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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1. 协助部门经理对外联络、业务洽谈、业务接待等工作。 2. 协助部门经理完成日常工作，负责整理及保管部门经理的各类资料。 3. 在部门经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。 4. 及时收集和了解各部门的工作动态，负责公司内部部门的协调、协助部门经理做好对外经营、决策工作。 5. 组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经部门经理审批后，监督、协调各职能部门执行。 6. 辅助部门经理对部门经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。 7. 落实部门经理交办的其他工作内容。 -
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- 周末双休
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实习底薪6000元/月，转正保底8000元/月 -
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- 岗位晋升
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1、负责总经办的日常管理及协调公司对内、对外的相关工作； 2、在总经理直接领导下，执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政工作正常开展； 3、对外（业务关联公司、政府职能部门）单位、部门来访接待工作及业务联络工作； 4、做好各部门内部制度及奖惩措施的监督和实施工作，配合各部门完成奖惩工作； 5、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集例会，并做好会议记录，做好上传下达工作，及时监督会议精神和执行情况； 6、根据公司要求及公司现状起草公司组织结构、管理制度，规范各项工作流程化、规范化； 7、编制本部门各项工作流程，制定本部门管理规章制度及奖罚措施，制定本部门的工作计划； 1、... -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1、认真落实公司领导布置的各项工作； 2、协助公司领导拟定工作计划、管理规章；处理公司各项行政工作、各类会议； 3、负责公司人事、招聘、培训等档案管理工作； 4、负责公司的行政后勤保障工作； 5、负责维护、协调公司与外界各单位的关系，做好公关接待工作； 6、督促各部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； 7、负责组织开展公司企业文化建设工作； 8、形象好、能开车、能喝酒，家住临桂区。 9、维护公司公众号 形象好、能开车、能喝酒，家住临桂区。 -
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- 公积金
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- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1.主持办公室全面工作,处理公司日常行政工作,组织贯彻落实公司决议和指示； 2.负责全公司后勤保障服务和行政事务工作； 3.负责全公司会议的组织工作； 4.负责公司行政相关文件和报告的拟定； 5.负责公司领导指示、交办重要事项的督查督办工作； 6.负责完成公司领导安排的专项工作; 7.负责公司活动的策划、宣传工作的规划、组织、协调并实施对外宣传有关事宜； 8.协助公司领导开展外联工作，公共关系的维护； 9.协调各方面工作关系,密切各部门工作关系,加强协作配台做好衔接协调工作; -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、组织、协调和执行各项行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、后勤保障、办公室环境维护等，以保障组织正常运营的人员。 2、负责组织，监督，检查及考核物业部门全面质量管理制度和标准的执行 3、编辑物业品质检查评分表表格 4、有物业服务者优先，无物业服务的请不要打扰 -
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- 周末双休
- 工作餐
- 节日礼物
岗位职责： 1、对公司办公大楼消防安全、清洁卫生、设备设施进行管理。 2、负责对供水供电及公司资产物资进行维修维护； 3、负责食堂采购、安全等食堂管理。 4、协助做好公司清洁用品、办公用品、电器配件等物资管理。 5、熟练掌握国家关于治安、消防等法律法规相关知识并主导公司此类检查。 任职要求： 1、大专及以上学历，有驾照，持有电工证优先。 2、有较强的承压能力和关注细节的工作习惯。 -
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- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责 1、主持公司办公室全面管理工作，如负责公司办行政事务、会务与接待、对外协调、后勤事务等综合性事务的管理工作； 2、负责部门人事管理、绩效考评、员工提升、团队建设； 3、年度预算费用控制、培训、业务指导，以及子公司业务指导检查等。 福利待遇 1、六险一金：缴纳社会五项保险和住房公积金，另外缴纳意外保险。 2、岗位基金：入职满一年进入岗位基金库，享受岗位基金。 3、餐费补贴：公司设有食堂，提供工作餐伙食补贴。 4、提供住房：全日制本科及以上学历2人/套二房一厅住房，其他3-4人/间集体宿舍，均配备空调、热水器、床、桌椅等。 5、休假：按国家法定节假日休假，满一年后享受带... -
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- 工作餐
- 年终奖
岗位工作内容： 1、在总经理领导下，主持公司人事行政事务工作； 2、协助主管领导做好协调各部门工作和处理日常事务； 3、负责公司环境卫生、食堂、商务接待管理等工作； 4、负责公司文件、资料及规章制度 -
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- 工作餐
1、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度季度财务计划 2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析，向公司管理层提供各项财务报告 3、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导培训及评估 5、有医疗管理单位工作经验 6、能熟练C照驾驶 -
