共找到71条职位。
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2.各项规章制度监督与执行。 3.日常行政活动和外出活动的安排。 4.组织安排会议：及时通知每位开会人员，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 …… 7.接待：负责来访人员接待，需热情大方。 8.机动事物处理：协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。 9.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。 …… 13.交通工具：公司出差人员交通工具的预订。 1.女性，形象气质佳，办公软件熟练； 2.有相关工作经验者优先。 -
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一、岗位工作内容： 1、对招聘与人员配置工作的实施； 2、培训组织工作（入职培训、在职培训）； 3、对人员信息、招聘数据、培训数据、绩效考核数据的统计结果负责； 4、考勤管理工作； 5、工资核算工作 …… 社保资料等人事资料的保管负责（线上员工电子档、线下员工纸质档案管理）； 10、对内通知的拟定，对外公文的拟写； 11、对公司往来信函收发的记录与统计负责； 12、对办公费用的缴纳结果负责； 13、对行政制度的执行有监督之责 -
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本职工作：包括店长、班长等职务人员在内，所有门店人员均具有营业员职能：根据公司相关规章制度，执行公司的政策及流程，做好商品陈列、养护工作，服务顾客，销售商品，达成门店的营运指标。 -
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人员招聘管理及相关的渠道维护（含渠道拓展与筛选、面试组织、录用审批流程、offer 发放、背景调查等）。 2. 候选人才储备库的建立。 3. …… 人员招聘和配置的专业评估（建立试题库：专业知识、心理测评、性格测评、能力测评等）。 4. 招聘效果及时分析，定期做复盘。 5. 培训调研需求汇总、分析，并形成年度培训计划。 6. …… 组织、协调年度培训计划的执行，并跟踪进度。 7. 逐步建立多样性的培训活动，通过不同的活动方式促进员工成长。 8. 建立、维护集团公司招聘、培训模块的数据库。 9. 与本岗位其他工作内容。 -
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岗位描述 1、负责市场挖掘，市场分析，收集客户信息； 2、针对学校、学生展开宣传拓展，负责招生; 3、对市场工作有浓厚兴趣的人员优先； 4、全日制专科及其以上学历人员优先； 5、具有良好的团队精神和创新意识 …… ，沟通、协调和执行能力； -
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本职工作：包括店长、班长等职务人员在内，所有门店人员均具有营业员职能：根据公司相关规章制度，执行公司的政策及流程，做好商品陈列、养护工作，服务顾客，销售商品，达成门店的营运指标。 -
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岗位职责： 1、负责生产任务的下达、执行、监督，人员调配，质量控制等； 2、根据生产计划，掌控生产进度，对生产作业过程进行监督、指导，控制并保证生产质量，加强成本控制、提高生产效率，确保生产的有效、 …… 正常运行； 3、按照作业指导书和工艺文件的要求对产品的生产进行控制； 4、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 5、组织生产人员按规定做好生产记录的填写 -
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1.各项规章制度监督与执行。 2.组织安排会议：及时通知每位开会人员，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 3.资料收集及管理：负责公司的机要管理与保密工作。 …… 4.接待：负责来访人员接待，需热情大方。 5.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。 -
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岗位内容： 1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作； 2、执行完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 3、组织、安排面试，并且进行初试筛选； 4、执行并完善员工入职 -
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1、执行上级领导的工作指令，做好各公司、各部门之间的联络沟通工作，及时向领导汇报各项工作进度，反馈收集到的相关信息、反应情况、并提出建设性应对解决方案 2、协助好副总完成对各公司、各部门、积极高效完成各项工作 …… 3、深入基层，了解各公司组织架构、岗位职责、人员管理、生产经营情况等，深刻理解公司组织架构体系，管理制度、流程等。 …… 6、在协助各公司、各部门的时候，重点关注的是各公司或者部门的架构、岗位职责、岗位人员是否清晰、是否齐全、是否合理，各项工作是否流程化，使得整个集团的生产、经营、管理活动能有序运行，达到自运营状态。 -
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1.规范各部门运作，负责项目内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行及完善相关的政策和制度。 2. …… 全面负责项目的人员管理、物品管理和现场管理，确保工作计划顺利完成，部门员工的管理、指导、培训及评估。 3. 定期进行现场品质检查，提出整改意见并监督，直至整改完成，确保高品质的服务。 4. …… 有较强的领导能力和组织能力，执行能力强，善于与人沟通协调，忠诚敬业，抗压能力强。 3. 熟悉办公自动化软件操作，具有一定人力资源管理及财物管理有能力。 4、无犯罪记录，退伍军人优先考虑 -
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1协助客户做好保单的续收提醒，满期金领取，保单理赔等售后服务工作； 2做好车险，财险团险，寿险，信用卡，银行，证券等综合金融服务 ，20~45岁之间，高中以上人员； 2，沟通能力强、学习能力强、执行能力强 -
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工作职责： 1、抖音数据管理，推流、投放； 2、直播协助、视频拍摄剪辑、文案编辑； 3、制定完善的运营流程与管理制度，并监督执行； 4、做市场分析，定期汇总市场运营整体情况； 5、负责对本部门人员进行培训 -
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1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各人员的分工管理工作； 4、控制商品库存，做好销售、补货等管理工作； 5、对门店商品损耗进行管理 -
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1、主要负责公司产品的销售及推广； 2、负责渠道促销政策的执行及跟进，负责行业竞品信息的收集与分析； 3、负责及时收回销售货款，进行销售货款的催收； 4、负责维系客户关系，客户信息的收集，建立客户档案 …… 1.高中以上学历，两年以上销售经验； 2.抗压能力强，较好的沟通协调能力和向上影响力； 3.有过快消领域或者建材领域的人员优先考虑。 -
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1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各人员的分工管理工作； 4、控制商品库存，做好销售、补货等管理工作； 5、对门店商品损耗进行管理 -
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工作内容： 1、根据公司的生产计划，合理调配生产线人员和设备，保质保量地完成生产任务； 2、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制； 3、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制 -
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全盘管理公司项目监理工作，一、制度建设：组织制定公司的房地产开发项目、基建工程项目管理制度及工程部规章制度并组织、督促执行，确保公司项目顺利进行。 …… 四、工程管理 1.负责对项目部的组织架构、人员配置、管理模式及项目甲供、专业分包、清包内容提出初步方案，供公司决策作为参考。 -
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岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系; 2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量； 3.领导部门进行日常工作，包括后勤管理 …… 、资产管理、食堂、宿舍、日常行政事务管理等； 4.编辑年度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作,指导相关人员进行物品采购； 5.负责持续改善行政服务、办公秩序及办公环境； 6.负责制定各类行政应急预案 -
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1、执行集团上级领导的工作指令，做好财务类各项相关工作进度跟进，反馈收集到的相关信息、反馈问题并提出建设性应对解决方案； 2、协助好各公司、各部门、积极高效完成财务相关各项工作； 3、公司产品结构、 …… 集团所有公司资金调配使用，监察各公司资产账务、资金收支、结余情况，保证公司资金安全； 5、全面主持财务部管理工作，解释、解答与财务相关的管理制度、流程及核算办法，保障财务数据的准确度； 6、财务部人员的管理等
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