共找到78条职位。
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- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
岗位内容： 1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作； 2、执行完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 3、组织、安排面试，并且进行初试筛选； 4、执行并完善员工入职 -
- 五险
- 岗位晋升
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- 节日礼物
- 生日福利
- 定期体检
岗位职责： 1）负责主持本部门的全面工作，贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务； 2）根据月生产计划和销售订单组织和实施生产； 3）负责组织生产设备 …… 、安全检查、环保、生产统计等管理办法的拟订、修改、检查、监督、控制、实施执行及评价工作； 4）负责对生产设备及使用到的计量检测设备的日常维护、保养及检修管理，合理安排设备检修时间； 5）配合研发部参加技术管理标准 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
2.各项规章制度监督与执行。 3.日常行政：负责总经理日常活动和外出活动的安排。 4.组织安排会议：及时通知每位开会人员，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 …… 7.接待：负责来访人员接待，需热情大方。 8.机动事物处理：协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。 9.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。 …… 13.交通工具：公司出差人员交通工具的预订。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 节日礼物
建立并维护专家网络、主要学术带头人，进行重点专家的客情维护，了解客户需求和医学前沿关键信息; 3、零售推广: 制定活动/项目计划，根据区域实际情况，带领区域销售经理制定符合当地情况的活动和项目，并执行落地 …… 完成品牌发展的动态推广策略及各类宣传活动策划文案编撰，协同公司业务部门落实各种品牌实施工作，持续提升公司品牌影响力; 5、产品研发:针对未来产品管线(研发/引进)进行评估，对公司产品群进行整体规划建议; 6、团队管理:团队人员日常管理 …… ，良性发展，包括考核指标制定、绩效考评、人员培养等; 7、年度目标、预算、规划，部门制度、流程、规范的建立与优化; 8、公司领导交办的其他工作。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
岗位职责： 1、确保药品按照批准的工艺规程生产、贮存，以保证药品质量； 2、确保严格执行与生产操作相关的各种操作规程； 3、确保批生产记录和批包装记录经过指定人员审核并送交质量管理部门； 4、 …… 确保厂房和设备的维护保养，以保持其良好的运行状态； 5、确保完成各种必要的验证工作； 6、确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容； 7、负责生产计划下达及生产指标统计和跟踪 …… 其中至少有五年固体制剂生产管理经验； 3、熟悉药品生产和GMP等专业知识，有注册核查、GMP符合性检查（GMP认证）经验； 4、熟悉原料药和制剂的生产技术和生产设备； 5、具备较强的沟通技巧和执行能力 -
- 岗位晋升
- 工作餐
领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和计划负责； 2、负责酒店运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店达到公司的预期目标； 3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，确定确实有效的经营策略并执行 …… 相关要求 1、大专及以上学历，酒店专业优先； 2 、有店助1年及以上的全面管理经验； 3 、协调能力及应变突发事件能力佳； 4、 具备迅速的资源整合及人员调配能力，能出色完成公司下达的各项指标； -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 项目提成
- 接受毕业生
1协助客户做好保单的续收提醒，满期金领取，保单理赔等售后服务工作； 2做好车险，财险团险，寿险，信用卡，银行，证券等综合金融服务 ，20~45岁之间，高中以上人员； 2，沟通能力强、学习能力强、执行能力强 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、协助负责新云系统建设及日常运行管理 2、协助负责各系统运行模式编制，监视系统日常运行参数、运行方式 3、协助负责设备运行参数整理归档 4、协助负责消防系统的主机运行管理、值机运行工作 5、执行工程物业平台巡检 …… 协助制定弱电设施设备备件计划和年度维修保养计划 9、负责消防维保、电梯维保等设备维保的执行情况 10、协助新云经理制定广场年度设备运行策略方案 11、负责本广场能源消耗统计、分析工作，进行能源管控 12、协助开展部门人员设施设备 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
对竞优系统中涉及租费及多经合同审核，每日对系统的收款数据进行复核； 3、负责监督各项目公司会计人员对有关规章制度、法规和岗位责任制及各项操作规定的执行情况, 发现问题及时反映, 督促严格按照有关规章制度执行 …… ； 4、负责财务年度审计相关工作；并将审计情况及时上报财务总经理； 5、制定合理带教计划，加强团队沟通，提出和审核下属人员的调配、培训、考核等意见；及时了解团队人员动态，保持人员稳定性。 -