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- 岗位晋升
- 工作餐
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- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
岗位职责： 1.协助上级落实行政管理制度的执行，并对执行情况进行监督； 2.负责公司来往文书、函件、合同、协议等公文处理； 3.负责办公会议的组织和召开，对重要工作进行督办、跟进落实； 4.对公司资产、设备、办公家具、艺术品的固定资产进行日常管理，并对具体的资产进行相应的维护和保养； 5.定期或不定期对公司办公区域安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决； 6.负责管理公司各业务部门的档案材料，包括接收、整理、借用等管理； 7.协助上级制定人力资源招聘计划，实施日常招聘工作； 8.负责公司人才库管理，储备业务需求人员； 9.修订薪酬福利管理、绩效管理、员工奖罚、人事日常管... -
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- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
1、负责/协助/执行公司制度流程建设，组织各部门编写、组织各部门宣导，监督各部门执行； 2、负责/协助/执行起草、修改人事行政相关管理制度和工作流程； 3、负责/协助/执行考勤、招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系、行政、会议、接待等主要人力资源、行政业务模块的管理与优化； 4、负责/协助/执行企业文化建设及传播、传承，例如：正能量的传播、创新团队活动、庆祝活动的组织； 5、负责/协助/执行会议管理，包括会议室管理、会议流程的管理及落地、相关设备的使用规定及管理；会议纪要的管理；会议纪要的执行督办和检查； 6、负责/协助/执行行政工作，包括档案类、办公用品类、办公环境管理类、宿舍管理... -
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- 司龄津贴
1、主持办公室的日常工作：梳理和制定办公室的部门工作流程、规范并执行，对分管范围内的各项工作运行情况进行跟踪、监督和汇报，对工作中的问题进行处理或者提出处理方案。 2、协助各种公司级工作计划的制定，负责监督落实执行；负责各种公司级工作总结的编写。 3、负责公司级相关综合性规章制度的制定和监督实施。 4、负责公司级的会务管理、记录和纪要工作；负责吉福思股份的文秘等工作；负责公司级的对内对外统计和申报工作。 5、负责公司级重大政策、方针、决议等行政文件的起草、收发、传达和执行追踪。 6、管理公司印章、重要资质证件、文书档案，申办及换领公司所需各项证照。 7、负责公司安全保卫工作管理，做... -
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负责处理公司除生产、销售以外的综合性事务。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
上班时间：8：30-12：00；13：30-18：00 周末双休+法定节假日休息 1.全面统筹规划公司人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划, 向高层决策者提供有关人力资源和组织建设的建议,推动提升公司的综合管理水平。 2.根据公司需要,完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、 薪酬及员工发展等体系全面建设),制定和完善人力资源制度(包括用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训纲要等),经批准后组织实施。 3.研究设计各岗位绩效考核方案并负责审查各项考核、培训结果。审批经直属下级核准的处罚或奖励,并安排执行。 ... -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、接待管理：安排布置公司日常重要来访接待工作； 2、会务管理：负责公司大型会务工作，整理会议纪要或领导讲话，跟进会议决议及执行情况。 3、公关事务管理：负责出国人员事务管理，对接政府、行业等涉外事务管理，与政府相关部门做好对接。 4、部门管理：组织实施部门计划管理、体系建设等工作； 5、制度建设：协助做好公司级相关行政管理制度和业务流程的修改或制定工作。 -
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- 周末双休
1、统筹管理公司行政后勒服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项，并监督执行，做好保密工作。 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 5、负责行政办公室的日常事务，... -
岗位职责： 1、主持公司办公室全面管理工作，如负责公司行政事务、会务与接待、对外协调、后勤事务等综合性事务管理工作； 2、年度预算费用控制、安全生产、培训、业务指导等相关工作。 任职资格： 1、本科及其以上学历；中文、管理类、经文秘类、行政类等相关专业。 3、有五年以上大型企业办公室文秘相关工作经验，能熟练掌握处理突发事件的应对方法；熟练掌握公文处理流程；
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、协助客服经理针对部门管理顾客的身体情况 普及健康知识。 2、协助客服经理根据顾客亚健康或疾病状况纠 正不良生活习惯 3、协助客服经理根据顾客服用公司的产品做好 售后指导用量。 4、监督跟踪做好健康管理售后康复指导工作。 -
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- 年终奖
- 培训提升
1. 在院长的领导下，负责护理管理工作； 2.落实护理部的整体计划，拟定护理工作计划并组织实施； 3.拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规； 4.对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导； 5.负责护理质量考核、评定工作。院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见； 6.了解护理动态情况，沟通和协调科区护理工作，发现问题及时协调解决，确保护理工作正常运转； 7.负责全院护理差错、事故评定、上报和处理，主持召开各类护理工作会议。
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