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各类会议活动组织、办公环境管理 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 任职资格: 1、2年以上人力资源、行政经理工作经验
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、行政管理: - 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度,确保内部管理的规范化。 - 起草、审核、发布、归档公司各类文件,保证文件管理的规范化和高效化。 - 组织、筹备、记录并跟进公司各类会议,保障会议决策的有效执行。 2、人力资源管理: - 协助招聘与面试工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 安排新员工入职培训,以及员工的职业发展辅导与培训计划。 - 协调员工关系,处理员工的问题和纠纷,提供相关政策咨询。 3、企业文化与活动: - 建设和推广公司企业文化,营造积极的企业文化氛围。 - 组织策划公司各类活动,如团队建设活动、庆祝活动、年会等,增强员工凝聚力。... -
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、制订和执行各项行政与后勤管理制度 2、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行 3、雇佣和管理专门人手,承担办公环境的保洁、安保等事务 4、负责日常支持工作,包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等 5、负责重要行政支持工作,包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档、办公室租赁与装修等 -
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- 工作餐
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- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责: 1、负责各项参观接待、用餐接待、会议接待、活动安排、酒店约定等相关具体事宜; 2、实施办公用品、节日福利的采购计划,日常管理及发放登记工作; 3、管理保安、司机等后勤人员,制定并执行相关工作标准及流程,保证所管辖模块的正常运行; 4、负责执行公司文件管理的整理、收发、存档等工作,负责食堂系统、企业微信的日常操作及管理; 5、负责员工宿舍管理,做好入住、退房及日常宿舍检查工作; 6、做好各部门之间的行政沟通和协调工作,确保各项行政工作的顺利进行; 7、完成上级领导交代的其他工作并及时汇报工作。 任职要求: 1、大专以上学历,行政管理等相关专业; 2、有较强的沟通协... -
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负责公司的行政、人事、招聘等工作 -
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- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责: (1)负责公司行政系统的日常管理工作,建立并完善各项规章制度,促进公司各相关工作的规范化管理 (2)负责管理公司重要资质证件及印章,对公司需上报或下发的各类综合性文件材料进行审核把关 (3)负责公司企业文化建设、负责公司全员的企业理念宣导 (4)负责对外各政府机关的联络沟通,对内各部门与业务板块间的协调工作 (5)负责集团重大会议、活动、来访接待的统筹与组织工作 (6)搭建并优化公司整体的行政采购体系,完善并制定合理的行政采购制度,推动行政采购流程优化、整合需求、优化资源、提升效率 任职资格: (1)本科学历及以上,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业 (2... -
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- 工作餐
1.能准确理解并传达董事长的思想理念。 2.负责公司管理文件资料编写工作,并及时调整做到资料、档案完善、准确,按档案管理要求进行归档工作。 3.负责公司行政事务处理。 4.任何有关管理之记录,必须妥善保存。 5. 负责公司接待管理事项 岗位要求 1.夲科以上学历 2.三年以上工厂管理工作经验,印刷行业优先 3.男女不限 -
1.负责公司行政工作,检查落实公司安排的各项工作,及时跟进与反馈,保证各项工作的正常运行。 2.负责安排周会议,做好会议记录,并督促各部门执行,及时跟老板反馈情况。 3.负责合同的拟定,文件的签收以及管理。 4.负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、环境卫生、接待、办公用品的对接和管理。 5.做好公司的接待工作(不需要喝酒) 6.有驾照会开车优先 7.老板以及公司领导安排的其他工作。
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房地产或建筑行业同岗位5年以上工作经验。
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岗位描述: 1.管理公司日常事务,规范企业的管理。 2.协调公司其他部门。 3.协调企业和当地机关部门的关系。 4.政府经济补贴申请,项目申报。 5.知识产权、资质认证申请。 岗位要求: 1.有较强的责任心。 2.熟悉国家各种法律法规,有较强的协调能力。 3.能熟练运用各种办公软件,有较好的文字组织能力。 4.熟悉科技项目申报流程。 7.熟悉科技项目申报、知识产权管理、资质认证、企业宣传、行政事务管理、质量管理等工作。 6.生物技术、农业、中药学等相关专业。
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派往国家:非洲,具体国家服从公司安排 招聘岗位:办公室主任 岗位要求:45周以岁内,相关岗位5年以上工作经验 面试方式:简历表选人(出国专用版本),电话/视频面试 合同周期:三年一签,可续签 签证办理周期:1-2个月 试用期:3个月按80%发 福利待遇:包吃包住,交五险一金,工作满一年带薪休假30天,发放劳保用品,生活保障由公司统一安排。 说明: 1.本岗位需服务费,出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。 2.护照费、体检费、国内交通费根据实际发生自行承担。 备注:本岗位为国内企业,求职者与国内用人单位签订劳动合同,正规工作签证出境,工资由用人单位直接发员工... -
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- 项目提成
- 接受毕业生
负责日常行政工作,协调各部门。 -
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- 加班补贴
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- 工作餐
1、负责各项行政费用支出、报销工作; 2、负责公司固定资产的管理、维护,建立资产台账; 3、负责公司相关证照的保管、注册、年检、变更及证件管理工作; 4、负责食堂的日常及安全管理; 5、负责车辆管理; 6、负责办公用品的盘点、入库、分发及管理工作 ; 7、负责办公文件的收发及日常管理工作; 8、负责集团公司月度、年度公司绩效考核计划的下发、收集及汇总工作; 9、集团及各分子公司档案的管理工作。 任职要求: 1、细心、耐心,责任心强,有良好的执行力及沟通能力; 2、熟练办公软件的使用; 3、3-5年以上行政相关工作经验; 4、具备较强的执行力、组织协调能力、抗压能力; 5... -
- 五险
- 周末双休
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、认真落实公司领导布置的各项工作; 2、协助公司领导拟定工作计划、管理规章;处理公司各项行政工作、各类会议; 3、负责公司人事、招聘、培训等档案管理工作; 4、负责公司的行政后勤保障工作; 5、负责维护、协调公司与外界各单位的关系,做好公关接待工作; 6、督促各部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导; 7、负责组织开展公司企业文化建设工作; 8、形象好、能开车、能喝酒,家住临桂区。 -
- 五险
- 加班补贴
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 任职要求 1、5年以上行政或人事管理岗位工作经验,大专及以上学历; 2、具备良好的组织协调能力,沟通表达能力,服务意识和亲和力,有一定抗压能力; 3、能发挥主观能动性认真做好本职工作,服从上级领导安排...
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