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- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、起草公司各项规章制度,负责各项规章制度的推行、执行与追踪。; 2、全面负责人力资源工作,招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 3、协调沟通部门之间工作。 4、负责管理员工劳动关系、社保、工资测算等工作并办理有关手续 5、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策 6、 年龄45岁以下,形象良好,为人诚实可靠、品行端正; 7、3年以上人事部门负责人工作经验,精通办公室行政、人事工作流程; 3、熟悉各类公文的写作,优秀的文字组织和表达能力、, -
- 五险
- 周末双休
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、认真落实公司领导布置的各项工作; 2、协助公司领导拟定工作计划、管理规章;处理公司各项行政工作、各类会议; 3、负责公司人事、招聘、培训等档案管理工作; 4、负责公司的行政后勤保障工作; 5、负责维护、协调公司与外界各单位的关系,做好公关接待工作; 6、督促各部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导; 7、负责组织开展公司企业文化建设工作; 8、形象好、能开车、能喝酒,家住临桂区。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、行政管理: - 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度,确保内部管理的规范化。 - 起草、审核、发布、归档公司各类文件,保证文件管理的规范化和高效化。 - 组织、筹备、记录并跟进公司各类会议,保障会议决策的有效执行。 2、人力资源管理: - 协助招聘与面试工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 安排新员工入职培训,以及员工的职业发展辅导与培训计划。 - 协调员工关系,处理员工的问题和纠纷,提供相关政策咨询。 3、企业文化与活动: - 建设和推广公司企业文化,营造积极的企业文化氛围。 - 组织策划公司各类活动,如团队建设活动、庆祝活动、年会等,增强员工凝聚力。... -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、制订和执行各项行政与后勤管理制度 2、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行 3、雇佣和管理专门人手,承担办公环境的保洁、安保等事务 4、负责日常支持工作,包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等 5、负责重要行政支持工作,包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档、办公室租赁与装修等
约 4 个岗位
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