-
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
1.能准确理解并传达董事长的思想理念。 2.负责公司管理文件资料编写工作，并及时调整做到资料、档案完善、准确，按档案管理要求进行归档工作。 3.负责公司行政事务处理。 4.任何有关管理之记录，必须妥善保存。 5. 负责公司接待管理事项 岗位要求 1.夲科以上学历 2.三年以上工厂管理工作经验，印刷行业优先 3.男女不限 -
- 周末双休
- 加班补贴
- 工作餐
1、负责公司各项规章制度的推行、执行与跟踪。 2、负责人力资源工作，招聘、入职、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 3、负责公司上传下达、协调、沟通等工作。 4、负责管理员工劳动关系、社保、考勤、工资测算等工作。 5、 年龄45岁以下，形象良好，为人诚实可靠、品行端正。 6、熟悉各类公文的写作，良好的文字组织和表达能力。 7、3年以上人事行政主管工作经验，熟悉办公室行政、人事工作流程； -
- 五险
- 工作餐
1、负责制定和执行其功能领域内的主要目标和计划； 2、负责处理各项日常行政管理工作； 3、统筹规划、协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 4、负责公司门店寻址、装修、图纸等统筹安排工作； 5、负责公司各项证照办理、管理的相关统筹工作。 -
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
1、负责公司行政内、外工作，员工招聘与入职； 2、做好公司行政类文件的审核、编号、存档工作； 3、负责统筹安排公司各类接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持； 4、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动，公司企业文化建设等； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格：1、大专以上学历，行政管理、文秘、法律等相关专业，熟练使用办公软件；2、具备较强的语言、文字表达能力，组织协调、分析、解决问题能力；3、品行端正、工作严谨、责任心强、执行力强；具有2年以上制造业同岗位相关经验者优先。 -
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、起草公司各项规章制度，负责各项规章制度的推行、执行与追踪。； 2、全面负责人力资源工作，招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 3、协调沟通部门之间工作。 4、负责管理员工劳动关系、社保、工资测算等工作并办理有关手续 5、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策 6、 年龄45岁以下，形象良好，为人诚实可靠、品行端正； 7、3年以上人事部门负责人工作经验，精通办公室行政、人事工作流程； 3、熟悉各类公文的写作，优秀的文字组织和表达能力、， -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
- 晋升机制
岗位内容： 1. 负责景区办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 2. 负责安排景区日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 3. 协助景区各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 4. 协助建立景区行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； 5. 配合景区进行企业文化的建立； 6.作好领导的参谋，及时为景区领导提供信息和建设性意见； 7. 督促有关部门及时完成景区各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； 8. 负责公司对外联系、宣传工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，5年以上行政工作经验，3年以上大中型企... -
档案的建立与管理， 组织好来客接待和相关的外联工作 负责公司内部会议及各种活动的组织， 协调公司内部行政人事等工作
-
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
岗位职责： 1、负责统筹管理公司行政后勤工作，包括公司前台、会务服务、车辆后勤、环境卫生、办公用品、员工食堂/超市、员工宿舍等，为各部门做好服务工作； 2、组织制定综管部负责的各项规章制度和工作流程及督促、检查制度的贯彻执行； 3、负责公司访客接待安排、指引，协助总经办做好重要接待活动、及各类会议的服务工作； 4、负责公司行政车辆管理、用车安排、车辆保养及车辆保险等； 5、负责公司厂容厂貌管理； 6、负责日常办公用品、公司福利物资、电脑及其他电子设备等的采购及发放，做好进销存账务登记，固定资产管理、维护，并做好成本控制管理等； 7、负责公司员工食堂及超市管理，确保食品卫生、安全；... -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、行政管理： - 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度，确保内部管理的规范化。 - 起草、审核、发布、归档公司各类文件，保证文件管理的规范化和高效化。 - 组织、筹备、记录并跟进公司各类会议，保障会议决策的有效执行。 2、人力资源管理： - 协助招聘与面试工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 安排新员工入职培训，以及员工的职业发展辅导与培训计划。 - 协调员工关系，处理员工的问题和纠纷，提供相关政策咨询。 3、企业文化与活动： - 建设和推广公司企业文化，营造积极的企业文化氛围。 - 组织策划公司各类活动，如团队建设活动、庆祝活动、年会等，增强员工凝聚力。... -
- 五险
- 周末双休
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、认真落实公司领导布置的各项工作； 2、协助公司领导拟定工作计划、管理规章；处理公司各项行政工作、各类会议； 3、负责公司人事、招聘、培训等档案管理工作； 4、负责公司的行政后勤保障工作； 5、负责维护、协调公司与外界各单位的关系，做好公关接待工作； 6、督促各部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； 7、负责组织开展公司企业文化建设工作； 8、形象好、能开车、能喝酒，家住临桂区。 -
- 五险
- 工作餐
负责公司的行政、人事、招聘等工作 -
岗位描述： 1.管理公司日常事务，规范企业的管理。 2.协调公司其他部门。 3.协调企业和当地机关部门的关系。 4.政府经济补贴申请，项目申报。 5.知识产权、资质认证申请。 岗位要求： 1.有较强的责任心。 2.熟悉国家各种法律法规，有较强的协调能力。 3.能熟练运用各种办公软件，有较好的文字组织能力。 4.熟悉科技项目申报流程。 7.熟悉科技项目申报、知识产权管理、资质认证、企业宣传、行政事务管理、质量管理等工作。 6.生物技术、农业、中药学等相关专业。
-
房地产或建筑行业同岗位5年以上工作经验。
-
政府关系维护，争取各类荣誉，政策；与在公检法有一定关系网，熟悉各类报建流程。性格外向，开朗，文笔教好。
-
1.负责公司行政工作，检查落实公司安排的各项工作，及时跟进与反馈，保证各项工作的正常运行。 2.负责安排周会议，做好会议记录，并督促各部门执行，及时跟老板反馈情况。 3.负责合同的拟定，文件的签收以及管理。 4.负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、接待、办公用品的对接和管理。 5.做好公司的接待工作（不需要喝酒） 6.有驾照会开车优先 7.老板以及公司领导安排的其他工作。
-
各类会议活动组织、办公环境管理 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 任职资格： 1、2年以上人力资源、行政经理工作经验
-
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、制订和执行各项行政与后勤管理制度 2、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行 3、雇佣和管理专门人手，承担办公环境的保洁、安保等事务 4、负责日常支持工作，包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等 5、负责重要行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档、办公室租赁与装修等
约 17 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