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- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
人员招聘管理及相关的渠道维护（含渠道拓展与筛选、面试组织、录用审批流程、offer 发放、背景调查等）。 2. 候选人才储备库的建立。 3. …… 人员招聘和配置的专业评估（建立试题库：专业知识、心理测评、性格测评、能力测评等）。 4. 招聘效果及时分析，定期做复盘。 5. 培训调研需求汇总、分析，并形成年度培训计划。 6. …… 组织、协调年度培训计划的执行，并跟踪进度。 7. 逐步建立多样性的培训活动，通过不同的活动方式促进员工成长。 8. 建立、维护集团公司招聘、培训模块的数据库。 9. 与本岗位其他工作内容。 -
- 五险
- 公积金
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- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
岗位职责： 1.参与公司新项目的建设，起草验证总计划，指导、协调、监督、检查各验证项目的实施，确保验证计划的有效执行，包括洁净空调系统、洁净厂房、清洁验证、水系统、压缩空气系统、灭菌设备、计算机化系统等 …… 审核外包验证服务商的验证方案、报告，协助第三方及系统拥有者进行执行现场验证活动；组织相关人员进行验证前的培训； 8.负责部门发展规划、预算管理、人员架构优化及运营成本控制； 任职资格： 1.大专及以上学历 -
- 五险
- 工作餐
- 培训提升
全盘管理公司项目监理工作，一、制度建设：组织制定公司的房地产开发项目、基建工程项目管理制度及工程部规章制度并组织、督促执行，确保公司项目顺利进行。 …… 四、工程管理 1.负责对项目部的组织架构、人员配置、管理模式及项目甲供、专业分包、清包内容提出初步方案，供公司决策作为参考。 -
- 五险
- 周末双休
- 工作餐
1、执行集团上级领导的工作指令，做好财务类各项相关工作进度跟进，反馈收集到的相关信息、反馈问题并提出建设性应对解决方案； 2、协助好各公司、各部门、积极高效完成财务相关各项工作； 3、公司产品结构、 …… 集团所有公司资金调配使用，监察各公司资产账务、资金收支、结余情况，保证公司资金安全； 5、全面主持财务部管理工作，解释、解答与财务相关的管理制度、流程及核算办法，保障财务数据的准确度； 6、财务部人员的管理等 -
- 五险
- 周末双休
- 工作餐
1、执行集团上级领导的工作指令，做好集团与各公司、各部门之间的联络沟通工作，及时向领导汇报行政各项工作进度，反馈收集到的相关信息、反应情况、并提出建设性应对解决方案 2、跟进各公司行政工作的执行情况。 …… 管理制度、流程，带领好人事行政部门人员，监督、执行落实好公司制度、流程。 …… 7、组织拟定集团关于新进员工的培训方案，上报审批并跟进执行落实。 8、负责集团所有公司固定资产、办公设备等的管理、建账，并定期盘点清查。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、组织企业招聘工作，协调重要岗位的人员安排，基本保证各岗位有合适的人选； 2、制定年度员工培训计划与组织实施，对培训效果进行评估； 3、拟定企业的各层级、各岗位考核指标体系及相应激励机制；建立有绩效考评体系 …… ，持续优化； 4、拟定适合企业发展的薪酬体系； 5、负责企业文化的建设与推行； 6、员工关系的协调沟通； 7、完善人事各项规章制度，执行与监控。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
执行所有公司有关收银程序，负责收银员培训及日常行政管理工作;保障收银作业的顺畅进行;监控现金差异和现金安全;检查收银员的工作流程与服务质量;做好与顾客的沟通协调，督促礼貌待客的优质服务，解决结账区顾客的问题 …… 下辖人员的培训、评估、升迁、业绩考核等 要求： 女性，18-45之间，1.高中以上学历，身体健康、品形端正、诚实肯干; 2.善于沟通，具有亲和力，较强的突发事件处理能力; 3.吃苦耐劳，有上进心 -
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- 培训提升
- 年度旅游
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各人员的分工管理工作； 4、控制商品库存，做好销售、补货等管理工作； 5、对门店商品损耗进行管理 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各人员的分工管理工作； 4、控制商品库存，做好销售、补货等管理工作； 5、对门店商品损耗进行管理 -
- 五险
负责将公司有关推广计划和材料派送给规范销售与运维端服务流程，制订销售制度，完成销售目标; ◆全面掌握销售政策和制度，按要求执行。 …… 权责范围 权力:◆部门销售任务的计划权; 运维工程师及客服人员服务考核评定; ◆制订营销部所管辖项目小组的各项费用计划，经财务部及城市总经理审批后，待命开支责任:◆组织制订公司项目销售计划和具体的销售目标 …… 技能:◆熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施; ◆有丰富的销售经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状; ◆具有优秀的销售技巧，较强的市场策划能力和执行能力。 -
- 五险
- 加班补贴
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- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
1、主要负责公司产品的销售及推广； 2、负责渠道促销政策的执行及跟进，负责行业竞品信息的收集与分析； 3、负责及时收回销售货款，进行销售货款的催收； 4、负责维系客户关系，客户信息的收集，建立客户档案 …… 1.高中以上学历，两年以上销售经验； 2.抗压能力强，较好的沟通协调能力和向上影响力； 3.有过快消领域或者建材领域的人员优先考虑。
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