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- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。 2 、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、 无缺口；桌布、餐巾干净、无破损、无污迹。 3、按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。 4、仪容整洁，不擅自离岗。 5、按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。 6、开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作。 7、熟悉餐牌和酒水牌的内容。 8、做好餐后收尾工作。 9、完成领导安排的其他工作。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
无论您从事餐饮服务业，美容师，文员，人事，行政，主播，运营，营业员，销售，业务等行业的女性朋友都欢迎您 来偿试挑战 我们在秀峰区，象山区，七星区，，临桂区，叠彩区八里街均有分店，可就近安排工作。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
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- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1、按照菜谱，负责提供每日菜肴制作，保证口味和质量。 2、菜品要烧熟煮透，烧好的菜要及时送进熟食间，生熟严格分开。 3、配菜时要注意规格、质量，档次按配比标准执行。 4、开餐时，要及时掌握窗口供需情况，调剂各窗口余缺，及时补充，确保供应。 5、每天售余的成品、半成品，妥善处理，安全存放。 6、负责加工过程的成本控制，保证烹制过程中水、电、燃气的最大利用率。 7、完成上级领导临时交办的工作。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1、能熟练掌握PS、CDR、ID平面设计软件，负责各公司文化宣传物料的设计； 2、结合店面主题风格、当下新潮风格并根据甲方需求拍摄产品图片； 3、负责各公司产品宣传页面、产品手册设计； 4、负责公司抖店、小程序产品图美工制作； 5、完成设计后对设计源文件进行存储备份； 6、用专业知识和经验为公司设计项目提供有价值的建议和意见。 -
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
（一）职位描述 1、培训：对门店店长及店员进行运营操作培训。 2、指导：指导门店店长进行门店的经营管理。 3、支持：对门店经营管理工作进行相关的支持。 4、售后：对门店日常经营过程中的后勤售后处理，货品质量售后，发货跟踪售后等。 5、督查：督查门店出品、服务、卫生、食品安全、安全事故、客诉等事务。 （二）职位要求 1、男女不限，大专以上学历，1年以上工作经验。 2、熟悉电脑操作，Excel、Word、PPT技能好。 3、性格开朗活泼，善于与人交流 。 4、有积极快速学习的能力，可以承受工作压力，团队协作能力强。 5、能经常出差。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
1、协助运营副总执行总经理制定的具体实现战略目标计划，做好公司业绩目标、利润目标以及团队管理目标，细化并完善组织架构的搭建以及人才引进、培养； 2、制定并执行餐厅的日常运营计划，包括食品采购、成本控制、员工排班、卫生安全； 3、负责确保餐厅的顺利运营和盈利，定期对产品、服务质量和环境卫生进行检查和评估； 4、具备良好的团队管理和领导能力，工作中面对挑战和困难保持乐观、积极的心态； 5、领导和监督下属各部门（市场部、生产部）的运营工作； 6、组织和实施人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估等。提高员工的素质和团队凝聚力； 7、协助副总不断优化公司的组织架构和流程改进工作。 上班时间... -
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
1、对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况，确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作，及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作，打扫桌椅卫生，保持餐厅整洁 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、组织和指挥烹饪工作，烹调各类食品，对厨房的出品质量和食品成本负责 2、主动听取宾客的意见，不断提高餐品出品口味和质量 3、负责厨房的运转及行政工作，如工作人员的调配与考核等 4、定期清理和更换厨房工具、消耗品 5、掌握食品货源情况，及时订货、补货 6、定期检查厨房内的清洁卫生、食品安全 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1.积极配合餐饮部经理的工作安排，负责酒店西餐部餐饮出品和服务。以及各项行政管理工作，并接受餐饮部经理的督导。 …… 出品部门的食品（饮品）质量及各项规章制度的执行情况．发现问题及时解决； 5.制订服务技能和烹任技术培训计划和考核制度．定期与总厨研究新莱式及品种； 6.建立物资管理制度，保管好餐厅的各种用品； 7.制定餐饮出品的标准 -
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- 年终奖
- 节日礼物
3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 -
- 五险
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- 工作餐
1、食材需求分析：了解厨房的运营需求，包括菜品需求、食材质量要求等。根据厨房的菜单和客流情况，预测食材的用量和种类； 2、供应商管理：寻找、评估和选择合适的食材供应商。与供应商建立良好的合作关系，确保供应的稳定性； 3、采购计划制定：制定采购计划，包括食材的种类、数量、质量要求等。确保采购计划与厨房的需求和预算相匹配； 4、价格谈判和成本控制：与供应商进行价格谈判，争取更有利的采购价格。控制采购成本，降低食材采购费用； 5、食材质量控制：确保采购的食材符合质量标准和安全要求。对到货食材进行检验和验收； 上班时间：8:00-12：30 13：30-18:00 休息时间：4天自由调休 -
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- 工作餐
1、负责店面的全面工作，执行公司的规章制度及行政命令； 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题； 3、制定服务规范、程序和推销策略； 4、审阅营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全； 5、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量； 6、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录； 7、妥善处理客人的投诉； 8、检查设备运行状况及餐具、器具使用情况。 上班时间：7:00-18:00 月休4天 -
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2.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作; 3.勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 4.身体状况符合餐饮行业标准要求。 5.具有一定后厨管理经验优先。 -
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2.身体状况符合餐饮行业标准要求。 3.踏实肯干，做事认真负责。 4.服从领导管理，具备良好的团队工作能力。 5.具有厨房工作2年以上经验。 -
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- 年终奖
- 项目提成
1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 -
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- 工作餐
热情地迎送客人，安排客人就座，负责餐厅的对外联络。 1.主动问候客人，向客人介绍餐厅情况 2.为客人引座、选台。 3.安排客人就座，呈送菜单 4.为客人保存衣物。 5.接听电话。 6.接受和安排预订，进行登记，及时通知全体服务人员。 -
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1、沟通协调能力好，有执行力，工作效率高，积极、有正能量思想； 2、年龄30岁以下，男女不限。 -
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1、负责仓储物料出入库调拨、监管、巡视、盘点等工作 2、负责物料保管、出入库流动等流程的单据办理、文书记录、数据汇报等工作 3、协助上级主管进行仓库的日常管理和维护 -
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- 工作餐
1、对组织的会计事项进行核算，包括记账、算账、报账等 2、办理、核算往来账款，并进行及时的账务处理 3、对组织的经营活动实施会计和财务监督，保证账务正确，识别和解决问题 4、填制税务报表，处理各项纳税申报和税务评估工作 5、制定和执行各项具体财会制度，包括编制总账、财务会计报表、预算体系、审计体系等 6、参与拟订财务计划，分析、考核财务计划的预算及执行情况，提出优化建议
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