核算成本，确定旅游产品的报价； 4 、维护与旅游服务供应商的关系，主动开拓供应商渠道和资源 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责: 负责收银、备餐、制作汉堡、清洁卫生等 工作时间: 早中晚轮班，上班时间灵活，每天6-8小时，每月4-8天休息。 晋升方式：服务员-训练员-时薪经理-部门经理-人力资源经理-餐厅总经理（选择大于努力，平台大于拼搏，等着想干一份事业的你来挑战） -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责：边上岗边培训，学习所有基础岗位的同时学习理论与系统知识，区域管理，半年后通过鉴定晋升为生产运营经理 任职资格：大专或以上学历，20--35岁，专业不限，较强的服务意识及学习能力，服从工作安排。 工作时间：每天9个小时，每月8-9天休，轮班轮休，能适应夜班及通宵 晋 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责：边上岗边培训，学习所有基础岗位的同时学习理论与系统知识，区域管理，半年后通过鉴定晋升为部门经理 任职资格：大专或以上学历，30以下岁，专业不限，较强的服务意识及学习能力，服从工作安排。 工作时间：每天9个小时，每月8-9天休，轮班轮休，能适应夜班及通宵。 其它：吃苦耐劳，学习能力强，可接收实习生，桂林及周边县内均可，较稳定的工作者，有类似工作经验者优先。 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
- 接受毕业生
工作内容：负责协助餐厅促销活动，举办生日会，做好社区拜访，维护外围关系 职位要求：18-30岁，高中或以上学历，喜欢小朋友，能关心关爱小朋友，性格开朗，善于与人沟通， 幼师专业或者有经验者优先 工作时间：每天8-9个小时，月休6-9天 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 下午茶
- 带薪年假
- 团建
- 旅游
- 餐饮补贴
- 体检
岗位职责： 1、负责仓库物料出入的账务系统处理及核对。 2、根据发货凭证录入单号打印系统单据。 3、负责物料出入相关单据备案，及时提交财务部人员，确保账务日清日毕。 4、协助仓库管理员对仓库货物进行盘点，系统导出并按仓位排版打印盘点表。 5、使用办公软件制作各料数据统计报表。 6、确保做账及时，数据准确。 任职要求： 1、高中以上学历，22-45岁，1年以上仓库账务员工作经验。 2、熟悉ERP系统，熟悉电脑办公及软件操作。 3、沟通能力强，有责任心，做事细心认真，有团队协作精神，服从领导安排。 福利待遇： 1、底薪+加班费+绩效+全勤奖+餐补，综合月薪4-5K 2、正... -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
职位描述： 负责吾悦广场主力店、次主力店、餐饮、服装服饰、精品、儿童等各业态品牌商户的招商，保证吾悦广场精彩开业。 -
- 五险
- 岗位晋升
1.在桂林城区负责餐饮品牌连锁的市场开拓；（七星区、秀峰区、叠彩区、象山区、临桂区、雁山区） 2.新人均有人带队，一对一带教； 3.通过各种渠道收集有效的客户资料，发掘并追踪潜在客户需求，积累客户资源 -
- 岗位晋升
- 工作餐
1. 按时完成每天采购订货。 2. 协助完成员工的招聘、培训、考核、激励等。制定员工工作标准和操作规程，培训员工的工作技能和服务意识，考核员工的工作表现和服务质量，完成员工考核统计工作。 3、行政后勤相关工作。 4、定期检查门店卫生和设备。 5、监督门店运营情况，发现问题及时汇报。 6、完成领导安排的工作。 7、熟悉电脑办公软件，有良好的文字功底。思维敏捷，沟通能力强。 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
具备餐饮行业管理经验，执行力强，能完成上级领导安排的考核任务。具备领导能力，增强团队凝聚力。负责日常餐厅服务，店员排班考勤，人员培训。审核门店费用，往来等支出。对经营成本，经营数据进行分析并提供合理化建议、落实。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
1、对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况，确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作，及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作，打扫桌椅卫生，保持餐厅整洁 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1、对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况，确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作，及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作，打扫桌椅卫生，保持餐厅整洁 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1、食材需求分析：了解厨房的运营需求，包括菜品需求、食材质量要求等。根据厨房的菜单和客流情况，预测食材的用量和种类； 2、供应商管理：寻找、评估和选择合适的食材供应商。与供应商建立良好的合作关系，确保供应的稳定性； 3、采购计划制定：制定采购计划，包括食材的种类、数量、质量要求等。确保采购计划与厨房的需求和预算相匹配； 4、价格谈判和成本控制：与供应商进行价格谈判，争取更有利的采购价格。控制采购成本，降低食材采购费用； 5、食材质量控制：确保采购的食材符合质量标准和安全要求。对到货食材进行检验和验收； 上班时间：8:00-12：30 13：30-18:00 休息时间：4天自由调休 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 7、年龄18-40岁，身体健康。 月休四天，包吃包住 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责店面的全面工作，执行公司的规章制度及行政命令； 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题； 3、制定服务规范、程序和推销策略； 4、审阅营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全； 5、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量； 6、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录； 7、妥善处理客人的投诉； 8、检查设备运行状况及餐具、器具使用情况。 上班时间：7:00-18:00 月休4天 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
公司主营米面粮油、海鲜、茶、白酒、红酒、牛奶、水果、日用品、纸品、家电等，主要面向企事业单位、团体团购、食堂餐饮、节假日福利或单位积分礼品相关业务。
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